Ondernemers met hoge energiekosten kunnen vanaf 21 maart een tegemoetkoming aanvragen. Het gaat om de Tegemoetkoming Energiekosten (TEK). Het loket voor aanvragen opent op 21 maart 2023 om 9 uur, en sluit op 2 oktober 2023 om 17.00 uur.

Een werkgever kan vaccineren of een coronatoegangsbewijs tonen niet verplicht stellen. Maar hij kan een werknemer die weigert wel overplaatsen, ergens anders laten werken of opdragen om ander werk te doen. Mits dat mogelijk is, en als dat het laatste redmiddel is om te voldoen aan zijn zorgplicht voor alle werknemers en bezoekers. De jurisprudentie over werknemers die weigeren om te vaccineren of een mondkapje te dragen op het werk neemt toe.

De loonsubsidie NOW is stopgezet per 1 april 2022. De subsidie was ook beschikbaar in het eerste kwartaal van 2022. Bedrijven die de subsidie hebben ontvangen, moeten zelf op tijd vragen om de definitieve berekening.

Het kabinet schrapt vanaf 23 maart het advies om u2018zo mogelijku2019 thuis te werken. Ook het testen voor toegang vervalt vanaf die datum. En de verplichting om om een mondkapje te dragen in het openbaar vervoer verandert vanaf 23 maart in een advies.

Sinds maandag 28 februari heeft de Rijksdienst voor ondernemend Nederland (RVO) zijn loket geopend voor de 5e ronde van de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL). Het financiu00eble steunpakket eindigt op 31 maart aanstaande. Hoe zit het met de langere termijn?

Sinds 13 december, toen de loketten openden voor de 5e versie van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) heeft het UWV 20.000 aanvragen gekregen voor de loonsteunmaatregel. Bijna 12.000 van de aanvragers hebben een voorschot ontvangen voor een totaalbedrag van 369 miljoen euro. Zo blijkt uit gegevens van het UWV.

De huidige financiu00eble steunmaatregelen aan bedrijven zijn niet voldoende. De regels zijn te streng, waardoor veel ondernemers er niets aan hebben en alsnog failliet gaan. Als dat al kan, want ze maken grote kans om de rest van hun leven met schulden te blijven zitten. Dat sombere beeld schetste de voorzitter van werkgeversorganisatie MKB-Nederland, Jacco Vonhof tv-programma WNL Op Zondag.

Het kabinet trekt de portemonnaie om bedrijven en instellingen te compenseren die omzetverlies hebben door de lockdown van 3 weken. De Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) keert weer terug in dit vierde kwartaal van 2021. Aangevuld met een scala aan regelingen voor specifieke sectoren, die worden uitgebreid. De loonsteunregeling NOW keert voorlopig niet terug. Werkgevers en vakbonden zijn daar niet over te spreken.

Vragen om een vaccinatiebewijs? Dat moet werkgevers bij wet worden verboden. Vindt de FNV, die het momenteel veel te vaak ziet gebeuren. Maar de overheid vindt dat werkgevers en werknemers het onderling moeten regelen. Er zijn andere methoden om de werkplek veilig te houden. Dat vindt ook het CNV, dat net als het FNV vindt dat werkgevers moeten stoppen met vragen om vaccinatiebewijzen. Ook juristen wijzen erop dat verplicht een vaccinatiebewijs tonen pas stand houdt in de rechtszaal als dat het laatst overgebleven middel is.

Joe Biden wil het voor de medewerkers van zijn Amerikaanse federale overheid. In ons land lijkt het vooralsnog niet erg waarschijnlijk: een vaccinatieplicht voor werknemers. Toch lobbyen werkgeversorganisaties in die richting. Wat zijn de juridische mogelijkheden in deze politiek gevoelige kwestie? We legden het voor aan twee juristen.