Een or klaagt dat zijn bestuurder niet voldoet aan verzoeken om informatie, e-mails niet beantwoordt en afspraken schendt. Daardoor worden er geen resultaten geboekt. De bestuurder is het daar niet … [Lees meer...]
Over de Bedrijfscommissie
Deze rubriek behandelt in het oog springende geschillen die ter bemiddeling zijn voorgelegd aan een van de bedrijfscommissies (zie hieronder).
De Bedrijfscommissie bemiddelt in geschillen tussen de ondernemingsraad en de bestuurder. De bemiddeling is gratis en de procedure is informeel, efficiënt en laagdrempelig. Partijen kunnen al in een vroeg stadium om bemiddeling vragen. De Bedrijfscommissie is goed ingevoerd in het medezeggenschapsrecht.
Veel conflicten tussen de or en de bestuurder lenen zich beter voor bemiddeling dan voor een juridische procedure. De Bedrijfscommissie kijkt ook naar de achtergronden van het geschil en probeert een duurzame oplossing te bieden. Daarbij heeft de Bedrijfscommissie meer mogelijkheden voor creatieve oplossingen op maat dan de rechter. Mocht het geschil door bemiddeling niet kunnen worden opgelost, dan geeft de Bedrijfscommissie een schriftelijk advies.
De SER voert het secretariaat van de twee bedrijfscommissies voor de marktsector. Op de website van de Bedrijfscommissie kunnen vragen worden gesteld of kan een bemiddelingsverzoek worden ingediend.
bestuurder moet met or aan de slag
Een organisatieadviesbureau met 70 medewerkers is bezig met een reorganisatie. Eén van de medewerkers ziet haar baan verdwijnen en wil via de ondernemingsraad (or) meebeslissen over de reorganisatie. … [Lees meer...]
Trends en ontwikkelingen bij de bedrijfscommissies
Deze keer beschrijven we geen concrete zaak, maar geven we wat achtergrondinformatie en laten we trends en ontwikkelingen zien over het werk van de Bedrijfscommissies. Bij de SER zijn twee … [Lees meer...]
Bemiddelen kan, ook zonder conflict
Soms zijn ondernemingsraad en bestuurder het in hoofdlijnen met elkaar eens, maar durft de or geen advies te geven of in te stemmen omdat hij de gevolgen van het voorgenomen besluit onvoldoende kan … [Lees meer...]
De uitzondering bevestigt de regel
De economische crisis heeft flinke impact op een bedrijf uit de industriesector. Na vijf magere jaren heeft de bestuurder goed nieuws voor de medewerkers: het gaat een stuk beter met het … [Lees meer...]
Scholing om bijzondere rol or-lid
De Scholingskamer van de bedrijfscommissies is gevraagd te bemiddelen bij een verschil van mening over een opleiding voor één van de or-leden. De bestuurder is van mening dat de opleiding niet nodig … [Lees meer...]
De meerwaarde van medezeggenschap: meepraten is nog geen meebeslissen
Een werkneemster bij een groot bedrijf op het gebied van HRM wordt geconfronteerd met een reorganisatie. Haar functie komt te vervallen. Op dat moment vraagt zij zich af waar zij terecht kan met haar … [Lees meer...]
Werken in de schoolvakanties, kan dat wel ?
Een mbo-school vraagt de ondernemingsraad om in te stemmen met het aanpassen van de vakantieregeling. Een deel van de achterban ziet het nut er niet van in. Tussen bestuurder en or is een impasse … [Lees meer...]
‘Wat boven wordt beslist, komt niet naar beneden’
De medewerkers in de sociale werkvoorziening van een grote gemeente hebben een eigen ondernemingsraad. Deze or vraagt de bedrijfscommissie om te bemiddelen, omdat de bestuurder hem niet op tijd bij … [Lees meer...]
Ingehaald door de realiteit
De bedrijfscommissie ontvangt een verzoek om bemiddeling van de or van een bedrijf in de chemische industrie. De or meent dat hem adviesrecht toekomt in een bepaalde kwestie, maar de bestuurder denkt … [Lees meer...]