Wij zijn JONG maakte de overstap van een cor met daaronder vijf divisie-ondernemingsraden naar een vernieuwde vorm van medezeggenschap. Waarom? Hoe kreeg men dat voor elkaar? En Wij zijn JONG, wat is dat eigenlijk?

Volgens mij kan je een vergadering verdelen in 3 elementen. De voorbereiding oftewel de warming up, de vergadering zelf oftewel de wedstrijd en als laatste de actielijst, het uitvoeren van besluiten oftewel de zorg tussen de wedstrijden in.

Zelfstandigen die minder betaald krijgen dan 32 euro per uur kunnen een dienstverband claimen bij hun opdrachtgever. Bij zelfstandigen die meer verdienen wordt de arbeidsrelatie beoordeeld met een 'abc-tje'. Dat is, in een notendop, de kern van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden. Het is onlangs op internetconsultatie gezet.

In 2022 waren er 2.357 slachtoffers betrokken bij een meldingsplichtig arbeidsongeval. Voor 40 slachtoffers liep het ongeval dodelijk af. Dat staat in de Monitor arbeidsongevallen 2022 van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Het aantal meldingen was vorig jaar het hoogst sinds 2018.

Artikel 31 WOR verplicht de ondernemer om de or tijdig alle informatie te geven die deze voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijze nodig heeft. De kantonrechter Nijmegen boog zich recent over een zaak waarin zorgorganisatie Pluryn weigerde te voldoen aan een verzoek van de or om (financiële) informatie.

Iedereen die online contact heeft gehad met een bedrijf of organisatie kent uit de eerste hand de ervaring van de 'BOT-hel'.

Werkgevers die medezeggenschap frustreren, verdienen sancties. Tijd dat hierop gehandhaafd wordt. Tegenmacht dient immers ook het goed functioneren van de organisatie. Dat zei Kitty Jong, vicevoorzitter FNV in een toespraak op 8 september 2023 over verleden, heden en toekomst van medezeggenschap. Dit is een ingekorte versie.

Veel or's willen een professionele or zijn. Ik krijg vaak het verzoek om hierbij te helpen. Als ik vraag wat de or daaronder verstaat, komt vaak het antwoord: "gewoon, professioneel". Maar wat betekent dat woord eigenlijk? En wat betekent dit voor de ontwikkeling van een or?

ORnet.nl is geheel vernieuwd! Met verdiepingsartikelen en checklisten helpt ORnet jou op voorsprong in het uitoefenen van je werk als OR-lid.

Hoe blijf je energiek aan het werk met een jong gezin en slapeloze nachten? Hoe combineer je werk met mantelzorg voor een hulpbehoevend familielid? Moet je alleen intern gericht zijn, of wil je dat medewerkers zich ook voldoende scholen om een vervolgstap te kunnen maken naar een andere werkgever?