De Tweede Kamer wil op dit moment geen sluiting meer van gevangenissen. Dat bleek tijdens een debat daarover. Ook de regeringspartijen VVD en PvdA zien het deze kabinetsperiode niet zitten. Ze hebben nog veel vragen over de consequenties.

Ondernemingsraden van penitentiaire inrichtingen (PI) halen alles uit de kast om sluiting van hun bajes te voorkomen. Zo zijn de or's van PI Ter Apel en De Karelskamp in Almelo naar de vergadering vanu00a0de vaste Kamercommissie voor Veiligheid en Justitie gegaan om aandacht te vragen voor hun acties.

Voor veel ondernemingsraden kan er nog veel verbeterd worden aan de informatievoorziening door de bestuurder. Als het gaat om door de OR gevraagde informatie ontvangt 48% van de ORu2019s deze informatie niet altijd compleet en 63% niet altijd tijdig.

Als we iets niet moeten veranderen naar aanleiding van de recente aanslagen, is het de inclusiviteit van onze samenleving. Zo betoogde Beatrice de Graaf u2013 onze professor des vaderlands u2013 onlangs in haar college op een van onze nationale zenders. Met in haar kielzog vele u2013 vaak goed beveiligde u2013 politieke kopstukken.

Opnieuw moet de ondernemingsraad van de Almelose gevangenis De Karelskamp vechten tegen sluiting. Maar opnieuw staat de or er niet alleen voor.

Het Duitse luchtvaartconcern Lufthansa dreigt met een massaontslag als de vakbonden niet snel instemmen met noodzakelijke versoberingen van de arbeidsvoorwaarden. Volgens het weekblad Der Spiegel staan bij het onderdeel Lufthansa Technik in Hamburg meer dan 2000 banen op de tocht.

Een bestuurder van een holding start een enqueteprocedure bij de Ondernemingskamer. De ondernemingsraad van een dochteronderneming mengt zich in de procedure om de OK van zijn standpunt op de hoogte te brengen.

In ons bedrijf is onze or in goed overleg met de bestuurder bezig een beoordelingsregeling op te stellen inclusief personele consequenties. Zijn wij verplicht om alvorens in te stemmen ook de achterban te raadplegen?

Onze p&o-manager maakt deel uit van het overleg tussen de or en de bestuurder terwijl hij geen lid is van de ondernemingsraad. Kan dit ? In zijn standpunten kiest hij altijd partij voor de directie.

Competenties, talent management, functiewaardering, 360 graden feedback: stuk voor stuk termen van de moderne HR-functionaris die maar weinig mensen van buiten de HR-wereld echt snappen.

De vier grote accountantsorganisaties in Nederland, Deloitte, EY, KPMG en PwC hebben zich volgens de Autoriteit Financiu00eble Markten (AFM) niet aan hun zorgplicht gehouden. En dat moeten ze voelen waar het pijn doet, in hun portemonnee. De organisaties moeten miljoenen euro's aan boetesu00a0ophoesten.

Steeds meer mensen kampen met een chronische ziekte. Dat heeft gevolgen voor hen zelf, maar ook voor de organisatie waarvoor zij werken. Hoe vang je dit zo goed mogelijk op?

Er is nog veel onbekendheid over de vraag of de regels voor medezeggenschap ook bij een faillissement gelden. De SER publiceert daarom een stroomschema dat inzichtelijk maakt welke medezeggenschapsrechten van toepassing zijn voorafgaand aan en tijdens een faillissement.

Curatoren vragen zelden de ondernemingsraad om advies bij deu00a0overname van een failliet bedrijf. Volgens de ondernemingsraad vanu00a0DA Drogisterijen is dat principieel onjuist. En hij wil dat de rechter daarover oordeelt.

Jumbo is alsnog akkoord gegaan met de nieuwe cao voor medewerkers van distributiecentra, waar de top van de supermarktketen onlangs nog een streep doorhaalde. Dat meldden vakbonden CNV en FNV. Door het akkoord zijn dreigende stakingsacties van de baan.

Onze ondernemingsraad heeft het overleg met de bestuurder voor onbepaalde tijd opgeschort. Mogen de onderliggende onderdeelcommissies nu ook geen overleg meer met hun onderdeelleiding voeren?

Onze ondernemingsraad heeft een digitaal archief dat wordt opgeslagen door de IT-afdeling. Door een storing is dat archief verloren gegaan en het terughalen ervan via een back-up kost de afdeling volgens de directie te veel tijd. Kunnen wij het bedrijf hiertoe verplichten?

Een Raad van Toezicht heeft het voornemen de u00a0directeur te ontslaan. De or adviseert negatief, maar dit advies wordt niet gevolgd. Wat kan de or dan nog doen?