Opgebouwde rechten meenemen naar nieuw bedrijf?
Worden de rechten die de ondernemingsraad van een bedrijf heeft opgebouwd (bijvoorbeeld enquêterecht) overgenomen door een nieuw te vormen bedrijf waarmee men is gefuseerd?
Worden de rechten die de ondernemingsraad van een bedrijf heeft opgebouwd (bijvoorbeeld enquêterecht) overgenomen door een nieuw te vormen bedrijf waarmee men is gefuseerd?

Een aantal leerkrachten hielp onlangs de aan hun onderwijskundige zorgen toebedeelde leerlingen aan een deugdelijke cijferlijst, die hen de toegang tot het landelijk examen verschafte.

Werkgevers krijgen vanaf 2020 een compensatie als zij een transitievergoeding moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Eerste Kamer is dinsdag akkoord gegaan met een wetsvoorstel van minister Koolmees van SZW.
Iemand die anoniem wenst te blijven dient een verzoek om bemiddeling in bij de bedrijfscommissie. Hij of zij geeft aan dat de directeur van een bouwbedrijf de instelling van een (verplichte) ondernemingsraad tegenhoudt. Er is wel een pvt.
Ondernemingsraden vragen vaker om scholing over duurzame inzetbaarheid. Want van de hrm-afdeling valt meestal weinig over dit thema te verwachten. u2018Or's vragen zich af hoe ze de hr-afdeling wakker kunnen schudden.u2019
Wij hebben geadviseerd over een voorgenomen besluit, maar het invoeren van dat besluit laat op zich wachten en ondertussen is onze markt snel aan het veranderen. Kunnen we de bestuurder aangeven dat ons advies niet meer geldig is?

Recent las ik op de website van de FNV het nieuwsbericht met de volgende kop: 'Boycotacties werknemers waterbedrijven breiden zich uit om uitblijven cao'. Het conflict gaat over de eis van de FNV tot een loonsverhoging van minimaal 2,5% met terugwerkende kracht.

De doorzettende terugloop van het aantal leden dwingt vakbond FNV tot een forse bezuinigingsoperatie. Daardoor staat bij de bond een u2018substantieelu2019 aantal banen op de tocht. De bond is met de ondernemingsraad in gesprek over een reorganisatieplan dat moet leiden tot een efficiu00ebntere werkwijze.


Zorgorganisaties zijn continu in verandering. Dat heeft ook gevolgen voor de medezeggenschap. De nieuwe rol van de ondernemingsraad vraagt heel verschillende kwaliteiten. Die zijn onmogelijk te verenigen in u00e9u00e9n persoon. Dat biedt juist kansen voor meer mensen om or-lid te worden!

Moet de or worden betrokken bij nieuw privacybeleid als gevolg van implementatie van de privacywet AVG? Op basis van de informatievoorziening kan de or nagaan of hij een rol kan spelen op grond van het advies- of instemmingsrecht.
Een justitieel complex verzoekt bij de kantonrechter om vervangende toestemming voor zijn rookbeleid. Volgens dit rookbeleid is het complex een rookvrije inrichting en is roken niet toegestaan voor personeel en bezoekers.

Voor het eerst is in Nederland een cao afgesloten met concrete afspraken over gelijke beloning van mannen en vrouwen. In de cao, van Aegon, staat dat als er ongelijkheid in het beloningsbeleid wordt geconstateerd, het bedrijf actie onderneemt in overleg met de centrale ondernemingsraad en de vakbonden.
Enkele vakbonden klagen dat zij ten onrechte niet zijn ingeschakeld bij een fusie. De Geschillencommissie Fusiegedragsregels oordeelt echter op 21 februari 2018 dat de klagende vakbonden onvoldoende binding hebben met de fuserende bedrijven om een rol te kunnen claimen. De vakbonden worden niet ontvankelijk verklaard.
Toen ik ruim 12,5 jaar geleden bij GITP ging werken als adviseur, was een van de redenen daarvoor dat ik wilde leren ergens bij te horen. Daar was ik namelijk niet zo goed in.
Moet ik stoppen met or-werk als ik ga deelnemen aan het generatiepact voor oudere werknemers, waardoor ik minder ga werken?
Agile werken is inmiddels in veel organisaties niet meer weg te denken. Ooit ontwikkeld als werkproces voor IT-afdelingen, worden agile-praktijken nu ook door andere bedrijven en businessteams benut om efficiu00ebnter en meer doelgericht te kunnen werken.

Organisaties die zich voor langere tijd toeleggen op diversiteitsbeleid melden dat 30% vrouwen in de top haalbaar blijkt. Reden voor de ministerraad om vol in te zetten op u2018stevige maatregelenu2019, als in 2019 geen betere doorstroom van vrouwen naar de top is bereikt.