Vakbonden in verschillende Europese landen maken zich zorgen over de gevolgen van de mogelijke overname van de luchtvaartmaatschappij Easyjet door investeringsmaatschappij Apollo. Dit blijkt uit een artikel van M&A.
De Europese ondernemingsraad sprak zich ook uit tegen de deal. In een overeenkomst van begin augustus tussen EasyJet en Apollo zou staan dat werknemers 12 maanden aan niet-bindende garanties krijgen na de deal.
Dit betekent dat de beloften niet juridisch afdwingbaar zijn. De OR vindt dat de afspraken over de positie van het personeel onvoldoende zijn gewaarborgd.
Goedkeuring van de overname
Of de overname doorgaat, hangt onder andere af van de vraag of EasyJet na de transactie blijft voldoen aan de Europese regels voor eigendom en zeggenschap. Europese luchtvaartmaatschappijen moeten namelijk voor het grootste deel Europees eigendom blijven en onder Europese zeggenschap blijven vallen.
EasyJet en Apollo proberen de Europese luchtvaarttoezichthouders ervan te overtuigen dat de voorgestelde constructie aan deze voorwaarden voldoet. De komende maanden staan vooral in het teken van de goedkeuring door aandeelhouders en de beoordeling door de toezichthouders.
In de tweede week van november wil EasyJet met de aandeelhouders overleggen en de rechtbank om goedkeuring vragen voor de transactie.
Als de deal doorgaat, kan EasyJet na ruim 25 jaar van de Londense effectenbeurs verdwijnen. De uitkomst van de overname kan gevolgen hebben voor toekomstige overnames van andere Europese luchtvaartmaatschappijen door private-equitypartijen.
Tips voor de OR
Waar kun je als OR op letten bij de overname door een private equity-partij?
1
2
3
