Containerrederij Maersk wil kantoormedewerkers vanaf 1 januari 2027 weer volledig op kantoor laten werken, ook in Nederlandse havens. In Antwerpen leidt dat tot stakingen. Na Caterpillar en Booking.com is Maersk de volgende in de rij van grote internationale werkgevers die de ruimte voor thuiswerken proberen te beperken.

De ondernemingsraad van Booking.com wil een betere onderbouwing van de verplichte kantoordagen en vindt dat circa 35 minder vergaande alternatieven onvoldoende zijn onderzocht. Dat zegt OR-voorzitter Andy Warburton tegen ORnet in reactie op schriftelijke vragen.

Elsemiek Nieuwenhuis is docent verpleegkunde en onderzoeker aan Hogeschool Windesheim. Sinds begin september maakt ze deel uit van de centrale medezeggenschapsraad, waar ze gelijk tot voorzitter werd gekozen. Ze ziet haar rol vooral als verbinder.

De OR van het COA vindt dat de organisatie te weinig doet met meldingen over onveilige arbeidsomstandigheden. Nadat er geen gehoor werd gegeven aan die signalen, schakelde de OR zelf de Arbeidsinspectie in.

De nieuwe wetgeving rond loontransparantie verandert de rol van de OR bij beloning. Wat betekent dat voor de OR? Deze faq zet de belangrijkste wijzigingen en bevoegdheden op een rij.

Wie structureel meer uren werkt dan in het arbeidscontract staat, kan recht hebben op loon over die extra uren. Maar dat recht is niet onbeperkt. Het hof trekt de grens bij gemiddeld 48 uur per week.

Elke vrijdag een vraag uit de WOR-quiz 2026! Dit is vraag 2. Iedere week geven we onder de vraag ook het antwoord op de vraag van de week ervoor.

Booking.com en de OR van de hotelboekingsgigant stonden deze week tegenover elkaar bij de rechtbank in Amsterdam over het thuiswerkbeleid. Het reisplatform wil medewerkers van het Amsterdamse hoofdkantoor verplichten om minstens 2 dagen per week op kantoor te werken. De OR weigert daarmee in te stemmen. Booking vraagt de kantonrechter daarom om vervangende toestemming.

De lopende rechtszaak tussen Booking.com en de OR laat zien hoe actueel discussies over verplichte kantoordagen zijn. Wat kunnen OR's leren van eerdere rechterlijke uitspraken over thuiswerken en hybride werken?

Werkgevers verwerken steeds meer persoonsgegevens van werknemers. Van digitale personeelsdossiers tot AI-toepassingen en personeelsvolgsystemen. Maar wanneer heeft de OR instemmingsrecht en welke vragen moet hij stellen? 5 aandachtspunten voor de praktijk rond privacy op de werkvloer.