In deze gids vind je een duidelijke uiteenzetting van de regels die van belangrijk zijn voor ondernemingsraden. Met veel tips en voorbeelden voor or.

'Wij willen graag de taken van de secretaris en de ambtelijk secretaris uitwerken. Hoe doen we dat?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Een or met tussentijds ontstane vacatures weigert een kandidaat die door de werkgever naar voren wordt geschoven. Vervolgens stappen beide partijen naar de rechter. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Bij jeugdzorgorganisatie Jarabee klikt het opvallend goed tussen de or, bestuurder en raad van toezicht - iets wat eerder anders was. Vicevoorzitter Angelique Blok en ambtelijk secretaris Ina Meijrink vertellen hoe de samenwerking kantelde en het overleg 'in de driehoek' nu zo goed gaat.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief over informatie start or.

De informatie van de bestuurder komt niet altijd tijdig en volledig binnen. Toch moet je als or-lid vaak snel beslissingen nemen, ook wanneer je niet over alle benodigde kennis beschikt. In zulke situaties is het belangrijk om effectief te anticiperen.

De meeste or-leden hebben beperkte tijd voor het or-werk. Onderstaande checklist helpt om te beoordelen of de ondernemingsraad deze beperkte tijd van de leden optimaal benut.

Veel ondernemingsraden worstelen met het op peil houden van hun bezetting. Dan rijst al snel de vraag: hoe krijgen we nieuwe mensen enthousiast voor het or-werk?

Met de compassietheorie van psycholoog Paul Gilbert kan de or een grote rol spelen in het terugdringen van het aantal mensen met burn-outverschijnselen.

Een or kan een belangrijke rol spelen in de verduurzaming en de energietransitie van de onderneming. Om die rol concreet vorm te geven, is het belangrijk om een dubbel SMART-aanpak te hanteren.