De maatregelen uit de Miljoenennota 2023

De maatregelen uit de Miljoenennota 2023

Het overgrote deel van de miljarden die het kabinet beschikbaar stelt in de Miljoenennota is bestemd voor een reparatie van de koopkracht in 2023. De maatregelen hebben volgens D66-minister Kaag van Financiën 'als doel om het komende jaar de bestaanszekerheid van mensen te stutten en groeiende armoede een halt toe te roepen.'

Verlies van koopkracht

De daling van de koopkracht komt volgens het Centraal Planbureau (CPB) dit jaar uit op 6,8 procent. CPB-directeur Pieter Hasekamp noemt die terugval ‘dramatisch’.

Het kabinet trekt volgens de Miljoenennota 17,2 miljard euro uit om de koopkracht in 2023 op te vijzelen, maar dat bedrag zal de forse domper van 2022 niet kunnen goedmaken. Het CPB rekent voor volgend jaar op een koopkrachtstijging van krap 4 procent, maar door de onzekerheid over inflatie en energietarieven kan niet veel waarde worden gehecht aan koopkrachtvoorspellingen.

Hoger minimumloon

De eerder beloofde toename van het minimumloon van 10 procent maakt deel uit van de in de Miljoenennota voorgestelde gedeeltelijke reparatie van de koopkracht. Dezelfde verhoging geldt ook voor de uitkeringen en de AOW.

Volgens de plannen gaat ook de huurtoeslag omhoog met bijna 17 euro per maand en krijgt de zorgtoeslag een eenmalige verhoging van 412 euro. Er komt ook een hoger kindgebonden budget. Het tarief in de eerste schrijf van de inkomstenbelasting wordt iets verlaagd, met 0,11 procentpunt. De arbeidskorting voor werkenden wordt waarschijnlijk verhoogd.

Vakbond FNV hoopte op een forse verhoging van het minimumloon. De bond vindt een groei van 10 procent een ‘farce’. Het minimumloon bedraagt nu 10,67 per uur, maar zou volgens de bond mede op basis van Europese regelgeving tot minstens 14 euro moeten stijgen.

De FNV heeft op de dag voor Prinsjesdag de nieuwe looneis voor 2023 kenbaar gemaakt. De bond gaat in alle cao's uit van automatische prijscompensatie, gelijk dus aan het inflatiecijfer, wat kan neerkomen op een loonsverhoging van 12 procent.

Ondernemersorganisatie VNO-NCW vreest juist dat verhoging van de lonen leidt tot toename van de inflatie en te hoge loonkosten voor werkgevers.

Lagere groei

Het CPB denkt dat de economie in 2023 dankzij de maatregelen van het kabinet nog met 1,5 procent kan groeien. Voor dit jaar zou de groei nog kunnen uitkomen op 4,6 procent.

Voor dit jaar komt de inflatie waarschijnlijk uit op 9,9 procent. Het CPB verwacht voor 2023 een lagere inflatie, 4,3 procent, maar dat percentage is in een latere berekening bijgesteld naar 2,6.

Als gevolg van de inflatie en het koopkrachtverlies in 2023 zal 4,9 procent van de bevolking onder de armoedegrens komen, ondanks de beloofde gedeeltelijke reparatie van de koopkracht.

Prijsplafond energie

Na overleg met de energiemaatschappijen heeft het kabinet besloten een prijsplafond in te stellen voor de energierekening van huishoudens. De details worden naar verwachting op Prinsjesdag bekendgemaakt. Verder wordt de energiebelasting verlaagd en komt er voor huishoudens met lage inkomens een energietoeslag van 1300 euro. Naar verluidt studeert het kabinet nog op mogelijkheden om mkb-bedrijven die veel energie verbruiken tegemoet te komen.

De eerder verlaagde accijns op brandstof wordt verlengd tot en met juni volgend jaar. Er is ook de oprichting van een noodfonds in het vooruitzicht gesteld voor mensen die de energierekening niet meer kunnen betalen.

Vennootschapsbelasting

Het kabinet heeft het voornemen de vennootschapsbelasting met 4 procent te verhogen, van nu 15 procent naar 19 procent. Het drempelbedrag van de eerste schijf gaat omlaag, van 395.000 euro naar 200.000 euro. Boven de twee ton geldt een percentage van 25,8.

Lees ook:

Lees meer over

Nieuwe arboregelgeving: dit verandert er in 2025

Nieuwe arboregelgeving: dit verandert er in 2025

Kijkend naar de nieuwe arboregelgeving voor 2025, valt vooral op dat er nog veel onzeker is. Dit overzichtsartikel zet de vaststaande en mogelijke wetwijzigingen op een rij. Ook enkele recente aanpassingen in regelgeving, die invloed hebben op 2025, komen aan bod.

Beeld: Shutterstock

De impact van de nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding: een...

Het wetsvoorstel over de modernisering van het concurrentiebeding beoogt strengere regels, wat de rechtspositie van werknemers versterkt. Wat houdt deze nieuwe wet precies in en hoe kan jouw organisatie zich aanpassen aan deze veranderingen?

Beeld: Shutterstock

Zo zit het met internationale medezeggenschap: toerekening en...

Binnen internationale concerns kan medezeggenschap ingewikkeld zijn. Toch heeft de Nederlandse or soms recht op advies en instemming bij voorgenomen besluiten van het buitenlandse moederbedrijf. De kernbegrippen hierbij zijn toerekening en medeondernemerschap.

Beeld: Shutterstock

Vrije ruimte WKR stijgt naar 2%, met een verdere verhoging in 2027:...

Vanaf 1 januari 2025 stijgt de vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR). Dit biedt de ondernemingsraad de mogelijkheid om met de directie te bespreken wat er vanuit die vrije ruimte voor medewerkers gedaan kan worden.

Beeld: Shutterstock

Rol van de or bij diversiteit in de top van het bedrijf onder de...

De ondernemingsraad signaleert en agendeert belangrijke thema's zoals diversiteit en inclusie. Met wettelijke taken rond gelijke behandeling en het bevorderen van minderheden op de werkvloer, beïnvloedt de or de man-vrouwverhouding in de (sub)top.

Beeld: Shutterstock

Dit moet de or weten over pensioenregeling 'Bedrag ineens'

De Tweede Kamer heeft begin oktober 2024 ingestemd met het wetsvoorstel Wet herziening bedrag ineens. Ook voor de or is het handig om te weten wat deze wet inhoudt, zodat vragen van collega's adequaat beantwoord kunnen worden.

Beeld: Shutterstock

Vroegpensioen: partijen bereiken akkoord over vroeger stoppen met...

Vakbonden, werkgevers en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) hebben een akkoord bereikt over de vroegpensioenregeling. Het akkoord kwam tot stand na veel protest. De huidige regeling zou eind volgend jaar aflopen.

Beeld: Shutterstock

SER voegt bedrijfscommissies Markt I en II samen tot één

De Sociaal Economische Raad (SER) voegt per 1 januari 2025 de bedrijfscommissies Markt I en Markt II samen tot één nieuwe bedrijfscommissie. Hierdoor vervallen de afzonderlijke commissies voor commerciële ondernemingen en non-profitorganisaties.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.