Opnieuw bekrachtigt de Hoge Raad een oordeel van de Ondernemingskamer over het primaat van de politiek. En staat de medezeggenschap buitenspel.

Personeel in het voortgezet onderwijs maakt zich grote zorgen over de besmettelijkheid van het coronavirus in de scholen. Het onderling afstand houden is u2018niet te doenu2019 en u2018het is wachten op een fikse uitbraaku2019. Onderwijsbond Aob wil voorrang voor leraren bij de corona-testen, u2018om het onderwijs overeind te houdenu2019.

Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk krijgt een eigen ondernemingsraad. De oprichting van de or voor het SKB-personeel hangt samen met het beu00ebindigen van fusiebesprekingen tussen het SKB en het grotere Slingeland Ziekenhuis in Doetinchem.

Dit jaar kent door corona vele veranderingen op werkgebied, denk alleen al aan thuiswerken. Hierbij komen verschillende arbo- aandachtsgebieden aan de orde. De ondernemingsraad speelt een belangrijke rol bij verschillende aspecten van het arbobeleid, zoals bij de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E), de preventiemedewerker en de psychosociale arbeidsbelasting (PSA).

Verdubbeling van salaris bij de concurrent is onvoldoende voor schorsing van het concurrentiebeding. Het salaris bij de nieuwe werkgever duidt eerder op het wegkopen van kennis.

Hoewel flexwerk en thuiswerken in Nederland een grote vlucht hebben genomen, ervaren veel thuiswerkers toch druk van de werkgever om naar het werk te komen. Slechts u00e9u00e9n op de vier medewerkers in Europa heeft het gevoel zonder zorgen gebruik te mogen maken van u00a0mogelijkheden om thuis te werken.

In ons bedrijf is voor een aantal functies een aanstellingskeuring verplicht gesteld door de werkgever. Hoe zit dat eigenlijk? Hebben we daar als ondernemingsraad iets over te zeggen?

Wil een ondernemingsraad goed gebruik maken van zijn adviesbevoegdheid en u00e9cht invloed uitoefenen op de besluitvorming? Dan is het van belang dat de or weet wat er speelt en op tijd weet welke besluiten in voorbereiding zijn. Een adviesaanvraag zou eigenlijk nooit een verrassing moeten zijn voor de or.

De kans bestaat dat een deel van de bedrijven die de eerste ronde van de noodsteun NOW hebben aangevraagd weer geld moet terugbetalen. Dat blijkt uit gegevens van het UWV. Bij de aanvraag zijn vaak fouten gemaakt, als gevolg van aparte regels voor de subsidie waar aanvankelijk onduidelijkheid over bestond.

Werknemers in de publieke sector maken melding van toegenomen agressief gedrag van patiu00ebnten, cliu00ebnten en omstanders. Die hebben een korter lontje door de coronacrisis, is de klacht. Werknemers in onder meer de zorg en het openbaar vervoer voelen zich vaak geu00efntimideerd en hebben soms te maken met fysiek geweld. Klachten zijn er ook over werkgevers: die nemen niet altijd maatregelen tegen agressie op de werkvloer.