Hoe leg je de goede samenwerking tussen de OR en de bestuurder vast, zodat afspraken later niet opnieuw ter discussie staan? Een convenant borgt afspraken, voorkomt terugkerende discussies en versterkt de medezeggenschap.
Moet de OR alle verslagen publiceren, van zowel OR‑vergaderingen als overlegvergaderingen met de bestuurder? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Een werkgever mag een OR-lid niet zomaar ontslaan. Toch ontbindt de rechter in deze zaak de arbeidsovereenkomst van een applicatiebeheerder, vanwege een combinatie van disfunctioneren en een verstoorde arbeidsverhouding.
Sinds een jaar is Marjanne Klasen OR-voorzitter van de Provincie Overijssel en die rol past haar goed. Als teamsecretaris bij de afdeling Wegen en Kanalen creëert ze ruimte voor collega's om zich uit te spreken. "Ik geloof erg in het perspectief van de groep."
Binnen de ondernemingsraad van ASML is een breuk ontstaan na het advies over de lopende reorganisatie. 4 leden van de FNV-delegatie leggen per direct hun functie neer. 3 andere OR-leden die later FNV-lid werden, blijven wel aan.
Ondernemingsraden beschikken over een stevige machtsbasis. Adviesrecht, instemmingsrecht en initiatiefrecht geven de ondernemingsraad op papier een sterke positie. Toch voelt de daadwerkelijke invloed vaak beperkt.
Medewerkers dragen volgens het bedrijfsbeleid in de werkplaats overalls met lange mouwen. Op warme dagen is dat erg oncomfortabel. Wat kan de OR doen om werken in overalls met korte mouwen mogelijk te maken? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Bij de Nederlandse vestigingen van chemieconcern Dow Chemical verdwijnen 605 banen. Dat is het gevolg van een wereldwijde reorganisatie die 4.500 banen kost. De OR hield al rekening met baanverlies, maar is geschrokken van de omvang. "Dat kunnen we niet met natuurlijk verloop opvangen."
Flirterig en onprofessioneel gedrag van een PIW'er tegen een bewoonster vormt niet automatisch een dringende reden voor ontslag op staande voet, ook niet wanneer dit gedrag in strijd is met de interne gedragsregels.
Tegen besluiten van de bestuurder kan de OR op diverse manieren optreden. Maar wanneer ga je naar de kantonrechter, de Ondernemingskamer (OK) of kies je voor een kort geding? Een praktisch overzicht van de verschillende routes.
