'Is het budget voor or-werk in de begroting van de organisatie hetzelfde als het or-budget?' In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Khansa Kheir is verpleegkundige bij zorginstelling Rivierduinen in Leidschendam. Als lid van de ondernemingsraad maakt zij zich vooral sterk voor meer diversiteit bij haar werkgever.

De or heeft recht op informatie. Maar dat betekent niet dat de bestuurder die informatie altijd meteen braaf ophoest. Hoe krijg je toch te horen wat je weten wil?

Begrippen alsu00a0'organisatieveranderingu2019 enu00a0u2018samenwerkingu2019 kenmerken een toekomstbestendige organisatie. Wil de medezeggenschap goed aangehaakt blijven, dan zal hij daarin moeten meebewegen. Maar wat is daarvoor nodig?

Vrouwen krijgen 40 procent minder pensioen dan mannen. Zo blijkt uit onderzoek van Netspar. De komende jaren wordt het verschil kleiner. Maar het verdwijnt niet helemaal. Tenzij werkgevers en werknemers er zelf wat aan doen, stelt Netspar.

De bestuurder wil met een representatieve or aan tafel zitten. Een or die weet wat er speelt en die de onderwerpen kan inbrengen die bij het personeel leven. Een or die dat voor elkaar kan krijgen is toekomstbestendig.

We hebben een instemmingsaanvraag ontvangen van de bestuurder. Wij hebben niet ingestemd met het voorstel. Hierop is het bestuur op onderzoek uitgegaan en komt tot de conclusie dat op dit onderwerp geen instemming nodig is. Kan dit?

In het tweede kwartaal van dit jaar hadden we gemiddeld 3,1 procent meer te besteden dan een jaar geleden. Het is de sterkste stijging na het tweede kwartaal van 2002. Zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Maar volgend jaar stijgen de netto-lonen vrijwel niet.

Dierentuin Artis wijzigt in verband met de coronacrisis eenzijdig de arbeidsvoorwaarden van haar medewerkers. Aanvankelijk 23 en later 18 werknemers zijn het hier niet mee eens.

In Nederland worden ongeveer 600.000 werknemers regelmatig blootgesteld aan trillingen. Maar de risicou2019s van trillingen zijn vaak onbekend. Die komen vaak pas aan het licht als het (bijna) te laat is. De ondernemingsraad heeft veel te zeggen over arbeidsomstandigheden, en heeft ook speciale bevoegdheden hierop. Daarom in dit artikel speciale aandacht voor trillingen, de oorzaken en de risicou2019s.

De zomervakanties zijn nu wel voorbij. Na mijn vakantie heb ik het alweer een aantal keren met ondernemingsraden gehad over financieel beleid. Dat is geen populair onderwerp, heb ik gemerkt. Het beeld is over het algemeen dat het te moeilijk is en dat de bestuurder er nogal eens een schimmig spel mee speelt.

Driekwart van de werkgevers neemt amper mensen ouder dan 50 jaar aan. Dat blijkt uit CNV-onderzoek onder bijna 2400 leden boven de 45 jaar. Toch blijkt uit cijfers van het CBS en het UWV over de arbeidsmarkt van september dat een recordaantal mensen van 45 tot 75 jaar aan het werk is. Hoe zit dat?

Lenna van Kollenburg - Vlemminx is regiobeheerder bij Waterschap De Dommel in Boxtel. Daarnaast is ze voorzitter van de ondernemingsraad.

Vanaf 1 januari 2022 kunnen werkgevers een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van 2 euro per thuiswerkdag. Zoals verwacht heeft het kabinet dit opgenomen in het Belastingplan 2022.

Onlangs kondigdenu00a0ORnet en tri-plus aan te gaan samenwerken aan een nieuw concept voor ondernemingsraden. Tijdens een bijeenkomst op het kantoor van tri-plus werden hiervoor de laatste puntjes op de i gezet.

Klimaatverandering heeft nadelige gevolgen voor mens, natuur en milieu. De afgelopen jaren krijgt het belang van verduurzaming steeds meer de aandacht. Daarbij speelt mee dat in het Klimaatakkoord maatregelen zijn vastgesteld om de uitstoot van broeikasgassen terug te dringen. Van ondernemingsraden kreeg de SER de vraag hoe zij een rol kunnen spelen bij verduurzaming. Wil jij ook weten wat de or kan doen om meer betrokken te zijn bij verduurzaming?

Klimaatverandering heeft nadelige gevolgen voor mens, natuur en milieu. De afgelopen jaren krijgt het belang van verduurzaming steeds meer de aandacht. Daarbij speelt mee dat in het Klimaatakkoord maatregelen zijn vastgesteld om de uitstoot van broeikasgassen terug te dringen. Van ondernemingsraden kregen we de vraag hoe zij een rol kunnen spelen bij verduurzaming. Wil jij ook weten wat de or kan doen om meer betrokken te zijn bij verduurzaming?

Meer uren werken is niet de oplossing voor het tekort aan personeel in steeds meer sectoren. Mensen moeten meer loon en zekerheid krijgen, dan wordt werk in kraptesectoren weer aantrekkelijker. Dat stelt de FNV, gebaseerd op eigen onderzoek. Daaruit zou blijken dat de sectoren met de grootste tekorten aan personeel u2013 waaronder de horeca en detailhandel - het minst aantrekkelijk zijn om in te werken.