Als ondernemingsraad heb je vaak te maken met situaties waarin de bestuurder of HR weerstand toont, bijvoorbeeld als een initiatiefvoorstel als onrealistisch wordt afgedaan, het overleg stroef verloopt, of het lijkt lastig om tot een constructieve dialoog te komen. Dit kan ontmoedigend zijn, maar biedt ook de kans om meer inzicht te krijgen in de ander en de relatie te versterken.
Trump ondertekende meteen bij zijn aantreden een decreet om de Capitool-bestormers vrij te spreken, de rechtsgang negerend. Wat als je een bestuurder treft die de adviesprocedure niet serieus neemt en manipuleert? Zo ga je als or met zo'n situatie om.
De ondernemingsraad heeft diverse manieren om invloed uit te oefenen, zowel op basis van de Wor als door effectief gebruik te maken van communicatie en gedragsstrategieën. Zo pak je dat aan.
In de medezeggenschap komen mensen met verschillende meningen samen. Hoe bereik je een gezamenlijk standpunt en spreek je met één stem naar buiten? In dit artikel bekijken we het thema vanuit 4 perspectieven.
Driekwart van alle werknemers heeft 'm gehad dit jaar: het traditionele kerstpakket. En werkgevers hebben behoorlijk uitgepakt: dit jaar is de inhoud de helft duurder dan vorig jaar. Het populairste item lijkt de plaid te zijn. Voor als de verwarming nog een graadje lager moet. Kijkt u even mee of de juiste spullen erin zitten.
De centrale ondernemingsraad (cor) van de NPO wil van Frederieke Leeflang de garantie krijgen dat directeur Frans Klein niet aan het werk is. Dat heeft voorzitter Fred Kwint van de cor aan het ANP laten weten na berichtgeving van BNR. De cor is bezorgd over hardnekkige beeldvorming bij de omroep dat Klein terugkomt, en in feite doorgaat met zijn werk.
Om de personeelskrapte en de werkdruk bij de bagageafhandelaars te verlichten zal KLM 130 extra medewerkers aantrekken. Na de zomer wordt ook de uitbesteding van werk aan het afhandelingsbedrijf Viggo stopgezet. KLM bereikte hierover een akkoord met de medezeggenschapscommissie van Ground Services na de spontane staking van bagage-afhandelaars.
De ondernemingsraad van zorgorganisatie Abrona, die van Albert Heijn of de or van Waterschap Rivierenland. Wie van de drie ging strijken met de ultieme eer (en meer)? Dit werd onthuld tijdens de middagsessie van de algemene ledenvergadering van de Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap (NVMz).
De ondernemingsraad van regionale omroep L1 is bereid om nieuwe verkiezingen uit te schrijven. Als dat kan bijdragen aan de oplossing van de bestuurlijke problemen, die de organisatie sinds de zomer van 2020 in hun greep houden.
Veruit de meeste ambtelijk secretarissen (83%) zijn vrouwen. Toch verdienen zij 8 procent minder dan hun mannelijke collegau2019s. Dit is u00e9u00e9n van de uitkomsten van u2018Het grote AS-onderzoek 2020u2019. Organisatieadviesbureau Eprom heeft het uitgevoerd in opdracht van OR-ondersteuning. Op maandag 10 mei presenteren beide organisaties de uitkomsten in een webinar.
Wil je de samenwerking en communicatie in de or verbeteren, erken dan dat iedereen anders tegen zaken aankijkt. Het respecteren van deze verschillen is de basis voor effectieve samenwerking. Begin met het vaststellen van de kleuren in de or.
Laten we beginnen met een raadseltje: wat zijn de 2 belangrijkste woorden voor iedere ondernemingsraad?
Als or verschil je wel eens van mening met je bestuurder. Dat is niet erg, en eigenlijk is zo'n discussie wel gezond. Jullie willen allebei het beste voor de organisatie maar hebben een ander uitgangspunt. Toch kan zo'n verschil van mening soms escaleren tot een conflict. Wat doe je dan? Naar de rechter? Of kan bemiddeling uitkomst bieden?
Populisme, een politieke stijl die frames en overdrijvingen gebruikt om een boodschap te verpakken, resoneert goed bij de doelgroep. Is deze aanpak ook effectief voor een ondernemingsraad?
Een ondernemingsraad besteedt naar mijn mening te veel tijd aan communiceren met de achterban. In plaats daarvan zou een or meer aandacht kunnen besteden aan effectiever communiceren met de Wor-bestuurder. Met behulp van een eenvoudig kleurenmodel kan een or snel aansluiten bij diens gewenste communicatiestijl.
Ondernemingsraden vinden vaak (onbewust) dat de bestuurder meer verstand van zaken heeft. Deze aanname belemmert de wettelijk beschreven gelijkwaardigheid in het overleg. Maar klopt die aanname wel? In dit artikel lees je over 1 van de 6 machtsbronnen van de or: deskundigheid.
Zowel de ondernemingsraad als de ondernemer verzoeken een or-lid, tevens actief kaderlid FNV, uit te sluiten van zijn werkzaamheden van de or. Mag dat?
In de cao Metaal en Techniek is bepaald dat bij verschil van mening over de door de werkgever vastgestelde functie-indeling de zogenoemde Vakraad kan worden verzocht de functie in te delen. Daarvoor is wel overeenstemming over bepaalde uitgangspunten nodig tussen de werkgever en de werknemer.
