Op 11 november 2003 wees de kantonrechter te Rotterdam erop dat het instemmingrecht van de ondernemingsraad op grond van de wor ziet op de vaststelling, wijziging en intrekking van een beloningssysteem.

Het CNV wil dat Nederland zo snel mogelijk overgaat naar een 30-urige werkweek. De bond ziet het als de enig juiste oplossing om af te komen van de 'huidige knellende, vastlopende arbeidsmarkt'. Een breed ingevoerde kortere werkweek geeft ons meer lucht en levert miljarden op,' zegt CNV-voorzitter Piet Fortuin.

Kunnen or-leden een bijdrage leveren aan de empowerment van medewerkers? Is het wel een taak van de or en zo ja, hoe dan? Wat betekent 'empowerment' eigenlijk? Saskia Reijnen, organisatieadviseur en or-coach geeft je in dit artikel wat handvatten.

Versterk de kracht van de ondernemingsraad aan de hand van doordachte communicatie met de achterban. Zes praktische tips.

Het doelbewust gebruik van sociale media kan de ondernemingsraad veel opleveren. Maar het is ook weer geen wondermiddel.

'Wat is Henk de laatste tijd prikkelbaar hé? Alleen maar fronsend achter zijn computerscherm, geen tijd voor een pauze en als je iets aan hem vraagt…Nou, dan word je meteen met de grond gelijk gemaakt! Het zal me niks verbazen als die straks met een burn-out thuis zit!'

Bij een heraanbesteding gaat een deel van het beveiligingspersoneel op Schiphol over naar een nieuwe contractant. Een aantal personeelsleden eist behoud van oude rechten. De ondernemingsraad eist bovendien dat de medezeggenschap wordt geborgd. Tevergeefs, zo blijkt.

Mijn werkgever wil het tijdstip van uitbetalen van het vakantiegeld voortaan een maand naar voren halen. Mag dit?

Hoge kosten voor kinderopvang en de belastingdruk voor middeninkomens houden problemen op de Nederlandse arbeidsmarkt in stand. Het gaat met name om het grote aantal vrouwen dat in deeltijd werkt. Veel moeders zorgen voor de kinderen terwijl hun partner meer uren werkt. Vrouwen raken daardoor achter in hun carrière en halen dat ook niet snel meer in.

In Nederland verdienen vrouwen nog altijd minder dan mannen. De verschillen zijn te zien in elke leeftijdsgroep, maar de verschillen zijn groter naarmate de medewerkers ouder zijn. Dat meldt de Van Spaendonck Groep, die ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag (8 maart) gegevens heeft geanalyseerd van maandelijks 1,3 miljoen loonstroken.