Directe aanleiding is het recente advies van de OR over de reorganisatie bij chipmachinefabrikant ASML. Volgens Computable kunnen de 4 FNV-delegatieleden zich niet vinden in zowel de inhoud van dat advies als in de manier waarop het besluit binnen de OR tot stand is gekomen. Ook stellen zij dat de noodzaak en het nut van de herstructurering onvoldoende zijn aangetoond.
De 25-koppige ondernemingsraad gaf vorige week groen licht voor de reorganisatie, maar 3 van de 7 FNV-leden in de OR traden daarna af uit protest, meldt het Eindhovens Dagblad (ED). In een nieuwsbrief schrijft de delegatie dat zij zich niet kan verenigen met "zowel de inhoud van het advies als de wijze waarop dit besluit binnen de OR tot stand is gekomen".
'Advies afgestemd met directie'
FNV-bestuurder Peter Reniers zegt tegen het ED dat de betrokken leden vermoeden dat het dagelijks bestuur van de OR de inhoud van het advies heeft afgestemd met de directie van ASML. "In die afstemming is niet de volledige ondernemingsraad meegenomen."
De reorganisatie ligt gevoelig binnen ASML. Ruim 3.000 van de 4.500 technologisch leidinggevenden zijn boventallig verklaard. Dat leidde eerder al tot onrust onder medewerkers.
OR-voorzitter Klaas Brantjes noemt het vertrek van de leden 'enorm spijtig'. "Het liefst heb ik ieders inzichten als onderdeel van de besluitvorming", zegt hij tegen het ED. Brantjes erkent dat er contact is geweest met ASML over de inhoud van het advies. "Je wil de werkgever niet voor verrassingen laten staan."
Toekomst medezeggenschap binnen ASML
Het sociaal plan staat niet ter discussie. Daarover bereikten FNV Metaal, CNV, VHP2, De Unie en ACV al een akkoord. Wel roept de kwestie bredere vragen op over het functioneren van de medezeggenschap binnen ASML. In december zijn er nieuwe OR-verkiezingen. FNV Metaal beraadt zich de komende tijd samen met leden op de toekomst van de medezeggenschap binnen het bedrijf.
