u2018De grootste Nederlandse vakbond voor cabinepersoneel, de VNC, spant een kort geding aan tegen de KLM. Volgens de VNC wil de noodlijdende luchtvaartmaatschappij zich niet houden aan de regels die gelden voor collectief ontslag.u2019 Dit bericht las ik 18 juni op de site van de NOS.

Gepensioneerden en werkenden moeten nog zeker vier jaar wachten voordat duidelijk wordt wat het nieuwe pensioenstelsel precies voor hen inhoudt. Het is ook niet bekend hoe de pensioenen zich in de komende jaren zullen ontwikkelen.

Van de werkgevers die hun werknemers hebben gevraagd loon in te leveren heeft 41% dit zonder overleg aangekondigd. Dat zegt vakbond CNV, die op basis van onderzoek zegt te vrezen dat u2018vele tienduizenden werkendenu2019 nu om een loonoffer wordt gevraagd. Akkoord gaan met een loonoffer heeft voor de werknemer flinke gevolgen als het bedrijf failliet gaat, waarschuwt de bond.

We werken het effectiefst samen en nemen de beste besluiten als iedereen op de hoogte is en kan zeggen wat er gezegd moet worden. Hoe bereik je zoveel openheid u2013 en draagvlak? Door de wijsheid van de minderheid te gebruiken, met de methode Deep Democracy.

De cliu00ebntenraad van verpleeghuis Vondelstede in Amsterdam dreigt naar de rechter te stappen als het verpleeghuis van zorginstelling Amsta de bezoekregeling niet versoepelt. Maar cliu00ebntenraden kunnen in plaats van een rechtsgang beter samen met bestuurders, de ondernemingsraad en artsen afspraken maken over wat er per zorginstelling mogelijk is, zegt de Landelijke Organisatie Cliu00ebntenraden.

De tekst van NOW 2.0 is nog niet gepubliceerd. Wel heeft het kabinet de regeling in een aantal brieven toegelicht. Daarin wordt onder meer ingegaan op de wijzigingen van NOW 2.0, zoals de boeteregeling ingeval van bedrijfseconomisch ontslag.

R&B is voor mij nog vooral de afkorting van Rythm&Blues, een van de belangrijkste muziekstromingen van de vorige eeuw. De blues, dat ondefinieerbare gevoel van onbehagen maar ook van hoop, over themau2019s van alledag, is de basis voor vele mooie songs. De laatste decennia, sinds we meer en meer spreken over muziekindustrie, heeft R&B ook een andere betekenis gekregen. Drumcomputers namen veel over, de synthesizers erbij en supersterren speelden de sterren van de hemel.

Werkgeversorganisaties voorzien door de coronacrisis een flinke versobering van arbeidsvoorwaarden. Meer bedrijven zullen loonoffers vragen van hun werknemers, bestaande cao-afspraken worden herzien en loonsverhogingen kunnen sneuvelen. De werkgevers hebben hun visie gepresenteerd in een niet mis te verstane nieuwe arbeidsvoorwaardennota, waarin ook staat dat caou2019s structureel u2018wendbaarderu2019 moeten worden.

De coronacrisis zorgde voor een extreem hoge druk op zorgpersoneel. Toch zijn veel Adviesraden van Verpleegkundigen en Verzorgenden (VAR) onvoldoende betrokken geweest bij de crisisorganisatie, blijkt uit onderzoek. u2018Bij een volgende crisis moeten we onze rol vanaf dag u00e9u00e9n formaliserenu2019.

Vanuit het klimaatakkoord moeten bedrijven en instellingen verduurzamen. Door te werken aan een circulaire economie kunnen we de CO2-uitstoot verminderen u00e9n uitputting van grondstoffen tegengaan. De ondernemingsraad kan goed bijdragen aan circulair werken: de WOR biedt genoeg gereedschap.

Het kabinet trekt het plan voor een wettelijk minimumtarief voor zzp'ers weer in. Ook de zelfstandigenverklaring voor zzp'ers met een hoog tarief gaat van tafel. Het is niet mogelijk gebleken om er eenvoudig toepasbare regels voor te bedenken, meldt het kabinet. Wel gaat de zzp-webmodule door, een hulpmiddel voor werkgevers bij het beoordelen van de arbeidsrelatie. De module is echter omstreden.

Na maanden (gedeeltelijk) stilstaan en thuiswerken, wordt er weer rustig opgestart. Op kantoren gaat het licht aan, kinderen gaan weer naar school en voorzichtig ontstaan de eerste files. De wereld lijkt weer op te starten in deze crisis. Alsof er is stil gezeten ... Hoewel voor de meeste ondernemers het tegenovergestelde geldt, wordt het gevoel van een restart toch breed gedeeld. Hoe doe je dat? Gewoon verder gaan lijkt geen optie, iedereen wordt geconfronteerd met een nieuwe werkelijkheid. Tijd voor de ondernemingsraad om de balans op te maken.

De vrijdag gesloten pensioendeal dupeert de huidige deelnemers van bedrijfstakpensioenfondsen. Daarvoor waarschuwt het Verbond van Verzekeraars. Door de nieuwe premiesystematiek kunnen twee werknemers van dezelfde leeftijd bij dezelfde werkgever een verschillende pensioenpremie krijgen. De meeste reacties op de overeenkomst van vrijdag zijn positief.

De raad van commissarissen (rvc) en de ondernemingsraad hebben beide tot taak de koers en continuïteit va de onderneming te bewaken. Het ligt dus voor de hand dat ze contact hebben. Toch gebeurt dat maar zelden. De SER heeft een handreiking gepresenteerd voor het aanhalen van de banden.

Het voorgenomen uitstel van de loonsverhoging van 3,5% in de metaal- en technieksector kan alleen doorgaan als meer dan de helft van het personeel met het uitstel akkoord gaat. Ook in andere sectoren worden loonsverhogingen mogelijk op de lange baan geschoven, omdat werkgevers zeggen de gemaakte afspraken niet te kunnen nakomen.

Het aanvullend geboorteverlof dat per 1 juli ingaat, kan leiden tot personeelstekorten. Dat zegt HR-dienstverlener ADP. Medewerkers in loondienst kunnen vanaf 1 juli tot maximaal vijf weken verlof opnemen na de bevalling van hun partner, maar dat kan voor werkgevers leiden tot problemen, waarschuwt ADP.

Ondanks een verwachte ontslaggolf in de tweede helft van dit jaar zal de mismatch op de Nederlandse arbeidsmarkt juist verder toenemen. Er liggen grote sectorale verschuivingen in werkgelegenheid in het verschiet en daarom wordt flexibiliteit op de arbeidsmarkt u2018cruciaalu2019. Omscholing is daarbij de sleutel.