Op 1 juli 2015 is de transitievergoedingu00a0ingevoerd. Deze transitievergoeding heeft tot doel werknemers bij ontslag een wettelijk verplichte vergoeding te bieden die hen moet helpen sneller een nieuwe baan te vinden.

De Europese centrale ondernemingsraad van flessenfabrikant Owens Illinois heeft negatief geoordeeld over het voorgenomen besluit van de directie om de vestiging in Schiedam te sluiten. Werknemers van de Schiedamse glasfabriek zijn maandag voor onbepaalde tijd in staking gegaan.

Werkgevers mogen werkneemsters verbieden een hoofddoek te dragen op het werk. Dat heeft het Europees Hof van Justitie dinsdag geoordeeld. In een reactie zegt Amnesty International dat het hof werkgevers zo meer ruimte geeft om te discrimineren. Het Netwerk tegen Racisme (ENAR) spreekt van een u2018extreem zorgwekkend besluit.u2019 Het College van de Rechten van de Mens zegt dat er niet veel verandert.

Veel werknemers weten niet wat de mogelijkheden zijn van een deeltijdpensioen, zegt vakbond CNV. Uit een onderzoek onder 700 CNV-leden blijkt dat zeven op de tien ondervraagde leden u2018geen flauw idee heeftu2019 wat deeltijdpensioen inhoudt.

De Europese centrale ondernemingsraad van flessenfabrikant Owens Illinois heeft dinsdag negatief geoordeeld over het voorgenomen besluit van de directie om de vestiging in Schiedam te sluiten. Werknemers van de Schiedamse glasfabriek zijn maandag voor onbepaalde tijd in staking gegaan.

u2018Wij zijn als organisatie door een buitenlands bedrijf overgenomen. De directie is vervangen, er zijn plannen voor een andere structuur en wij als OR worden niet ingelicht.u2019

Werkgevers mogen werkneemsters verbieden een hoofddoekje te dragen op het werk. Dat heeft het Europees Hof van Justitie dinsdag geoordeeld. In een reactie zegt Amnesty International dat het hof werkgevers zo meer ruimte geeft om te discrimineren. Het Netwerk tegen Racisme (ENAR) spreekt van een u2018extreem zorgwekkend besluit.u2019 Het College van de Rechten van de Mens zegt dat er niet veel verandert.

Ik betrap mezelf erop dat ik vaak onterecht aanneem dat iets dat ouder is dan 10 jaar wel niet meer van toepassing zal zijn. Sterker nog: ouder dan vijf jaar is in mijn ogen vaak al verdacht. u201cToch ff checken of het nog wel kloptu201d, denk ik dan.

Het Huis voor Klokkenluiders heeft in het eerste halfjaar van zijn bestaan twee keer zoveel adviesaanvragen gekregen als verwacht. In totaal meldden zich 532 mensen voor advies. In ongeveer 15% van de adviesverzoeken ging het daadwerkelijk om een klokkenluiderszaak. Veel klokkenluiders zeggen door de melding te zijn benadeeld.

KLM kiest in 2015 voor productiviteitsverhoging en besparing van bedrijfskosten. In 2016 besluit KLM hiertoe onder meer om het cabinepersoneel op bepaalde vluchten terug te brengen van 10 naar 9 medewerkers.

Welke bevoegdheden heeft de or als een buitenlands concern ingrijpende beslissingen neemt voor de Nederlandse vestiging?

Pensioenen zijn al een tijdje een hot issue. Er is zelfs een (ouderen)partij die voor de komende Tweede Kamer verkiezingen een breekpunt maakt van het terug brengen van de pensioengerechtigde leeftijd tot 65 jaar. En die ook vindt dat de kassen van de pensioenfondsen voldoende gevuld zijn om de pensioenen gewoon te blijven indexeren. Dat zal nog een hele toer worden, vrees ik.

Werknemers krijgen in de vernieuwde Arbowet per 1 juli 2017 het wettelijk recht op een second opinion, als ze het niet eens zijn met het advies van de bedrijfsarts. Dat nieuwe recht is alleen nog op hoofdlijnen geregeld in de nieuwe Arbowet. Over de details is volgens Arbo Unie nog veel onduidelijk.

Vakbond FNV zegt uit steeds meer sectoren signalen te krijgen over veiligheidsrisico's door de toename van flexwerk. Vooral in de bouw, de afvalsector, de luchtvaart en het streekvervoer hebben flexwerkers door onkunde of gebrekkige voorlichting een grotere kans op het veroorzaken van een ongeluk.

De groei van flexwerk in Nederland leidt tot een toename van veiligheidsrisicou2019s. Dat stelt vakbond FNV, die zegt uit steeds meer sectoren signalen te krijgen over onveilig werken. Vooral in de bouw, de afvalsector, de luchtvaart en het streekvervoer hebben flexwerkers door onkunde of gebrekkige voorlichting een grotere kans op het veroorzaken van een ongeluk.

Voor de veiligheid en gezondheid van uitzendkrachten op de werkvloer draagt de inlenende werkgever de grootste verantwoordelijkheid. Weliswaar heeft ook het uitzendbureau verantwoordelijkheden, maar als met een uitzendkracht een ongeluk op het werk gebeurt, dan is de inlenende werkgever aansprakelijk.

Ben net terug uit Nepal waar ik zes weken vrijwilligerswerk heb gedaan. Een geweldige tijd, maar perfect? Nee, absoluut niet.