De Ondernemingskamer (OK) toetst de redelijkheid van de totstandkoming van een besluit, maar niet de voor- en nadelen van het besluit zelf.

De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) is bedoeld om werkgevers te compenseren voor hun doorlopende loonkosten ten tijde van de omzetdaling als gevolg van de uitbraak van het coronavirus. Arbeidsrechtadvocaat Joost Buur beschrijft negen aandachtspunten bij deze noodmaatregel.

Een ondernemingsraad is vaak vu00f3u00f3r verandering. De organisatie gaat dan beter functioneren als het goed is, wat de organisatie u00e9n de medewerkers ten goede komt. Mits je de valkuilen bij organisatieverandering weet te omzeilen.

Een groot en groeiend aantal werknemers zegt zich door het coronavirus niet veilig te voelen op de werkvloer. Dat concluderen vakbonden FNV en CNV op basis van eigen onderzoek. Er wordt veel geklaagd over werkgevers die geen goede beschermingsmaatregelen nemen. In de zorg wordt behalve het gebrek aan persoonlijke beschermingsmiddelen ook onduidelijkheid over preventierichtlijnen gehekeld. Ook beroepsorganisatie NU'91 wijst op een tekort aan middelen.

Wij willen vrijwilligers ook een stem geven en denken erover het lidmaatschap van de ondernemingsraad open te stellen voor deze groep. Kan dat?

De bestuurder heeft vaak gedetailleerde kennis over voorgenomen besluiten. Het is de vraag of de ondernemingsraad daarvan altijd alles te horen krijgt tijdens de overlegvergadering. Maar ook de ondernemingsraad kan vooraf de nodige informatie vergaren om het spel met voorkennis strategisch te spelen.

Dient de ondernemingsraad betrokken te worden bij het verstrekken en formuleren van een onderzoeksvraag?

Werkgevers hebben volgens de Arbowet de plicht hun werknemers zo goed mogelijk te beschermen tegen risicou2019s. Kwetsbare personen hebben recht op extra bescherming. De ernst van het coronavirus vraagt dus veel van de werkgever. Mag een werkgever werknemers vragen naar besmetting met corona? En hoe verhouden de adviezen van het RIVM zich tot de arbowetgeving?

De regeling u2018Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectorenu2019 (TOGS) krijgt veel kritiek van ondernemers. Deze steunmaatregel in het kader van de coronacrisis is gebaseerd op SBI-codes, waaronder bedrijven geregistreerd staan. De indeling van de SBI-lijst klopt vaak niet, zo is de klacht, waardoor veel bedrijven steun zeggen mis te lopen.

Besluitvormingsprocessen volgen vaker niet de lijn van de WOR, waarin de bestuurder uiteindelijk een afgerond en definitief besluit zou moeten nemen. De besluitvorming verloopt steeds vaker in stukjes. De ondernemingsraad kan daar in de adviesprocedure effectief mee omgaan: door te onderhandelen.

Bij ons in het gebouw staat een ruimte leeg. Onze directeur is voornemens deze ruimte onder te verhuren aan een ander bedrijf. Dat andere bedrijf komt daar met eigen werknemers werkzaamheden verrichten. Wat zijn hier de rechten van onze ondernemingsraad?

In dit artikel bekijken we vraagstukken voor de ondernemingsraad door de bril van de ambtelijk secretaris. De bril wordt nu sterk gekleurd door alle effecten van het corona covid-19 virus.

Het or-werk wordt steeds complexer. Kies daarom niet automatisch voor een or-lid als secretaris. Het mag anders: een freelance ambtelijk secretaris, de uitvoering van het secretariaat bij niet-or-leden of extern. Als de medezeggenschap maar goed gemanaged wordt. Daar heeft de bestuurder ook belang bij.

Werkgeversvereniging AWVN zegt het cao-overleg voor de komende weken helemaal te zien stilvallen als gevolg van de coronacrisis. Vanwege de onzekere tijden onderbreekt tot ongenoegen van de AWVN een groeiend aantal werkgevers het overleg, terwijl in het voorjaar meestal tientallen nieuwe caou2019s worden afgesloten.

In ons handboek staat dat we het eerste jaar van ziekte 100% uitbetalen. Mogen individuele contracten hiervan afwijken naar 70% in het eerste jaar, zonder instemming van een ondernemingsraad?

Als lid van de ondernemingsraad word je, als het goed is, getrakteerd op een royale financiu00eble informatievoorziening. Lastiger wordt het om op basis van die gegevens een oordeel te vellen over de financiu00eble gezondheid van de organisatie. Met een verstandige volgorde van handelen kun je goed inzicht verkrijgen.

De laatste tijd mag ik me verheugen in advieswerk dat te maken heeft met veranderende arbeidsverhoudingen. Dat zijn leerzame ervaringen gebleken en ik ben bang dat ik nog lang niet uitgeleerd ben. Het hoofdonderwerp van de cursus die ik volg is: dansen op een slap koord. Maar ook gaat het om een cursus kleur bekennen.

De regeling voor compensatie van de transitievergoeding gaat in per 1 april 2020. Werkgevers kunnen vanaf die datum compensatie aanvragen voor de transitievergoeding als ze een werknemer ontslaan die langer dan twee jaar ziek is.