Bekijk alle artikelen

Bestuurders moeten willen polderen. Dat is de sleutel tot verbetering van de kwaliteit van de medezeggenschap, blijkt uit onderzoek.

Voor een wijziging in een werktijdenregeling hoort,nvolgens art. 27 van de WOR, instemming gevraagd te worden. Geldt dit ook wanneernmedewerkers op vrijwillige basis meewerken aan een proef met gebrokenndiensten?

u00a0Mag de werkgever eenzijdig de vakantie inkortennvan de werknemers?

Mag een directielid lid worden van de OR?

Onze organisatie wil competentiemanagement invoeren en vraagt alleen op onderdelen van dat plan de instemming van de or. Maar wij willen het plan in zijn geheel beoordelen. Wie heeft gelijk?

Voor de bepaling van het aantal or-leden telt het aantal in de onderneming werkzame personen. Wat is daarvoor de peildatum? Is dit de datum van verkiezingen of een eerder moment?

Ondernemingsraden moeten zich meer als aandeelhouder gedragen. Dat vindt Angelien Kemna, bijzonder hoogleraar Corporate Covernance aan de Erasmus Universiteit.<BR>

Veranderende arbeidsverhoudingen en de huidige dynamische arbeidsmarkt brengen nieuwe uitdagingen en dilemma's voor or-/mr-leden met zich mee. Hoe zorgt u als or-/mr-lid dat uw organisatie voldoende investeert in ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers?<BR>

Is het volgens de wor mogelijk gedurende eennzittingsperiode van 4 jaar je verkozen zetel tijdelijk af te staan, voor b.v. denperiode van 1 jaar en daarna je verkozen zetel terug te nemen en denzittingsperiode af te maken?

Kan de voorzitter een OR-lid sommeren om af te treden?

Wij hebben meer dan honderd werknemers. Maar daarbij zijn veel invalkrachten en parttimers. Worden deze werknemers ook meegeteld bij het bepalen van het aantal or-zetels?

Om vroegtijdig betrokken te zijn, krijgen wij sinds enige tijd conceptstukken van onze bestuurder. Hij verwacht daarop ook ons advies. Kan dat en is dat verstandig?

Wat zijn de mogelijkheden om een langdurig ziek OR-lidn(tijdelijk) te vervangen? We hebben geen schaduwleden.

Binnen ons bedrijf hebben we een winstdelingsregelingndie inherent is aan de gemaakte winst. Hiervoor is een normbedrag vast gesteld.nNu is dit normbedrag zonder daar de OR over te informeren verhoogd. Mag dit zonmaar?

Als deu00a0OR-voorzitter deu00a0OR verlaat, doordat hij een andere baan heeft gevonden, moeten er dan weer verkiezingen worden gehouden? Of kan de or zelf iemand aanwijzen om dit taak te vervullen.

Onze OR telt 7 zetels. 10 mensen stellen zichnkandidaat voor de OR- verkiezingen. 5 kandidaten krijgen ieder een zetel in denOR wegens een overweldigend aantal stemmen. Van de resterende 5 kandidatennhebben er 4 ieder 30 stemmen. De OR heeft nog maar 2 zetels te verdelen. Hoenbepaal je wie er verder in de OR komt?

Is een zogenaamde headcount freeze (vacaturestop)ninstemmingsplichtig? Het is niet alleen zo dat er geen nieuwe vacatures wordenningesteld, maar dat medewerkers die weggaan niet meer vervangen worden of alleennnadat er een business case is goedgekeurd.

Vroeger waren er werkgevers in het GBIO-bestuur die van mening waren dat eennondernemingsraad niet behoorde te onderhandelen. Nu is dat nauwelijks meer voornte stellen. Natu00fau00farlijk onderhandelt een ondernemingsraad. Maar wat verstaan we daar preciesnonder en hoe doe je dat effectief?