Een werkneemster is als assistente/verkoopster in dienst bij een werkgever. Op zekere dag meldt zij zich ziek, waarna de werkgever haar via een niet-gecertificeerd (onderzoeks)bureau zeven dagen laat … [Lees meer...]
Piloten eisen ontslag en miljoenen van Ryanair
Negen Nederlandse piloten eisen hun ontslag en miljoenen euro’s van hun werkgever Ryanair vanwege ‘grove nalatigheid’. Ryanair heeft zijn basis in Eindhoven gesloten vanwege economische redenen, maar … [Lees meer...]
Glaasje op, baan kwijt?
Onder invloed verschijnen op het werk leidt niet direct tot het bestaan van een dringende reden voor een ontslag op staande voet. Een werknemer viel op een dag bij de fietsenstalling van zijn … [Lees meer...]
Adviesrecht ontslag en benoeming bestuurder
Het ontslag van de voorzitter van de Raad van Bestuur van Eneco ging buiten de cor om. De cor vecht dit aan in een enquêteprocedure. Tijdens het proces tot privatisering van Eneco ontstonden … [Lees meer...]
Wet arbeidsmarkt in balans: de maatregelen en de kritiek
Een ‘grondige opknapbeurt voor de arbeidsmarkt’ noemt minister Wouter Koolmees het pakket maatregelen van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Koolmees wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om … [Lees meer...]
Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan
Een werknemer is sinds 1 oktober 1999 in dienst bij een groothandel in vlees als vleesbewerker. Hij heeft een verstandelijke beperking en een alcoholverslaving. Nadat zijn vrouw in april 2017 heeft … [Lees meer...]
Wwz heeft ontslag lastiger en duurder gemaakt
De Wet werk en zekerheid (Wwz) heeft ontslag lastiger en ook flink duurder gemaakt. Dat blijkt uit onderzoek naar de ontbindingspraktijk over de eerste drie jaren van de Wwz. Rechters wijzen veel … [Lees meer...]
Geen toestemming UWV voor ontslag
Een openbare bibliotheek verzoekt om ontslag voor een collectiemanager. Er wordt verlies geleden en daarom moet op de personeelskosten worden bezuinigd. De bibliotheek wenst het collectiemanagement … [Lees meer...]
Kritiek op controle ontslagaanvragen door UWV
Het UWV controleert nauwelijks of ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen wel terecht door werkgevers zijn ingediend. Dat concludeert de Inspectie SZW uit recent onderzoek. Vakbond CNV vindt … [Lees meer...]
Geen doorbetaling loon bij ontslag op staande voet
Een werkgever hoeft geen loon door te betalen als een werknemer op staande voet wordt ontslagen en vervolgens een rechtszaak begint. Dat heeft de Hoge Raad geoordeeld in een zaak die was aangespannen … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 31
- Volgende pagina »