Kunnen we het management dwingen om meer te communiceren?
We geven als or aan het management al enige tijd een signaal om meer te communiceren naar de medewerkers. Dit is nog niet op een goed niveau. Welke formele middelen heeft de or daarvoor?

We geven als or aan het management al enige tijd een signaal om meer te communiceren naar de medewerkers. Dit is nog niet op een goed niveau. Welke formele middelen heeft de or daarvoor?

Hybride werken komt steeds vaker voor in caou2019s. Ongeveer een nieuwe cao op elke 5 heeft er afspraken over. Die gaan meestal over de vergoeding voor de werkplek en voor het werken thuis. Zo blijkt uit een inventarisatie van werkgeversvereniging AWVN.

De or van autofabriek VDL Nedcar in Born ontkent 'vijandig' te staan tegenover de bezetters van het Sterrebos. Deze locatie is aangewezen voor uitbreiding van de autofabriek. 'Wij hebben heus geen anti-natuurmentaliteit, ook al demonstreren wij voor behoud van onze banen,' zegt or-voorzitter Adel Lahssani.

De FNV stapt naar de rechter als de overheid niet gaat handhaven op de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). De vakbond wil voor 17 februari u2018een adequate reactieu2019 van de minister en de staatssecretaris. Komt die er niet, dan overweegt de vakbond een rechtszaak.

'Moeten wij een adviesaanvraag publiceren voor de achterban. Mag dat eigenlijk wel?' In Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Het is nog altijd een actuele discussie: wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst en wanneer is iemand werkzaam als zelfstandige opdrachtnemer?

Aan het begin van ieder jaar hebben we voornemens. Meestal is alles in de derde week van januari vergeten en zijn we gewoon terug bij u2018business as usualu2019.

Eind vorig jaar eindigde optimaal voor de meeste pensioenfondsen. Maar in januari volgde een terugslag. De dekkingsgraad liep terug van 114 naar 110 procent gemiddeld. Zo blijkt uit de maandelijkse Pensioenthermometer van Aon. Dat zet een verhoging van de pensioenen weer op losse schroeven.

#MeToo en Black Lives Matter zetten wereldwijd seksuele intimidatie en discriminatie op het werk op de agenda. Ook in Nederland werden we weer geconfronteerd met schrijnende voorvallen.