Een paar jaar geleden had mijn man opeens een snor. Hij deed mee aan de u201cmovember-maandu201d. Tja, een mooi gebaar. Gelukkig ging de snor in december er weer af, maar op deze manier trok hij wel de aandacht, en met hem nog velen.

Het initiatiefrecht is een van de basisrechten van de ondernemingsraad. Hoe mooi, de or mag ook zelf met voorstellen komen! Maar waarom maken ondernemingsraden dan zo weinig gebruik van het initiatiefrecht?

Na een dipje in augustus is de loonsverhoging weer op gang gekomen. Gemiddeld 2,4 procent meer loon zat in de caou2019s die werden afgesloten in september. Duidelijk meer dan de 1,8 procent van augustus. Toch is het jaargemiddelde aan loonstijgingen in caou2019s nog niet veranderd. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandbericht over het cao-seizoen.

Vanaf augustus 2022 kunnen ouders negen weken betaald ouderschapsverlof krijgen. En wel tegen 70 procent van hun laatst verdiende loon. Met die gewijzigde Wet betaald ouderschapsverlof is de Eerste Kamer akkoord gegaan.

De werkgever heeft een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) laten verrichten. De or heeft inzage gevraagd in de complete rapportage, maar krijgt slechts een uittreksel. Heeft de or recht op inzage in de complete rapportage?

Weer een nieuwe coronagerelateerde uitdrukking: zoomongeluk. Het zou mede komen door onduidelijk, of ontbrekend thuiswerkbeleid. Volledige vrijheid over waar je werkt lijkt vooral tot onduidelijkheid te leiden bij veel bedrijven momenteel. Hoe zit dat?

Veel ondernemingsraden beginnen hun zittingstermijn met een 'starttraining'. Meestal bestaat de kern van die training uit een inleiding op de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Is dat een goed idee?

De een noemt het een u2018flexfiascou2019, de ander spreekt van de u2018dynamische arbeidsmarkt van de 21e eeuwu2019. Een ding is zeker: de discussie over de arbeidsverhoudingen van de nabije toekomst wordt steeds emotioneler.

Vanaf 1 januari 2022 kunnen de pensioenen omhoog. Het kabinet staat toe dat pensioenfondsen de pensioenen indexeren vanaf 105 procent dekking. Dat heeft staatssecretaris Dennis Wiersma namens het kabinet bekend gemaakt. Mits de Tweede Kamer ermee instemt. Dat meldt het CNV.

Ik merkte deze week dat ik een stuk minder effectief was dan een tijdje terug. Dat weet ik in eerste instantie aan de leeftijd. Beetje minder scherp, kan gebeuren. Maar bij nader onderzoek bleek er iets heel anders aan de hand. Ik werd verknipt en daardoor verknepen door allerlei onzin om me heen, waardoor ik aan effectiviteit inboette. En het ergste was: ik deed er weinig aan.

Duurzaamheid is hot. Ook bij Essent. Maar wat is daarbij de inbreng van de ondernemingsraad? u2018Als energieleverancier moet je het goede voorbeeld geven. Hieraan dragen wij als ondernemingsraad actief bij.u2019

De ondenemingsraad van PostNL stond op 30 september voor het Gerechtshof tegenover zijn bestuurder. De zaak ging om de vraag of de postbezorgers recht hebben op bepaalde vergoedingen die andere medewerkers van PostNL wel ontvangen.

Bij ons op kantoor worden de vaste computers weggehaald. De werkgever wil een mix van thuiswerken en kantoorwerken opzetten. We worden geacht met laptops op kantoor te komen, zodat het kantoor handiger ingericht kan worden. Deze laptops zijn vrij zwaar. Valt dit niet onder Arbowet en moet de or niet worden ingeschakeld?

Ondanks een verloren rechtszaak toch succes voor de FNV in haar strijd tegen de minuren bij sommige winkelketens tijdens de lockdowns. Drie werknemers krijgen tientallen uren teruggestort die zij tijdens de lockdown hebben opgebouwd. Vooral dankzij druk van de FNV, stelt de vakbond op haar website.

De kloof tussen vaste contracten en flexibele arbeid is te groot geworden. Het zijn twee gescheiden werelden. Wie eenmaal werkt op flexibele contracten, komt er nooit meer uit. Dat is ongewenst, vindt De Nederlandse Bank (DNB). In het rapport Toekomst van de Arbeidsmarkt doen 4 onderzoekers van de toezichthouder voorstellen om flex en vast dichter bij elkaar te brengen.

Tata Steel Nederland (TSN) is definitief losgekoppeld van de Britse tak van het concern. Hiermee is het voornemen voor de opsplitsing van Tata Steel Europe, dat in juni werd aangekondigd, nu een feit. De centrale ondernemingsraad (cor) had al in juli laten weten positief te denken over de losmaking.

Vragen om een vaccinatiebewijs? Dat moet werkgevers bij wet worden verboden. Vindt de FNV, die het momenteel veel te vaak ziet gebeuren. Maar de overheid vindt dat werkgevers en werknemers het onderling moeten regelen. Er zijn andere methoden om de werkplek veilig te houden. Dat vindt ook het CNV, dat net als het FNV vindt dat werkgevers moeten stoppen met vragen om vaccinatiebewijzen. Ook juristen wijzen erop dat verplicht een vaccinatiebewijs tonen pas stand houdt in de rechtszaal als dat het laatst overgebleven middel is.