Bekijk alle artikelen

Naar aanleiding van een conflict tussen de directie en de or is de voltallige ondernemingsraad opgestapt. Wat nu?

In ons gebouw geldt een aanwezigheidsregistratie om in geval van een calamiteit te weten wie er aanwezig zijn. De directie vraagt de or nu om toestemming om hiermee achteraf te controleren of een bepaalde medewerker wel voldoende aanwezig is.

Organisaties waar onderliggende motieven het meest verborgen zijn, worden vaak 'politieke organisaties' genoemd. De OR moet proberen die motieven in kaart te brengen.

Het heeft er alle schijn van dat de perikelen bij het Politiekorps Gelderland-Midden binnenkort uit het nieuws zullen verdwijnen, voor zover het aan de or ligt.

De Pensioen- en Spaarfondsenwet is vervangen door de Pensioenwet. Het echt nieuwe van de Pensioenwet zit voor de or op drie punten.

Een ondernemingsraad heeft het recht om over bepaalde belangrijke besluiten advies te geven. Het gaat daarbij om maatregelen die vooral met de organisatie te maken.

Een interessant congres over arbeidsomstandigheden van het Ministerie van SZW. Met een terugblik op arboprogramma's, mooie resultaten en goede praktijkvoorbeelden.

Met veel tamtam is de verkoop van ons bedrijf wereldkundig gemaakt. Dat gebeurt dan ook nog eens met terugwerkende kracht, maar zonder dat de or hierover advies heeft kunnen uitbrengen. Wat staat de or te doen?

Bij wie ligt de verantwoordelijkheid voor het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's), zoals een helm, oordoppen en veiligheidsbrillen. Ligt die bij de werkgever of de werknemer?

Wie moeten het or-jaarverslag ontvangen?

De Wet Harrewijn geeft de or bevoegdheden om informatie te ontvangen over de salarisverhoudingen in de onderneming. Maar wat moet de raad met die informatie?

De directie wil een Profit Sharing Systeem invoeren. Hij beweert dat als de or geen instemming geeft, hij aan de individuele werknemers gaat vragen om er akkoord mee te gaan. De or voelt zich op die manier wel buiten spel gezet. Kan dat zo maar?

Ons bedrijf wordt binnenkort uitgebreid met een vestiging in het buitenland. Er wordt direct één gemeenschappelijke ondernemingsraad (GOR) ingesteld. Welke personen mogen kiezen en welke personen zijn verkiesbaar?

Op welke onderdelen van een medewerkerstevredenheidonderzoek heeft de or advies- of instemmingrecht? Is dit op het inhuren van een bureau, over de inhoud, over het traject na de uitslag? Je leest daar verschillende opvattingen over. In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

Ik werk voor twee werkgevers op basis van twee arbeidscontracten voor onbepaalde (deel)tijd. Kan ik nu ook in twee ondernemingsraden zitting nemen?

Sinds 1971 staat het scholingsrecht van de or in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Dit recht is verwoord in artikel 18 van de WOR en geldt behalve voor ondernemingsraadsleden, ook voor leden van de vaste commissies en de onderdeelcommissies. Zij hebben het recht om gedurende een bepaald aantal werkdagen per jaar hun werk te onderbreken voor scholing en vorming met behoud van salaris.

De ondernemingsraad kan op vele manieren het contact met de achterban verbeteren. Bijvoorbeeld door de discussie aan te gaan topinkomens.

De inrichting van een thuiswerkplek valt ook onder de verantwoordelijkheid van een werkgever. Dat blijkt uit een uitspraak van het Amsterdamse gerechtshof.