Bij talloze ondernemingen voldoet het ziekteverzuimbeleid niet aan de onlangs vernieuwde privacyregels. Ook het groeiende tekort aan bedrijfsartsen noopt tot aanpassingen in de aanpak. Daardoor zal het thema ziekteverzuim hoog op de agenda staan. Waakzaamheid van de ondernemingsraad is geboden.

Ondernemingsraden lopen vaak tegen het gegeven aan dat ze zich ergens verantwoordelijk voor voelen (bijvoorbeeld vanuit de rechten van de WOR) maar er vervolgens toch geen invloed op hebben.

De Vakcentrale voor Professionals (VCP) en Vakbond FNV vinden het u2018onbegrijpelijku2019 dat werkgevers niet mu00e9u00e9r vaste banen aanbieden. Dat zeggen ze in reactie op de donderdag gepresenteerde cijfers van CBS en TNO over de forse groei van het aantal flexwerkers in Nederland. u2018De doorgeslagen flex ontwricht de samenlevingu2019, zegt de FNV.

Donderdag biedt het KLM-personeel de toezichtsraad van Air France-KLM een petitie aan voor de herbenoeming van topman Pieter Elbers. De angst bij KLM dat topman Ben Smith het gezag over KLM naar zich toe wil halen en van Elbers af wil is groot. Het gaat niet om een ruzie tussen de twee, zegt de ondernemingsraad, het gaat om een botsing tussen twee visies.

Sinds de instelling van onze ondernemingsraad is een van de or-leden structureel afwezig. Hij was bij de instelling aanwezig, maar liet sindsdien niets meer horen en meldt zich ook niet af. Hij heeft laten weten ziek te zijn, maar blijkt gewoon te werken. Wat kan de or ondernemen?

Vakbond FNV beschuldigt PostNL en uitzendbureau TempoTeam van het ontduiken van de uitzend-cao. De schade bedraagt volgens de bond al zeker acht miljoen euro. TempoTeam zou zich van een schijnconstructie bedienen om te besparen op loonkosten. TempoTeam en PostNL verwerpen de beschuldiging.

Als gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wordt het ontslagrecht weer gewijzigd. Eu00e9n van de belangrijkste wijzigingen is de introductie van de cumulatiegrond of i-grond.

Je hoort de laatste tijd veel over het belang van een leven lang ontwikkelen. Welke rol kun je als ondernemingsraad hierbij spelen?

Ik was van plan deze column te gaan gebruiken om een idee uit te werken. Een idee dat mij, vorige week tijdens een training met een ondernemingsraad met een buitenlandse moeder, zomaar te binnen schoot.

Flexwerkers krijgen meer zekerheden. Voor deeltijdwerkers met een contract van meer dan 12 uur zijn in EU-verband afspraken gemaakt over onder meer beschikbaarheid en de termijn waarop ze moeten worden ingelicht over werkzaamheden.

De Tijdelijke Reorganisatie Medezeggenschapscommissie (TRMC) van het Korps Mariniers heeft het College voor Geschillen Medezeggenschap Defensie advies gevraagd over het voornemen tot verhuizing van de marinierskazerne van Doorn naar Vlissingen. Het besluit tot verhuizing heeft gevolgen voor circa 4.500 defensiemedewerkers. De partijen verschillen van mening over de vraag of de behoeftestelling en de outputspecificatie voor de nieuw te realiseren kazerne in Vlissingen adviesplichtig is.

De aankondiging van minister Koolmees van SZW om zonder overleg met sociale partners u2018alvast noodzakelijke aanpassingenu2019 uit te voeren aan het pensioenstelsel is goed gevallen bij werkgeversorganisaties, maar niet bij de vakbonden. u2018Dit is een klap in het gezicht aan werkende mensen en gepensioneerdenu2019, zegt de FNV. De bonden willen op 18 maart een landelijke actiedag houden voor het pensioen.

Tientallen Nederlandse werkgevers verzamelen grote hoeveelheden data over hun werknemers. Data-analyse kan bijvoorbeeld ingezet worden bij selectie van personeel, maar ook bij onderzoek naar ziekteverzuim. Welke ontwikkelingen zijn er op dit gebied en hoe kan de ondernemingsraad de vinger aan de pols houden?

Toen ik vroeg naar de rol van een ondernemingsraad zag ik enkele van de aanwezigen argwanend kijken: als hij die vraag zo stelt, moet er wel een addertje onder het gras zitten.

De Wet arbeidsmarkt in balans is dinsdag door de Tweede Kamer aangenomen, met enkele wijzigingen. Zo kan de door werkgevers gehate hoge WW-premie voor seizoenswerk mogelijk door middel van maatwerk toch onder het lage tarief vallen.

In de afgelopen tien jaar is de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) toegenomen. Er is een duidelijke toename van hoge taakeisen terwijl werknemers minder over hun eigen werk te zeggen hebben. De combinatie van hogere werkdruk en minder autonomie heeft geleid tot een u2018zorgwekkendeu2019 stijging van burn-outklachten onder werknemers, van 11% in 2007 naar 16% in 2017.

Een proactieve ondernemingsraad kan het HR-beleid van de organisatie beu00efnvloeden in het belang van medewerkers en organisatie. De ondernemingsraad draagt volgens artikel 27 van de WOR verantwoordelijkheid voor het HR-beleid. Wat wil je als or bereiken op het gebied van mens en organisatie?