Een bedrijf wil een verzuiminterventieplan vaststellen, dat onder meer bepalingen bevat op het gebied van de arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim en het re-integratiebeleid. Bestuurder en ondernemingsraad zijn het oneens over de vraag of de ondernemingsraad instemmingsrecht heeft op grond van artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden.

Goede communicatie is misschien wel het belangrijkste voor een goede samenwerking tussen een or en zijn bestuurder. Intenties kunnen over en weer goed zijn, maar als de communicatie gebrekkig is, leidt dat vroeg of laat toch tot problemen.

In Nederland krijgen jaarlijks tienduizenden werknemers een arbeidsongeval of beroepsziekte. Wil jij ook weten wat jouw or/pvt kan doen om de gezondheid en veiligheid op het werk te bevorderen? Lees dan verder.

Een bedrijf wil een verzuiminterventieplan vaststellen, dat onder meer bepalingen bevat op het gebied van de arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim en het re-integratiebeleid. Bestuurder en ondernemingsraad zijn het oneens over de vraag of de ondernemingsraad instemmingsrecht heeft op grond van artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden.

u2018Onze ondernemingsraad ziet allerlei ontwikkelingen voor de lange termijn waar we als organisatie iets mee moeten. Zoals de reductie van onze CO2-uitstoot, energiebesparing en minder afval produceren. Onze bestuurder schuift het voor zich uit vanwege corona. Dat snappen we, maar we willen hier toch echt het gesprek over aangaan. Het is sneller 2030 dan we denken. Welke aanknopingspunten biedt de WOR voor ons om in gesprek te komen?u2019

Hoe mogen de uren voor or-werk worden vergoed? Met deze vraag wendde de bestuurder van een thuiszorgorganisatie zich tot de Bedrijfscommissie. Op dat moment was de or nog geen jaar ingesteld.