Kan een preventiemedewerker extern worden ingehuurd, of moet deze persoon in dienst zijn van de organisatie? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Na jaren ziekte beroept een preventiemedewerker zich op het opzegverbod. De kantonrechter maakt duidelijk dat die bescherming niet onbeperkt doorloopt. Daarmee wordt zichtbaar hoe verschillend de ontslagbescherming van preventiemedewerkers en or‑leden uitpakt.

De Arbowet verplicht bedrijven om minimaal één preventiemedewerker aan te wijzen. Deze ondersteunt het arbobeleid, biedt deskundige hulp en onderhoudt contact met de or. Hieronder staan 4 belangrijke handvatten voor een effectieve invulling van deze rol.

De ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging hebben een belangrijke rol bij het arbobeleid. De medezeggenschap heeft daarvoor stevige bevoegdheden gekregen in de Wor en de Arbowet. Maar de communicatie met arbodeskundigen kan nog beter, en de medezeggenschap kan daarvoor zijn netwerk beter benutten.

De wettelijk voorgeschreven preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij zijn arbotaken. Maar de voorwaarden waaronder een preventiemedewerker moet werken zijn niet altijd goed geregeld. Een handreiking kan zowel de preventiemedewerker als de or hulp bieden.

In ons arbobeleidsplan staat dat de HR-adviseur de rol vervult van preventiemedewerker. Wij zien dit liever anders, maar het plan is enkele maanden geleden al vastgesteld zonder goedkeuring van de or. Kunnen we hiertegen nog bezwaar maken?

Kun je als or-lid ook preventiemedewerker zijn? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

Iedere organisatie moet één of meerdere preventiemedewerkers hebben. In artikel 13 van de Arbowet staat deze verplichting opgenomen. De bestuurder moet de preventiemedewerker in de gelegenheid stellen om zijn werk zelfstandig en onafhankelijk uit te voeren.

Preventiemedewerker en de ondernemingsraad. Beiden kennen ze zo hun problemen als het gaat om invloed uitoefenen op het arbobeleid. Maar samen komen ze een heel eind. Hoe?

In iedere organisatie zijn risicou2019s op de werkvloer. Elke organisatie heeft andere risicou2019s. Communiceren over arbo-maatregelen helpt om medewerkers er verstandiger mee te laten omgaan. Leden van de ondernemingsraad kunnen hierbij een grote rol spelen.