Meer dan de helft van de werknemers in Nederland heeft weleens last gehad van discriminatie, blijkt uit onderzoek in opdracht van Intermediair en Nationale Vacaturebank. Leeftijdsdiscriminatie komt … [Lees meer...]
GGZ Delfland discrimineerde door vrouw ten onrechte toeslag te ontzeggen
GGZ Delfland heeft een vrouw gediscrimineerd door haar lager te belonen dan haar mannelijke collega. Dat heeft het College voor de Rechten van de Mens geoordeeld naar aanleiding van een klacht van de … [Lees meer...]
Ontwrichtend
Facebook vervreemdt zich van zijn adverteerders, omdat zij dit medium verantwoordelijk achten voor de ontwrichting als gevolg van nepnieuws en polarisatie, zo las ik onlangs in het VK. Na de eerste … [Lees meer...]
Discriminatie vanwege afkomst of leeftijd Marokkaanse sollicitant?
Een Marokkaanse man solliciteerde tweemaal met verschillende motivatiebrieven en een vergelijkbaar cv naar de functie van financieel medewerker, eenmaal onder zijn eigen naam en eenmaal onder een … [Lees meer...]
Een nieuw jaar, een nieuwe manier van reageren op elkaar?
Het jaar 2019 was nog geen week oud of Nederland was alweer in rep en roer, in ieder geval bij die media die ik regelmatig lees en zie. De Nashville-verklaring. Ik heb best getwijfeld of ik het hier … [Lees meer...]
Werkgevers moeten discriminatie voorkomen, anders boete
Werkgevers worden verplicht om discriminatie te voorkomen bij werving en selectie van personeel. Als werkgevers daarbij in gebreke blijven riskeren ze een boete. Staatssecretaris Van Ark wil hiervoor … [Lees meer...]
Recordaantal meldingen over discriminatie
In het in 2017 flink gegroeide aantal meldingen over discriminatie ziet het College voor de Rechten van de Mens twee trends. Er is een toename van meldingen van mensen met een handicap of chronische … [Lees meer...]
Eis minimale lichaamslengte is ongeoorloofde discriminatie
Een vergelijkend examen voor de toegang tot de politieschool in Griekenland, een lidstaat van de Europese Unie, heeft als vereiste dat voor alle kandidaten voor toelating tot dit examen eenzelfde … [Lees meer...]
Werkgever trapt vaak in valkuil ongelijke beloning
De kans op ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen is groot als werkgevers nieuwe werknemers vragen naar het laatst verdiende loon en hen inschalen op basis van salarisonderhandelingen. Die … [Lees meer...]
Discriminatie mag blijkbaar: er kwamen veel reacties
De columns die ik de afgelopen maanden schreef over discriminatie op de arbeidsmarkt hebben redelijk wat stof doen opwaaien. Niet alleen ontstond er een discussie op de website van ORnet. Tevens heb … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 7
- Volgende »