Voor or-leden biedt het Thomas-Kilmann-model, met de 5 overlegstijlen, handvatten om als team effectief te navigeren in complexe overlegsituaties met de bestuurder. Dit tweede artikel uit een reeks over de overlegstijlen belicht de kracht van 'negeren'.

De 'klassieke' adviesaanvraag waarin maatregelen en gevolgen worden beschreven, lijkt steeds minder haalbaar. Bij een complexe organisatieverandering hoort eerder een advies op hoofdlijnen. Hoe organiseer je in zo'n situatie de invloed van de or?

Pensioen? Is dat iets voor later? Niet voor leden van de ondernemingsraad - en zéker niet met de nieuwe Pensioenwet! Want met die wet gaan álle pensioenregelingen op de schop. En daar wil je als or je invloed op uitoefenen. 

Staat in de Wor dat de or vertrouwelijk met de bedrijfsarts mag praten? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Bij een bedrijfsovername moet personeel worden geïnformeerd. Maar wat als er geen or is? Bij het Mövenpick Hotel weigerden 4 medewerkers mee te gaan naar de nieuwe werkgever, omdat zij vonden dat er eerst advies had moeten worden ingewonnen bij een or. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

AI neemt steeds meer taken over, ook bij het notuleren van vergaderingen binnen de ondernemingsraad. Maar hoe ver gaat dit? Wordt AI de nieuwe notulist, en wat betekent dit voor de ambtelijk secretaris?

Of je nu wijkagent, kantoorwerker of rechercheur bent: een diender is een rijksambtenaar. Toch kent de politie bijzondere regels voor medezeggenschap, met aanvullende wetten, formalistische inspraak en een cor plus 13 or's.

Op het moment dat de or wordt gevraagd om advies of instemming, heeft de bestuurder in communicatief en inhoudelijk opzicht een zekere voorsprong op de or. Dit kan leiden tot onzekerheid bij or-leden. Sommigen laten dat doorsijpelen in hun woordkeuze of ontkrachten hun woorden door hun gedrag. Met deze aandachtspunten verbeter je je presentatie en maak je meer kans je bestuurder te overtuigen.

De bestuurder wil de wijze van vakantie aanvragen en toekennen aanpassen. Volgens hem is het een richtlijn en geen regeling, en dus niet instemmingsplichtig. Klopt dat? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

TNO start in september met een 'expertisecentrum Zwaar Werk' om vakbonden en werkgevers te ondersteunen bij cao-afspraken over vroegpensioen.

De Wet op de ondernemingsraden (Wor) bestaat 75 jaar. Een goed moment om terug te kijken en vooruit te blikken. De geschiedenis laat zien dat medezeggenschap niet alleen gaat over invloed hebben, maar ook over het geven van feedback aan bestuurders.

Min of meer alle grote ondernemingen worden in stand gehouden door een rechtspersoon, bijvoorbeeld door een besloten vennootschap of een stichting. Toch kent de Wor nauwelijks bepalingen die blijk geven van het bestaan van zo'n rechtspersoon. Hoe zit het met het ondernemingsrecht en de Wor en zijn er verbeterpunten mogelijk op dit vlak?

Beschikt jouw organisatie al over een gedragscode voor AI? Het zou wel moeten, want zo'n gedragscode is al bijna anderhalf jaar wettelijk verplicht. Daarom in dit artikel de 4 punten die er absoluut in moeten staan.

De oprichting van een eigen bedrijf tijdens het dienstverband schendt het overeengekomen nevenwerkzaamhedenbeding. Deze overtreding wordt bestraft met een boete, maar de rechter oordeelt dat die boete altijd redelijk en in verhouding moet zijn. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

De Wor geeft de or meer dan alleen advies- en instemmingsrechten. Artikel 28 Wor bevat specifieke zorgtaken die de or in staat stellen om proactief bij te dragen aan een gezonde en veilige werkplek. Toch worden deze zorgtaken in de praktijk vergeten of als 'vaag' ervaren. Zonde. Want juist via deze zorgplicht kan de or een positief verschil maken voor werknemers. Daarom: 10 praktische tips om effectief aan de slag te gaan met Artikel 28 Wor.

Bert van den Ham is magazijnbeheerder bij IG Design Group BV in Hoogeveen, de grootste leverancier van cadeaupapier en stationery in Europa. Sinds januari 2023 is hij voorzitter van de ondernemingsraad, eerder draaide hij al een tijdje mee als lid.

Als je door rood rijdt, overtreed je de wet en krijg je een boete. Dan is het toch gek dat een bedrijf dat geen or heeft - en dus ook de wet overtreedt - géén boete krijgt, betoogt columnist Niko Manshanden.

Met de viering van het 75-jarig bestaan van de Wet op de ondernemingsraden (Wor) staan we ook stil bij een andere mijlpaal: het ontstaan van de functie ambtelijk secretaris.