'Onze GGZ-organisatie ondergaat een verandering in de top van de bestuursstructuur. Wij hebben begrepen dat dit instemmingsplichtig is. Klopt dat?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Met een thema als 'duurzaamheid' kun je alle kanten op, en dat doen we dan ook. Van interviews met or-leden van vervuilende bedrijven als Tata Steel en Eneco tot artikelen over hoe je als or stappen kunt zetten met het verduurzamen van de organisatie. En van greenwashing tot duurzame inzetbaarheid en energietransitie. Ook presenteren we in dit magazine met trots de grote Wor-quiz: test je kennis van medezeggenschap in 26 vragen.

De afgelopen weken kwam softwarebedrijf Bird in het nieuws met een opmerkelijke zaak: een medewerker die de oprichting van een or aankaartte, werd vrijwel direct buitengesloten van de bedrijfs-IT-systemen en kort daarna ontslagen. De zaak onderstreept het structurele probleem van het lage nalevingspercentage.

In de praktijk gebeurt het vaak: op internationaal niveau bepaalt de moedervennootschap de koers van de volledige groep. De Nederlandse werkgever heeft vaak slechts een beperkte vinger in de pap en zal ongeacht eigen inzichten simpelweg uitvoering moeten geven aan de gegeven instructies. Dit kan bijvoorbeeld worden gezien in (commerciële) strategieën, nieuwe bedrijfsontwikkelingen en profilering, maar ook in negatievere ontwikkelingen zoals kostenbesparingen of reorganisaties.

Aan het inwerken van nieuwe medewerkers wordt vaak veel aandacht besteed. Voor de OR is dat minstens zo belangrijk, en daarin speelt de ambtelijk secretaris een sleutelrol. 5 tips om nieuwe leden goed te laten landen.

Wil je als or aan de slag met verduurzaming? Dan komt er al snel veel op je af: kennis, regels, maatregelen en meningen. Hoe vertaal je dat naar beleid én praktijk? Dit 8-stappenplan helpt de or op weg.

Vakbonden gaan over arbeidsvoorwaarden, de or over sociaal-economisch beleid, zo luidt de stelling. Maar bij harmonisatie krijgt de or wél met arbeidsvoorwaarden te maken. Hoe ziet dat eruit? Deze checklist helpt je op weg.

Het adviesrecht van Artikel 25 Wor geeft de or invloed op essentiële besluiten over structuur, samenwerking, reorganisatie en meer. Juist dan wil de or méér dan een 'dankjewel voor het advies'. 3 manieren voor meer invloed met het adviesrecht.

We hebben stukken ontvangen van de bestuurder waarop geheimhouding is opgelegd, maar zonder einddatum. Mag dat? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Een cor vereist een evenwichtige zetelverdeling. Het hof vernietigde het besluit van een gemeentelijke organisatie: gelijke zetels negeren personeelsverschillen en ondermijnen medezeggenschap.

The Dutch Works Councils Act (WCA) grants the Works Council extensive rights and facilities to perform its duties effectively. From initiating proposals and safeguarding working conditions to influencing major financial and organizational decisions, the Works Council plays a central role in company governance. This article outlines the general, special, and information rights that empower Works Councils to represent employees and shape corporate policy.

Ken jij alle ins en outs van de Wor? Kun jij de bepalingen op de juiste manier toepassen? Doe dan de ORnet medezeggenschapsquiz en maak kans op een ticket voor de Landelijke OR dag in oktober.

Duurzaamheid is allang geen vrijblijvend thema meer. Toch blijft de or vaak aan de zijlijn. Terwijl juist medezeggenschap ervoor kan zorgen dat duurzaamheidsbeleid wérkt - én eerlijk en werkbaar is voor iedereen.

Wendbare medewerkers en innovatie op de werkvloer maken het verschil. Daarom stimuleert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) informeel leren via een nieuwe campagne. Draagt jouw or ook bij?

Hoe een kritische opmerking wordt opgevat door de bestuurder, hangt afhankelijk van de al bestaande relatie tussen or en bestuurder, de timing, de woordkeus en de manier waarop je die woorden uitspreekt.

In ons bedrijf wordt een ondernemingsplan gepresenteerd met gevolgen voor het personeel. Welke bevoegdheden heeft de or bij zo'n ondernemingsplan? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Een bestuurder informeert de or laat in een adviestraject, deels ná de afgesproken deadline. Kort daarna neemt hij het besluit, waarop de or naar de Ondernemingskamer stapt. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Stef van Beusekom werkt al 47 jaar bij drinkwaterbedrijf Vitens en zijn voorgangers. Hij is nu 1,5 jaar voorzitter van de or en heeft in die tijd de or als team zien groeien.