Uit onderzoek blijkt dat 20% van de bedrijfsvestigingen een flexibele schil heeft van 30% of meer. Desondanks is in de meerderheid van de ondernemingen de flexibele schil op geen enkele wijze bij de … [Lees meer...]
De Notre Dame en de WOR
The roof is on fire… Een icoon stond in brand, de Notre Dame in Parijs. De vlammen sloegen uit het dak. The roof is on fire! Prachtig gebouw in een prachtige stad, ik ben er vaak geweest, u misschien … [Lees meer...]
#Art28lid4WOR
Deze ‘hekjescombinatie’ gebruik ik regelmatig sinds mijn vorige column voor dit medium. ‘De ondernemingsraad bevordert naar vermogen de zorg van de onderneming voor het milieu.’ Dit typte ik naar … [Lees meer...]
Niet toegelaten tot de or vanwege vergaderdag
Een kandidaat wil zich aanmelden voor een or-lidmaatschap maar kan niet vergaderen op de vaste vergaderdag en -tijd en wordt daarom niet toegelaten tot de ondernemingsraad. Mag dat? De WOR biedt … [Lees meer...]
Loskomen van de regeldruk: hoe de or de zorg centraal kan zetten
De ontwikkelingen in de zorg gaan snel en de regeldruk is groot. De ondernemingsraad moet in dat veeleisende krachtenveld invulling zien te geven aan medezeggenschap die uitgaat van de bedoeling: de … [Lees meer...]
Wijziging Pensioenwet en WOR per 1 januari 2019
Met de onlangs door de Eerste Kamer aangenomen wijziging van de Pensioenwet veranderen per 1 januari 2019 de regels voor kleine en zeer kleine pensioenen. De personeelsvertegenwoordiging (pvt) en … [Lees meer...]
Medezeggenschap bij platformarbeid: tijd voor update WOR
Al enige tijd worstelt de maatschappij en de arbeidsrechtelijke wereld met het fenomeen platformarbeid. Platformwerkers verrichten vaak op zzp-basis werkzaamheden via een digitaal platform, dat vraag … [Lees meer...]
Met de WOR grip houden op digitalisering
Digitalisering en robotisering nemen in snel tempo toe, met grote gevolgen voor de werkvloer. Automatisering, personeelsreducties, outsourcing, arbo, preventie, privacyregels; hoe kan de … [Lees meer...]
Informatie beloning bestuurders: wat de or daarmee kan doen
Per 1 januari 2019 zijn bestuurders van ondernemingen met meer dan honderd werknemers verplicht de ondernemingsraad alle informatie te verstrekken over de lonen in de onderneming. Dus ook over de … [Lees meer...]
Nieuwe versie uitvoeringsregels voor ontslag
De UWV-uitvoeringsregels voor ontslag zijn per 1 augustus vernieuwd. Dat is voor een deel een gevolg van nieuwe regelgeving. De regels van ontslagaanvraag verdienden ook een betere toelichting, bleek … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 30
- Volgende pagina »