Wie vanaf 1 juli een medewerker wil ontslaan, moet dit doen via een ontslag aanvraagformulier van het UWV. Dit kan een werkgever veel tijd en geld besparen, zegt Jan Meijer, manager arbeidsrecht en ontslagrecht van het UWV in het HR-Journaal.

De uitspraak van de rechtbank Den Haag van begin juni over onregelmatigheidstoeslag doet veel stof opwaaien. De rechtbank oordeelde dat het Haga Ziekenhuis in Den Haag een verpleegkundige onregelmatigheidstoeslag tijdens haar vakanties en verlof moet uitbetalen, met een terugwerkende kracht tot 5 jaar.

De komende twee jaar neemt de werkgelegenheid in de zorg naar verwachting met nog eens 27.000 banen af. Dat voorspelt uitkeringsinstantie UWV in een dinsdag verschenen sectorrapport.

De Inspectie SZW voert in deze u2018Week van de RI&Eu2019, van 15 tot en met 19 juni, een schriftelijke inspectieactie uit waarbij 1.000 kleine bedrijven en instanties worden gevraagd hun risico-inventarisatie en evaluatie en het bijbehorende plan van aanpak op te sturen. Ook enkele honderden bedrijven zullen telefonisch worden benaderd met dezelfde vragen.

De risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) is al sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers. Toch heeft nog bijna de helft van de Nederlandse bedrijven geen RI&E uitgevoerd. De Week van de RI&E onderstreept het belang van een goede risico-inventarisatie.

Arbeidsvoorwaarden en de or: het is een complex onderwerp.

Als verkiezingen samenvallen met een ingrijpende reorganisatie kiest men vaak voor uitstel van de verkiezingen. 'Want het is beter als een ervaren ploeg zo'n zware klus oppakt.' Maar een nieuwe ploeg kan dat ook heel goed.

Niet alleen de or van Martinair legt de reorganisatie van het bedrijf voor aan de rechter, ook de piloten leggen zich niet bij de gang van zaken neer.

Er is een nieuw overkoepelend medezeggenschapsorgaan (cor) ingesteld waarvoor onze or leden moet leveren. Nu wil het DB die leden aanwijzen en dus niet laten kiezen zoals het cor-reglement bepaalt. Kan dat zo maar?

Wie bepaalt de plaats waar de or zijn scholing kan volgen? Heeft de or het recht om dat op een externe locatie te doen of kunnen we worden verplicht om dat intern te regelen?

u2018Hierbij ontvangt u ter informatieu2026u2019, u2018Zoals afgesproken stuur ik uu2026u2019, zo begint het begeleidend schrijven bij een aantal stukken dat nog op de plank ligt. Want geen instemmings- of adviesrecht.

Fusies, nieuwbouwprojecten, begrotingen en het salaris van bestuurders... Het zijn stuk voor stuk onderwerpen die grote impact kunnen hebben op de organisatie. De or moet er daarom meer over te zeggen hebben, zo vindt de SP.

Er zou gesneden moeten worden in de vele leeftijdsvoordelen die voor ouderen in caou2019s zijn opgenomen, stelt het Centraal Planbureau (CPB) in een rapport. Zo zouden seniorendagen hen te duur maken voor werkgevers. Versobering van de leeftijdsvoordelen zou de hoge werkloosheid onder ouderen tegen kunnen gaan.

De ondernemingsraad van het Westfriesgasthuis vindt een fusie met het Waterlandziekenhuis in het belang van de patiënten.

Mede als gevolg van beleid dat ouderen meer rechten geeft en duurder maakt, verlangen oudere werklozen vaak een hoger loon dan werkgevers willen bieden. Het gevolg? Ouderen zijn twee keer vaker langdurig werkloos.

De Nederlandse economie groeit sneller dan eerder voorspeld. De groei trekt dit jaar aan naar 2 procent en komt volgend jaar uit op 2,1 procent, voorspelt het Centraal Planbureau woensdag. Het CPB ging in maart nog uit van een groei van 1,7 procent dit jaar.

Tijdelijke arbeidskrachten zijn relatief vaker slachtoffer van ongevallen op het werk dan vaste werknemers, vooral in de bouw. Dat constateert de Inspectie SZW, voorheen de arbeidsinspectie.