Bekijk alle artikelen

Is anoniem werven de oplossing?

Is anoniem werven de oplossing?

In 2017 gaf ik een toespraak op een internationaal congres georganiseerd door Fontys universiteit. Aan het eind van het congres werden een spreker...

Op basis van vertrouwen

Op basis van vertrouwen

Als dagelijks bestuur stelden we laatst twee vragen aan de hele or. Op een schaal van 0 tot 10, hoeveel vertrouwen heb je in onze RvB? En hoeveel...

Is de or professioneel genoeg?

Is de or professioneel genoeg?

In de jaren 90 introduceerde Rienk Goodijk het begrip u2018de professionele ORu2019. Zijn idee was -heel kort gezegd- om als ondernemingsraad je...

Alledaags seksisme

Alledaags seksisme

Iemand uit een appgroepje, met wie ik weleens een van de plaatjes of filmpjes deel, vroeg me: u2018Hoe lang moet ik nog wachten op spotprenten van...

Start bij het einde en stop bij het begin

Start bij het einde en stop bij het begin

Voor ondernemingsraden met instemmingsrecht op de pensioenregeling heb ik een goede tip: Start bij het einde en stop bij het begin. Dit vraagt om...

Duurzame inzetbaarheid en uw or

Duurzame inzetbaarheid en uw or

Een directeur van een middelgroot bedrijf beschreef hun geweldige programma voor duurzame inzetbaarheid met grote trots en veel enthousiasme.

Procesbewakers

Procesbewakers

We hebben net weer een tweedaagse or-cursus achter de rug. Wel vermoeiend, vind ik altijd. Maar bovenal natuurlijk heel waardevol. Goed om weer als...

Over de hele

Over de hele

De laatste tijd ga ik nogal eens met een ondernemingsraad aan de slag met een agenda die deels gevuld is met onderwerpen die ook in een minsterraad...

Te veel vacatures en te weinig mensen

Te veel vacatures en te weinig mensen

Vandaag gesprekken gevoerd met twee opdrachtgevers voor een maatwerktraining. In beide gesprekken kwam het thema u201carbeidsmarktkrapteu201d...

Hokjes inkleuren

Hokjes inkleuren

Op 16 maart ging een nipte meerderheid van de stemgerechtigden naar de stembus om het hokje van de kandidaat van zijn of haar voorkeur rood te...

Inclusie is een keuze

Inclusie is een keuze

Een fatsoenlijk beleid is u00e9u00e9n van de opdrachten van de ondernemingsraad. Maar voor inclusiebeleid gaat het vaak al mis bij het uitgangspunt....

Tijd om te veranderen

Tijd om te veranderen

Het nieuwe werken is momenteel een veelbesproken onderwerp. Mede door de covid-19-crisis realiseren wij ons bijvoorbeeld meer dan ooit, dat het...

Dino's

Deze weken loop ik met een flinke klap aan tegen het verschijnsel van de oudere directieve directeuren. Vaderlijke types, die het beste voor hebben...

De nietigheid inroepen of niet?

De nietigheid inroepen of niet?

Vandaag een or getraind over het Arbobeleid en de taken van een VGWM-commissie. De commissie bestaat uit drie leden, de ondernemingsraad heeft 11...

IMG_0042

Or? Nergens voor nodig!

Ondernemingsraden hebben niet altijd een goede naam. Medewerkers ervaren de or vaak als een ver-van-mijn-bed-show. Ze horen er weinig van en ze...

Toezichthouden

Toezichthouden

Or-leden vragen wat de rol en functie is van een or, levert vaak antwoorden op als: u2018We zijn er voor het personeelu2019, of u2018We zijn de oren...

'Weg met voornemens?'

'Weg met voornemens?'

Aan het begin van ieder jaar hebben we voornemens. Meestal is alles in de derde week van januari vergeten en zijn we gewoon terug bij u2018business...

Het werkbelevingsonderzoek: meten is weten?

Het werkbelevingsonderzoek: meten is weten?

Drie keer per jaar wordt in het UMC Utrecht het werkbelevingsonderzoek (WBO) uitgezet. Het doel is kort cyclisch meten om een vinger aan de pols te...

Met de juiste rol krijg je een mooie voorstelling

Effe zuchten in het nieuwe jaar. Nog maar nauwelijks uit de startblokken, of de eerste schermutselingen over het verstrekken van informatie aan de...

Goede voornemens

Goede voornemens

En dan rollen we zomaar 2022 in. Met een Kerst en Oud &Nieuw in lockdown en quarantaine. In stilte de feestdagen gevierd. De kerstvakantie die...