Voor or-leden biedt het Thomas-Kilmann-model, met de 5 overlegstijlen, handvatten om als team effectief te navigeren in complexe overlegsituaties met de bestuurder. Dit vierde artikel in een reeks over deze overlegstijlen gaat in op hoe je als or op de juiste manier vasthoudend kunt zijn.
De redactie van ORnet zet iedere maand op een rij welke artikelen op de site het best gelezen zijn. Dit is de top 5 van september.
Maar liefst 249 mensen hebben de afgelopen weken de Wor-quiz van ORnet ingevuld. Deelnemen is inmiddels niet meer mogelijk. De winnaar, met 25 van de 26 vragen goed, is bekend.
Oplossingsgericht denken versterkt de samenwerking in de or en helpt de organisatie vooruit. Gebruik de voorbeelden in dit artikel om als or meer impact te maken en sneller resultaat te boeken.
Op 29 oktober gaan de stembussen open voor de Tweede Kamerverkiezingen. Wat zeggen de partijen in hun programma's over medezeggenschap en de positie van werknemers in organisaties? Frank Schreiner zocht het uit voor ORnet.
In een vorig artikel gingen we in op hoe je generatieve AI kunt gebruiken voor veelvoorkomende or-taken zoals het analyseren van adviesaanvragen, schrijven van adviezen en informeren van je achterban. Maar je kunt AI ook op andere manieren inzetten voor je or-werk. Zoals diepgravend online onderzoek, rekenwerk of het analyseren van grote documenten. In dit artikel gaan we dieper in op deze mogelijkheden van AI voor de or.
In mijn vorige column uitte ik stevige kritiek op de toegankelijkheid van instanties voor mensen die afhankelijk zijn van een rolstoel. Maar het mag ook wel eens gezegd worden wanneer iets wél goed gaat. Daarom reik ik ditmaal een eervolle vermelding uit.
Grote ondernemingsraden kennen unieke uitdagingen: uiteenlopende belangen, trage besluitvorming en complexe communicatie. Hoe houd je de groep effectief en betrokken?
Ken jij alle ins en outs van de Wor? Kun jij de bepalingen op de juiste manier toepassen? Doe dan de ORnet medezeggenschapsquiz en maak kans op een ticket voor de Landelijke OR dag in oktober.
Wendbare medewerkers en innovatie op de werkvloer maken het verschil. Daarom stimuleert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) informeel leren via een nieuwe campagne. Draagt jouw or ook bij?
