We denken vaak dat onze woorden duidelijk zijn. Toch kan dezelfde boodschap heel verschillend overkomen, afhankelijk van relatie, timing, woordkeus en toon.

De nieuwe EU‑richtlijn loontransparantie legt organisaties strengere eisen op rond beloning. In dit artikel lees je wat dat betekent voor ondernemingsraden: hun rol bij het beloningsbeleid, hun rechten en het gesprek met de bestuurder.

Om gedwongen ontslagen als gevolg van wegvallende orders te voorkomen, wil de bestuurder een vrijwillig-vertrekregeling voor medewerkers. Heeft de or daar adviesrecht op? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

Heeft de or een advies- of instemmingsrol bij het invoeren van een crisiscommunicatieplan van de organisatie? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Driekwart van alle werknemers heeft 'm gehad dit jaar: het traditionele kerstpakket. En werkgevers hebben behoorlijk uitgepakt: dit jaar is de inhoud de helft duurder dan vorig jaar. Het populairste item lijkt de plaid te zijn. Voor als de verwarming nog een graadje lager moet. Kijkt u even mee of de juiste spullen erin zitten.

De centrale ondernemingsraad (cor) van de NPO wil van Frederieke Leeflang de garantie krijgen dat directeur Frans Klein niet aan het werk is. Dat heeft voorzitter Fred Kwint van de cor aan het ANP laten weten na berichtgeving van BNR. De cor is bezorgd over hardnekkige beeldvorming bij de omroep dat Klein terugkomt, en in feite doorgaat met zijn werk.

Om de personeelskrapte en de werkdruk bij de bagageafhandelaars te verlichten zal KLM 130 extra medewerkers aantrekken. Na de zomer wordt ook de uitbesteding van werk aan het afhandelingsbedrijf Viggo stopgezet. KLM bereikte hierover een akkoord met de medezeggenschapscommissie van Ground Services na de spontane staking van bagage-afhandelaars.

De ondernemingsraad van zorgorganisatie Abrona, die van Albert Heijn of de or van Waterschap Rivierenland. Wie van de drie ging strijken met de ultieme eer (en meer)? Dit werd onthuld tijdens de middagsessie van de algemene ledenvergadering van de Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap (NVMz).

De ondernemingsraad van regionale omroep L1 is bereid om nieuwe verkiezingen uit te schrijven. Als dat kan bijdragen aan de oplossing van de bestuurlijke problemen, die de organisatie sinds de zomer van 2020 in hun greep houden.

Veruit de meeste ambtelijk secretarissen (83%) zijn vrouwen. Toch verdienen zij 8 procent minder dan hun mannelijke collegau2019s. Dit is u00e9u00e9n van de uitkomsten van u2018Het grote AS-onderzoek 2020u2019. Organisatieadviesbureau Eprom heeft het uitgevoerd in opdracht van OR-ondersteuning. Op maandag 10 mei presenteren beide organisaties de uitkomsten in een webinar.

Hoe een kritische opmerking wordt opgevat door de bestuurder, hangt afhankelijk van de al bestaande relatie tussen or en bestuurder, de timing, de woordkeus en de manier waarop je die woorden uitspreekt.

Op het moment dat de or wordt gevraagd om advies of instemming, heeft de bestuurder in communicatief en inhoudelijk opzicht een zekere voorsprong op de or. Dit kan leiden tot onzekerheid bij or-leden. Sommigen laten dat doorsijpelen in hun woordkeuze of ontkrachten hun woorden door hun gedrag. Met deze aandachtspunten verbeter je je presentatie en maak je meer kans je bestuurder te overtuigen.

Wil je de samenwerking en communicatie in de or verbeteren, erken dan dat iedereen anders tegen zaken aankijkt. Het respecteren van deze verschillen is de basis voor effectieve samenwerking. Begin met het vaststellen van de kleuren in de or.

Laten we beginnen met een raadseltje: wat zijn de 2 belangrijkste woorden voor iedere ondernemingsraad?

Als or verschil je wel eens van mening met je bestuurder. Dat is niet erg, en eigenlijk is zo'n discussie wel gezond. Jullie willen allebei het beste voor de organisatie maar hebben een ander uitgangspunt. Toch kan zo'n verschil van mening soms escaleren tot een conflict. Wat doe je dan? Naar de rechter? Of kan bemiddeling uitkomst bieden?

Populisme, een politieke stijl die frames en overdrijvingen gebruikt om een boodschap te verpakken, resoneert goed bij de doelgroep. Is deze aanpak ook effectief voor een ondernemingsraad?

Zowel de ondernemingsraad als de ondernemer verzoeken een or-lid, tevens actief kaderlid FNV, uit te sluiten van zijn werkzaamheden van de or. Mag dat?

In de cao Metaal en Techniek is bepaald dat bij verschil van mening over de door de werkgever vastgestelde functie-indeling de zogenoemde Vakraad kan worden verzocht de functie in te delen. Daarvoor is wel overeenstemming over bepaalde uitgangspunten nodig tussen de werkgever en de werknemer.