Een spin op het plafond
Vanmorgen, aan de ontbijttafel, zei mijn vrouw tegen me: u2018Sebastiaan is ook op bezoeku2019, en ze wees naar boven.

Vanmorgen, aan de ontbijttafel, zei mijn vrouw tegen me: u2018Sebastiaan is ook op bezoeku2019, en ze wees naar boven.

De ondernemingsraad van de Landelijke Eenheid van de politie herkent zich niet in het verhaal dat de sfeer binnen deu00a0Dienst Speciale Interventies (DSI) verziekt zou zijn.

Ongeveer twintig leden van de Dienst Speciale Interventies (DSI) hebben een advocaat in de arm genomen voor betere arbeidsomstandigheden. Dat zegt hun advocaat Maarten van Gelderen na een bericht in De Telegraaf.

Van een verziekte werksfeer bij de Dienst Speciale Interventies (DSI) of andere specialistische politieteams is geen sprake. Ook wordt hun werk niet gehinderd door personeelstekort en is er geen hoogopgelopen conflict tussen medewerkers en de leiding. Dat is de uitkomst van gesprekken die politiechef Erik Akerboom heeft gevoerd met het personeel.

Tijdens een overlegvergadering lijkt de inhoud van een overleg soms een ondergeschikte rol te hebben ten opzichte van het vaststellen van de onderlinge verhoudingen. Wat is de rol van lichaamstaal?

Bestuurders laten grote steken vallen bij het verstrekken van informatie aan de ondernemingsraad. Slechts 35u00a0procentu00a0van de or's ontvangt altijd alle informatie die de bestuurder verplicht is te leveren.

Als staalconcern Tata Steel zijn Britse activiteiten verkoopt, raakt dat mogelijk ook de werkgelegenheid bij de hoogovens in Nederland. De centrale ondernemingsraad zit zelf ook nog met veel vragen.
De raad van toezicht van de Limburgse organisatie voor gehandicaptenzorg Daelzicht is teleurgesteld in de ondernemingsraad. De or zegde het vertrouwen op in de raad van bestuur en weigert van dit standpunt af te stappen.
Mag de werkgever eenzijdig de ADV dagen vaststellen? Bijvoorbeeld wanneer er sprake is van te weinig werkaanbod?

Omdat er nog veel onbekendheid is over de vraag of de regels voor medezeggenschap ook bij een faillissement gelden, heeft de SER een stroomschema gepubliceerd dat duidelijk maakt welke medezeggenschapsrechten van toepassing zijn voorafgaand aan en tijdens een faillissement.

Is het nodig om het instemmingsrecht van de ondernemingsraad uit te breiden zodat de or in de gaten kan houden dat er gelijke beloning is voor mannen en vrouwen? De meningen zijn verdeeld.

Door robotisering en digitalisering neemtu00a0het werktempo toe, wordt de privacy van werknemers bedreigd en wordt werk ongezonder en onveiliger. Die angst leeft volgens FNV bij veel mensen. De or moet zijn invloed uitoefenen, wanneer werkgevers alleen maar kijken naar de voordelen van robots.

De Tweede Kamer wil op dit moment geen sluiting meer van gevangenissen. Dat bleek tijdens een debat daarover. Ook de regeringspartijen VVD en PvdA zien het deze kabinetsperiode niet zitten. Ze hebben nog veel vragen over de consequenties.

Ondernemingsraden van penitentiaire inrichtingen (PI) halen alles uit de kast om sluiting van hun bajes te voorkomen. Zo zijn de or's van PI Ter Apel en De Karelskamp in Almelo naar de vergadering vanu00a0de vaste Kamercommissie voor Veiligheid en Justitie gegaan om aandacht te vragen voor hun acties.
Voor veel ondernemingsraden kan er nog veel verbeterd worden aan de informatievoorziening door de bestuurder. Als het gaat om door de OR gevraagde informatie ontvangt 48% van de ORu2019s deze informatie niet altijd compleet en 63% niet altijd tijdig.

Als we iets niet moeten veranderen naar aanleiding van de recente aanslagen, is het de inclusiviteit van onze samenleving. Zo betoogde Beatrice de Graaf u2013 onze professor des vaderlands u2013 onlangs in haar college op een van onze nationale zenders. Met in haar kielzog vele u2013 vaak goed beveiligde u2013 politieke kopstukken.

Opnieuw moet de ondernemingsraad van de Almelose gevangenis De Karelskamp vechten tegen sluiting. Maar opnieuw staat de or er niet alleen voor.
Het Duitse luchtvaartconcern Lufthansa dreigt met een massaontslag als de vakbonden niet snel instemmen met noodzakelijke versoberingen van de arbeidsvoorwaarden. Volgens het weekblad Der Spiegel staan bij het onderdeel Lufthansa Technik in Hamburg meer dan 2000 banen op de tocht.