Ester Damen
Ester Damen is advocaat bij Kennedy Van der Laan. Voor ORnet en OR magazine schrijft ze bijdragen aan de rubriek Jurisprudentie.
Een aantekening in het personeelsdossier, kan dat zomaar?
Problemen op de werkvloer leiden soms tot disciplinaire maatregelen, zoals een aantekening in het personeelsdossier. Mag een werkgever dat zomaar doen?
Met vakantie gaan tijdens ziekte: kost dat vakantiedagen?
Mag een werkgever vakantiedagen inhouden als een werknemer tijdens ziekte op vakantie gaat? Of gelden die dagen als ziektedagen? Hierover deed het Hof 's-Hertogenbosch recent een interessante uitspraak.
Arbeidsovereenkomst op zee?
Het is nog altijd een actuele discussie: wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst en wanneer is iemand werkzaam als zelfstandige opdrachtnemer?
Wat gebeurt er met de leaseauto bij ziekte?
Blijft een werknemer bij langdurige arbeidsongeschiktheid recht houden op privu00e9gebruik van een leaseauto? Heeft hij recht op een financiu00eble compensatie als dat privu00e9gebruik eindigt? Over deze vragen moest het Gerechtshof Den Haag zich onlangs buigen.
Is deze opzegging duidelijk en ondubbelzinnig?
Als een werknemer zijn arbeidsovereenkomst opzegt, heeft dat (financiu00eble) gevolgen. Om de werknemer te beschermen, is de opzegging pas geldig als deze duidelijk en ondubbelzinnig is.
De cumulatiegrond en een extra vergoeding
Sinds 1 januari 2020 kent het gesloten ontslagstelsel een extra grond voor ontslag. En dat is de i-grond, of de cumulatiegrond. In de praktijk blijkt dat rechters deze mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst te ontbinden niet vaak gebruiken. Maar soms wel.
Leaseauto geen verworven arbeidsvoorwaarde
Veel werkgevers ruilen hun wagenpark met leaseautou2019s in voor een duurzamer alternatief. Vaak heeft een werkgever toestemming nodig van een werknemer om een leaseauto in te nemen. Maar soms biedt het leasebeleid uitkomst.
Vormvereisten voor beëindiging met wederzijds goedvinden
Het gebeurt vaak dat werkgevers en werknemers gezamenlijk overeenkomen dat de arbeidsovereenkomst eindigt. Daartoe sluiten zij meestal een vaststellingsovereenkomst. Is zo'n overeenkomst vereist?
Rechter: jubileumuitkering onterecht geschrapt
Een werkgever wil zonder instemming van de centrale ondernemingsraad (cor) een bestaande jubileumuitkering eenzijdig afschaffen. Drie werknemers verzetten zich daar succesvol tegen bij de rechter. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.
All-in loon: toelaatbaar, mits duidelijk afgesproken
Mag een werkgever een loon inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen overeenkomen met zijn werknemers? Volgens de rechtbank mocht dat hier wel.