Discriminatie is ook in 2021 nog een probleem op de werkvloer. Ruim 6 van elke 10 werkgevers erkent dat discriminatie een probleem is en dat een divers personeelsbestand belangrijk is. Toch heeft nog … [Lees meer...]
Hoofddoekje verbieden kan, onder strikte voorwaarden
Werkgevers mogen hun mensen verbieden om op het werk hoofddoekjes en andere religieuze symbolen te dragen. Mits die interne regel geldt voor alle uitingen van alle werknemers. Dat heeft het Europees … [Lees meer...]
Geen contract na doorstart, leeftijdsdiscriminatie?
Een oud-werknemer krijgt bij een doorstart geen nieuwe arbeidsovereenkomst. Hij vindt dat hij is gediscrimineerd op grond van zijn leeftijd en vanwege zijn ziekte. De werknemer laat het er niet bij … [Lees meer...]
Ruim de helft van de werknemers heeft discriminatie ervaren
Meer dan de helft van de werknemers in Nederland heeft weleens last gehad van discriminatie, blijkt uit onderzoek in opdracht van Intermediair en Nationale Vacaturebank. Leeftijdsdiscriminatie komt … [Lees meer...]
GGZ Delfland discrimineerde door vrouw ten onrechte toeslag te ontzeggen
GGZ Delfland heeft een vrouw gediscrimineerd door haar lager te belonen dan haar mannelijke collega. Dat heeft het College voor de Rechten van de Mens geoordeeld naar aanleiding van een klacht van de … [Lees meer...]
Ontwrichtend
Facebook vervreemdt zich van zijn adverteerders, omdat zij dit medium verantwoordelijk achten voor de ontwrichting als gevolg van nepnieuws en polarisatie, zo las ik onlangs in het VK. Na de eerste … [Lees meer...]
Discriminatie vanwege afkomst of leeftijd Marokkaanse sollicitant?
Een Marokkaanse man solliciteerde tweemaal met verschillende motivatiebrieven en een vergelijkbaar cv naar de functie van financieel medewerker, eenmaal onder zijn eigen naam en eenmaal onder een … [Lees meer...]
Een nieuw jaar, een nieuwe manier van reageren op elkaar?
Het jaar 2019 was nog geen week oud of Nederland was alweer in rep en roer, in ieder geval bij die media die ik regelmatig lees en zie. De Nashville-verklaring. Ik heb best getwijfeld of ik het hier … [Lees meer...]
Werkgevers moeten discriminatie voorkomen, anders boete
Werkgevers worden verplicht om discriminatie te voorkomen bij werving en selectie van personeel. Als werkgevers daarbij in gebreke blijven riskeren ze een boete. Staatssecretaris Van Ark wil hiervoor … [Lees meer...]
Recordaantal meldingen over discriminatie
In het in 2017 flink gegroeide aantal meldingen over discriminatie ziet het College voor de Rechten van de Mens twee trends. Er is een toename van meldingen van mensen met een handicap of chronische … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 8
- Volgende »