
Kun je als or-lid ook preventiemedewerker zijn? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

Het werk is veeleisend, en je hebt weinig speelruimte in de manier waarop je moet werken. Dat maakt het werk voor ongeveer 1 op elke 3 werkenden stressvol. Toch voelt bijna iedereen zich gesteund door collega's en leidinggevenden. Ondanks pesten, plagen en andere vormen van intimiderend gedrag. Dat beeld ontstaat uit de editie 2022 van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) door TNO en het CBS.

Een werkgever kan een werknemer op staande voet ontslaan als daar een dringende reden voor is. Ook de werknemer heeft de mogelijkheid een arbeidsovereenkomst onverwijld (per direct) op te zeggen.

De ondernemer is bij belangrijke besluiten verplicht vooraf advies te vragen aan de ondernemingsraad. Dit artikel geeft aan wanneer de ondernemingsraad adviesrecht heeft en welke spelregels daarbij gelden.

De ondernemingsraad heeft binnen een organisatie een stimulerende en controlerende functie. Welke taken en bevoegdheden heeft de or precies?

Het is de taak van de ondernemingsraad om erop toe te zien dat de wettelijke regels met betrekking tot arbeids- en rusttijden worden nageleefd. Een checklist als handvat.

Het aantal bedrijven met een diversiteits- en inclusiebeleid is voor het tweede jaar op rij toegenomen. Dat melden adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en softwarebedrijf AFAS in hun jaarlijkse HR Trendonderzoek.

Wanneer de bedrijfstijd langer duurt dan een werkdag is er sprake van wisseldiensten. Werknemers wisselen elkaar af, meestal in groepen. Dat brengt met zich mee dat buiten de gangbare werktijden gewerkt wordt. Dat is niet altijd zonder gezondheidsrisico's. Wat zijn die risico's en wat kan de ondernemingsraad ermee?

Bijna alle bedrijven zijn bezig met verduurzamen van hun bedrijfsvoering. Vaak zijn ze bezig met meerdere activiteiten gericht op energiebesparing, minder schadelijke stoffen en hergebruik van materialen.

Ook deze zomerse periode is het raak: een stortvloed van klachten over te warme werkomstandigheden. Hitte is niet alleen onaangenaam, maar het kan ook bijzonder ongezond zijn. Wat is een verstandige aanpak?