1. Voor abonneesChecklist: zo oefen je als or invloed uit op de strategie van je bestuurder
  2. Voor abonneesChecklist koers bepalen: or en toezichthouder
  3. Voor abonneesChecklist: zo voorkom je stress binnen de or
  4. Voor abonneesChecklist: de rol van de or bij een klachtenregeling
  5. Voor abonneesChecklist bij ongewenst gedrag, zoals pesten
  6. Voor abonneesAanbevelingen voor de or bij het geven van advies bij fusie of overname
  7. Voor abonneesJuridische aanbevelingen voor de or bij fusie of overname
  8. Voor abonneesOrganisatorische aanbevelingen voor de or bij een fusie of overname
  9. Voor abonneesChecklist: 9 vaardigheden die een bestuurder moet leren
  10. Voor abonneesChecklist: commissies en werkgroepen binnen de or
  11. Voor abonneesChecklist or-faciliteiten: waar heb je recht op?
  12. Voor abonneesChecklist: let hierop bij een regeling rond het arbobeleid
  13. Checklist: aan de slag met het or-jaarverslag
  14. Voor abonneesChecklist: belangrijke or-punten voor het personeelshandboek
  15. Voor abonneesChecklist: zo gaat een commissie of werkgroep effectief aan de slag
  1. Checklist: de or en het sociaal jaarverslag
  2. Voor abonneesChecklist: regelingen in het personeelshandboek
  3. Voor abonneesChecklist: het invoeren van flexibele werkplekken
  4. Voor abonneesChecklist: zo kijk je als or naar bezuinigingsmaatregelen
  5. Voor abonneesChecklist: instemmingsrecht bij regeling personeelsbeoordeling
  6. Voor abonneesChecklist: de interne werkwijze van de or
  7. Voor abonneesChecklist: rol or bij een overname door het eigen bedrijf
  8. Voor abonneesChecklist: 9 aandachtspunten voor het Sociaal Beleid
  9. Voor abonneesChecklist: let hier op bij opstellen van een draaiboek agressie
  10. Checklist: formuleren van een initiatiefvoorstel
  11. Checklist: adviseren bij een reorganisatie
  12. Checklist: zo maak je als voorzitter de or-vergadering een succes
  13. Checklist: zo zet je werkdruk op de agenda
  14. Checklist: functioneert onze cor eigenlijk?
  15. Checklist or en sociaal plan: hoe pak je het aan en wat moet erin staan?