Werkgevers en vakbonden hebben een corona-handreiking met adviezen opgesteld waarmee bedrijven hun Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) nader kunnen uitwerken. De vakbonden zien de handreiking als een aanvulling op de coronaprotocollen voor sectoren, waarbij werknemers in de meeste gevallen geen inbreng hadden.

In het or-reglement is de situatie niet geregeld dat bij de verkiezingen van de ondernemingsraad geen van de kieslijsten de kiesdeler haalt. De ondernemingsraad besluit één van de twee zetels aan de lijst met de meeste stemmen te geven. De andere zetel komt toe aan de lijst die daarna het hoogste aantal stemmen heeft behaald. Volgens de kantonrechter is dat een verkeerde uitleg van het reglement. De lijst met het hoogste aantal zetels moet beide vrije zetels krijgen.

Dit je kan doen als werknemers een ondernemingsraad willen oprichten en het management in de weerstand schiet.

Heldere communicatie is voor de ondernemingsraad, als vertegenwoordiger van het personeel, van groot belang. De kennisbank OR in de praktijk helpt je met expertartikelen en tips over alle facetten van communicatie bij het werk van de ondernemingsraad. In dit artikel staan 7 wetenswaardige communicatie-tips voor de ondernemingsraad.

Interne flexibiliteit voor werknemers en duurzame inzetbaarheid zijn door de coronacrisis veel belangrijker geworden. Nu veel bedrijven hun flexibele schil hebben verkleind, komt de nadruk te liggen op brede inzetbaarheid van het vaste personeel, met flexibele werktijden, zelf roosteren en thuiswerken.

Binnen ons bedrijf heeft een groep twee jaar geleden een opleiding gevolgd om zich te specialiseren. Deze groep is daarna een salarisschaal omhooggegaan. Nu is er een tweede groep bezig met dezelfde opleiding, en deze groep wil daarna uiteraard ook een schaal omhoog. Is de werkgever verplicht om dit gelijk te trekken of kan hij dit weigeren?

(Update) Bedrijven die de loonkostensubsidie van de NOW-regeling ontvangen en die meer dan 20 medewerkers willen ontslaan, moeten voor het ontslag een akkoord hebben over een sociaal plan met een vakbond, de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. Deze nieuwe regel geldt voor de verlengde en aangepaste NOW-regeling (NOW 2.0), voor de maanden juni, juli, augustus en september.

Vanaf vijftig werknemers is een ondernemingsraad wettelijk verplicht. Medezeggenschap in kleine organisaties steunt minder sterk op de wet. Tijd voor een personeelsvertegenwoordiging (pvt)! Lees hier welke positie je hebt in je overleg met de bestuurder, en laat je op weg helpen met deze onderhandeltips.

Op 1 mei 1980 deed de Ondernemingskamer voor het eerst een uitspraak over het adviesrecht zoals dat geregeld is in de Wet op Ondernemingsraden. Die uitspraak zette het belang van de medezeggenschap fors op de kaart.

De Raad van Commissarissen (RvC) en de ondernemingsraad hebben meestal weinig contact, terwijl beide raden voor elkaar een relevante bron van informatie en expertise kunnen zijn. Dat is jammer, zegt de SER, die een handreiking heeft opgesteld in de hoop daarmee de relatie tussen de raden te kunnen verstevigen. 10 tips om de relatie te verbeteren.

Meer organisaties willen transparant communiceren en weten wat medewerkers denken. Met het vier-stappen-gespreksmodel uit de deep democracy-methode haalt de ondernemingsraad waardevolle informatie uit de organisatie om gedragen besluiten te kunnen nemen. Met de technieken voor inclusieve besluitvorming kan de or ook zelf beter functioneren.

Arbodiensten en bedrijfsartsen zijn bezorgd over de veiligheid op de werkvloer nu iedereen zich vanaf 1 juni op corona kan laten testen door de GGD, zonder doorverwijzing van een (bedrijfs)arts. Daarmee vervalt voor werknemers ook het advies van bedrijfsarts en arbodienst. u2018Terwijl vele corona-uitbraken werkgerelateerd blijken te zijnu2019, zo waarschuwen de bedrijfsartsen.

De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland is niet om advies gevraagd bij het u2013 volgens de cor - ontslag van topman Theo Henrar van Tata Steel Nederland. De cor dreigt de Europese en Indiase directie nu met een rechtszaak als de cor weer wordt gepasseerd bij de aanstelling van een opvolger van Henrar.

De directie heeft het voornemen om de kantoortuinen die er nu zijn iets anders in te richten en te gebruiken. Wat zijn onze rechten als ondernemingsraad?

Wanneer een werknemer door de werkgever wordt herplaatst in een functie tegen een lager inkomen maar met dezelfde arbeidstijd, heeft hij dan recht op een (gedeeltelijke) transitievergoeding?

Van de ondernemingsraad mag verwacht worden dat hij de werkgever zal aanspreken op de nieuwe inspanningsverplichting voor om- of bijscholing van werknemers. Deze plicht is een nieuwe voorwaarde in de verlengde noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud, de NOW 2.0.

De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland heeft het vertrouwen opgezegd in de directie van Tata Steel Europe, nu directievoorzitter Theo Henrar van Tata Steel Nederland eind mei terugtreedt. De or en bonden FNV en CNV spreken van ontslag. u2018Een onbegrijpelijk en ondoordacht besluit,u2019 zegt de cor.

Or-leden moeten minder tijd kwijt zijn aan hun or-werk. Daarvoor moet de Wet op de ondernemingsraden (WOR) worden aangepast. Dat adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) in een brief aan minister Koolmees. De bedoeling is ook dat meer niet-or-leden kunnen worden betrokken in de medezeggenschap.