Bekijk alle artikelen

De top van beursgenoteerde bedrijven loopt steeds verder voor de troepen uit als het gaat om het salaris. De inkomensverschillen met de werkvloer zijn in 2014 fors toegenomen en het einde is nog niet in zicht.

Nu de decentralisaties in de zorg een feit zijn, gaat iedereen over tot de orde van de dag. Wie zelf in de zorg werkt, weet dat dit een vals scenario is. De echte veranderingen komen nog en die gaan verder dan alleen de financiering.

Bedrijven verdienen miljoenen door werknemers te ontslaan en ze vervolgens door een contractor weer aan het werk te laten zetten. Zo omzeilen bedrijven de uitzendcao.

De Ondernemingskamer buigt zich deze week over de vraag of de directie van het bedrijf had mogen besluiten om de vestiging in Emmen te sluiten. Het besluit is alleen aan de cor voorgelegd, niet aan de or van de betreffende vestiging.

De ondernemingsraad van Beusmeat zal samen met de directie en de vakbonden overleggen over werkgelegenheid voor de 125 medewerkers van het bedrijf. Beusmeat overleefde het Russische importverbod voor varkensvlees uit de Europese Unie niet.

Het gemiddelde verzuim in Nederland is iets toegenomen, maar blijft steken onder de 4 procent. Stress blijft een belangrijke ziekmaker.

Stressklachten vormen de belangrijkste verzuimoorzaak bij werknemers en komen op steeds jongere leeftijd voor. Het gemiddelde ziekteverzuim in 2014 was met 3,9 procent iets hoger dan in 2013 (3,8 procent). Ook is de gemiddelde verzuimduur toegenomen van 24 naar 29 dagen. Dit blijkt uit een analyse van ArboNed, gebaseerd op ruim 1 miljoen werknemers.

In de zeven jaar dat ik nu actief ben als trainer/adviseur in de medezeggenschap is er een onderwerp dat vroeg of laat altijd wel (zeer terecht) de revue passeert.

Er ligt een sociaal plan voor de 390 medewerkers van winkelketen Blokker. Bonden en directie hebben een akkoord bereikt over de financiële vergoeding, het volgen van een opleiding, juridische bijstand en financieel advies.

Voor de ING-top zijn de 'magere' jaren voorbij. Voor het eerst sinds 2009 mogen de topsalarissen weer worden verhoogd. En dat gaat niet met kleine stapjes.

Er bestaat grote verdeeldheid binnen de ondernemingsraad van KLM. Dat zeggen ingewijden rond de OR tegen de Telegraaf.

De ondernemingsraad van Martinair stapt naar de rechter vanwege de reorganisatie die de vrachtvervoerder maandag aankondigde. Dat is woensdag unaniem besloten, zo liet or-voorzitter Wouter Pronk weten.

De ondernemingsraad van Martinair heeft unaniem besloten om de reorganisatie voor te leggen aan de Ondernemingskamer te Amsterdam.

De ondernemingsraad van Martinair begrijpt niet waarom KLM vasthoudt aan een ingrijpende reorganisatie. De or overweegt een gang naar de Ondernemingskamer.

Ook als er geen concurrentiebeding is overeengekomen, kan er toch sprake zijn van onrechtmatige concurrentie op grond waarvan de ex-werkgever bijvoorbeeld een schadevergoeding kan vorderen. Maar dan wel goed onderbouwd.

Een ondernemingsraad adviseert negatief omdat hij geen wezenlijke invloed heeft kunnen uitoefenen op het besluit na de aanbestedingsprocedure. De Ondernemingskamer stelt de or in het gelijk.

Om misstanden te bestrijden en mooiere en betere organisaties te ontwikkelen, is heldengedrag nodig. Drie adviezen voor or-leden die de held in zichzelf willen ontdekken.

Veranderingen binnen organisaties worden mede ingegeven door wat het management aan nieuwe ideeën opdoet. Vatbaar als ze zijn voor nieuwe trends.