1. Rechter bevestigt: structurele overuren tellen mee in berekening vakantieloon
  2. Gedeeltelijke instemming? Dat kan, maar pas op!
  3. Rechter: arbeidsconflict over werken op afstand geen reden voor ontslag op staande voet
  4. Or-lid ontslagen om tweede baan tijdens langdurige ziekte, mag dat van de rechter?
  5. Hoge Raad: 10 minuten opstarttijd is arbeidstijd
  6. Mag een ondernemer de mailboxen van or-leden bekijken? Dit vindt de rechter daarvan
  7. Ondernemingskamer tikt internationaal bedrijf op de vingers om ontbreken or-advies
  8. Rechter verlaagt vergoeding voor bijstand MR basisschool van €8800 naar €750
  9. Rechter: or-lid mag niet ontslagen worden alleen omdat hij lastig is
  10. Rechter: ondernemer mag vrijwillig ingestelde or niet zomaar opheffen
  11. Rechter: is het ontslag terecht van werknemer die de oprichting van een or deed escaleren?
  12. Hoe ver gaat de geheimhoudingsplicht? Ontslag wegens schending mag niet van rechter
  13. Europees Hof: regels voor collectief ontslag gelden ook al bij een voornemen tot ontslag
  14. Rechter: terecht ontslag wegens negatieve uitlatingen over LHBTIQA+-gemeenschap
  15. Rechter: stichting mag 4 or's samenvoegen tot 1 na wijziging organisatiestructuur
  1. Rechter: geschorste werknemer blijft or-lid tot einde dienstverband
  2. Rechter: buitenlands moederbedrijf mag bonusregeling niet wijzigen zonder instemming van Nederlandse or
  3. Hoge Raad: een uitzendkracht heeft net als vaste medewerker recht op een bonus
  4. Rechter: incidentele roosterwijziging soms wel instemmingsplichtig
  5. Rechter over ziekteverzuimbeleid: dit zijn de rechten en plichten van werknemers
  6. Or-lid ontslagen wegens schending privacy
  7. Europees Hof: toeslag voor overuren ook bij parttime werk
  8. Rechter: afschaffen jubileumuitkering zonder instemming or toegestaan
  9. Rechter: or heeft na opgaan in een gor geen procesbevoegdheid meer
  10. Geen instemming nodig bij ploegendienstregeling in de cao?
  11. Conflict over vakantiedagen na dienstverband: rechter geeft werknemer gelijk
  12. Directeur vindt or zonder verkiezingen niet rechtsgeldig, rechter denkt daar anders over
  13. Zorgaanbieder mag van rechter 11 werknemers verplicht overplaatsen naar andere locaties
  14. Albert Heijn mag medezeggenschapstructuur eenzijdig wijzigen
  15. Werknemer te laat terug van vakantie? Ontslag! Dit zegt de rechter hierover