ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag 2025

Alles over arbowet

  • Beeld: Shutterstock
    arbobeleid1 okt. 24

    De rechten en plichten van de Arbowet

    Werknemers hebben recht op een gezonde en veilige werkomgeving. De Arbeidsomstandighedenwet, beter bekend als de Arbowet, zorgt ervoor dat dit gewaarborgd wordt.

  • 2337740825
    arbobeleid13 mrt. 24

    Vrouwenzaken en Arbo: tijd om taboes te doorbreken

    De Arbowet verplicht de werkgever in het beleid rekening te houden met jongeren en "bijzondere groepen", maar heeft het verder alleen over "de" werknemer. Geen onderscheid dus naar sekse, geen aandacht voor specifieke vrouwenzaken.

  • arbo13 mrt. 24

    Arbowet-training in Suriname: grote stap naar veilig werken

    In de ondernemingsraad van DSM waren arbeidsomstandigheden zijn specialisme. Als voorzitter van het Arbo Netwerk FNV, traint Wim Dekkers nu werknemers in Suriname. Zij leren omgaan met de Arbowet die daar dit jaar van kracht wordt. Een historische gebeurtenis in Suriname.

  • vgwm1 jun. 23

    Vertrouwenspersoon mogelijk verplicht; rol voor de ondernemingsraad

    De Tweede Kamer is akkoord gegaan met een initiatiefwet van GroenLinks die bedrijven verplicht om een vertrouwenspersoon aan te wijzen. De rechtse oppositie is tegen het voorstel omdat ze tegen meer 'regeltjes van bovenaf' zijn. Daarom is het onzeker of de wet door de Eerste Kamer komt. Komt de wet er toch, dan heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht op het profiel en de benoeming.

  • Arbo19 jan. 23

    Werkdruk aanpakken: drie routes voor de or

    Al jaren is de werkdruk in Nederland hoog. Dat leidt tot een forse uitval door steeds toenemend langdurig ziekteverzuim. Werkdruk is in het overleg met de werkgever vaak een taai thema voor een ondernemingsraad. Drie mogelijke routes kunnen de or uitkomst bieden.

  • Instemmingsrecht13 jun. 22

    Ziekteverzuim op nieuwe recordstand

    Het ziekteverzuim heeft een nieuwe recordstand bereikt. In het eerste kwartaal van dit jaar liep het op van 5,5 procent in februari, via 5,6 procent in maart naar 6,3 procent begin april. Zo blijkt uit cijfers van arbodiensten en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

  • verdieping10 jun. 22

    De RI&E wordt scherper: dit gaat er veranderen

    Naar verwachting worden nog dit jaar maatregelen van kracht die de kwaliteit van de RI&E moeten verbeteren. Wim van Alphen legt op Arbo-online uit wat de nieuwe eisen aan de RI&E zijn.

  • Instemmingsrecht7 jun. 22

    Het taboe van thuiswerken

    Sommige topmanagers gruwen ervan. Zoals Marissa Mayer van Yahoo. En, meer recent Elon Musk van Tesla. Thuiswerken is bij hen taboe. Zo ver gaan de meeste Nederlandse bedrijven niet. Met afspraken over hybride werken proberen we iedereen zo veel mogelijk tegemoet te komen. Maar de onduidelijkheid over de bedoelingen achter die afspraken groeit. Is het een verkapte vorm van controle?

  • Beeld: Shutterstock
    verdieping2 jun. 22

    Kan de vertrouwenspersoon goed functioneren?

    Talloze medewerkers worden op hun werk geconfronteerd met ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Het is belangrijk dat zij met hun problemen terecht kunnen bij een vertrouwenspersoon. Maar is die wel in staat om de vereiste taken goed uit te voeren?

  • Instemmingsrecht31 mei 22

    'Word de OR van mORgen!'

    Wilt u duurzaamheid op de agenda van de OR zetten maar weet u niet hoe? Op woensdag 8 juni aanstaande, van 14.00 tot 15.30 organiseren trainees van SDG House in samenwerking met SBI Formaat & WissemaGroup het webinar u2018Word de OR vanu00a0 mORgen!u2019

Meer artikelen

  1. Waarom de or wat zou moeten doen met klimaatverandering
  2. Veel werkenden hechten waarde aan serieus MVO-beleid
  3. 'Tegemoetkomingsfonds long covid in zorg en onderwijs'
  4. 'Ruimte voor extra arbeidsmigranten is beperkt'
  5. Werken aan een duurzame toekomst
  6. Waar blijft de leefstijldialoog?
  7. Alledaags seksisme
  8. Begrip voor de overgang is nog ver te zoeken
  9. Thuiswerken na corona? Maak een passend thuiswerkbeleid
  10. Ziek? Dat zal nu de griep wel zijn
  11. Ongewenst gedrag steekt weer de kop op
  12. Neusverkouden werknemer weigert bedongen arbeid te verrichten
  13. 'Harde kantjes van de WIA afschaven'
  14. 'Toets altijd het oordeel van de bedrijfsarts bij reïntegratie'
  15. Verzuimcijfers stijgen door
  1. Sneller aan het werk na besmet contact
  2. Uit onzekerheid gaan we meer overwerken
  3. Kijk uit bij werken in besloten ruimten
  4. Veilig en gezond werken tijdens zwangerschap, tips voor de or
  5. Tijdelijke testwet lijkt mosterd na de maaltijd
  6. 'Praten over bereikbaarheid is al winst'
  7. Thuiswerkers steeds vaker bespioneerd
  8. 'Teveel onnodige besmettingen op het werk'
  9. Samen fitter naar de eindstreep
  10. Inclusief werkgeverschap en de rol van de or
  11. Arbowet-checklist voor de ondernemingsraad
  12. 'Robot kan werk verbeteren, mits or kritisch meedenkt'
  13. Onderzoek naar meer alcohol- en drugstesten en rol or
  14. Worstelt het mkb met arbo? wat de or kan doen
  15. Wijziging kwaliteitssysteem: overleggen met or?
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen