Een werknemer moet tien minuten voor de start van zijn dienst aanwezig zijn, op grond van de planningsregels van zijn werkgever. Gelden die tien minuten als betaalde werktijd?

Op 14 september 2021 vraagt de ondernemer instemming voor wijziging van de pensioenregeling. Deze instemming wordt op 3 november 2021 door de ondernemingsraad gegeven. Maar onder de voorwaarde dat een compensatie volgens een staffel wordt gehanteerd. Wordt aan die voorwaarde niet voldaan, dan is er geen instemming, stelt de or. De bestuurder ziet dat anders.

Nadat de cao is afgelopen, schaft de werkgever met instemming van de ondernemingsraad de bonusuitkering uit de cao af. De FNV vordert betaling van de zogenoemde 17a-uitkering van 75 euro per jaar over de jaren 2013 tot en met 2016 aan de werknemers op grond van de cao.

Bij een werkgever is met de ondernemingsraad en twee vakbonden een convenant afgesloten. Dit convenant bevat afspraken over een compensatie voor het vervallen van de ploegentoeslag. Twee werknemers en de vakbond FNV zijn het niet eens met de wijze waarop de werkgever het convenant uitlegt en leggen hun geschil voor aan de kantonrechter.

Problemen op de werkvloer leiden soms tot disciplinaire maatregelen, zoals een aantekening in het personeelsdossier. Mag een werkgever dat zomaar doen?

Blijft een werknemer bij langdurige arbeidsongeschiktheid recht houden op privu00e9gebruik van een leaseauto? Heeft hij recht op een financiu00eble compensatie als dat privu00e9gebruik eindigt? Over deze vragen moest het Gerechtshof Den Haag zich onlangs buigen.

Moet het opzegverbod gelden tijdens ziekte bij het inroepen van een uitzendbeding? Onder de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) bestaat er discussie over die vraag. Het Gerechtshof Den Haag vindt van wel.

De start van 2020 biedt ook voor de ondernemingsraad een mooie gelegenheid voor goede voornemens. Nascholing zal uiteraard op dit lijstje voorkomen. In deze column bespreek ik daarom het recht op scholing.

Als een bestuurder wordt benoemd of ontslagen moet de ondernemer de ondernemingsraad hierover vooraf om advies vragen. Dat staat in Artikel 30 Wor. De bestuurder kan een directeur of lid van de directie zijn, of een tijdelijke manager.

Op 18 februari 2023 is de Wet Huis voor klokkenluiders vervangen door de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). De Wbk bevat regels om klokkenluiders te beschermen die inbreuken melden op het Europese Unierecht. De meldprocedure verandert aanzienlijk onder deze nieuwe Wet. Daar heeft de or instemmingsrecht op.

Het vastleggen van afspraken die gemaakt zijn tussen de ondernemingsraad en de werkgever is altijd belangrijk. In dit artikel gaan we in op het belang van het vastleggen én bewaren van zulke afspraken, in het bijzonder pensioenafspraken. Het maken van afspraken is misschien een open deur, maar gaat toch met regelmaat mis.

Als dagelijks bestuur ben je de coördinator van de ondernemingsraad. Je doet voorbereidend werk, stelt zaken voor, voert opdrachten namens de or uit en bewaakt of de or zich houdt aan de afspraken en de uitgezette koers. Maar waar moet je allemaal aan denken? Onderstaand 11 tips voor het db van de or.

Als or ben je in principe geen partij bij het opstellen van een vaststellingsovereenkomst. Toch is het goed om te weten wat in zo'n vso moet staan, zodat je collega's kunt helpen als ze met vragen bij je komen.

De raad van commissarissen (rvc) en de ondernemingsraad hebben beide tot taak de koers en continuïteit va de onderneming te bewaken. Het ligt dus voor de hand dat ze contact hebben. Toch gebeurt dat maar zelden. De SER heeft een handreiking gepresenteerd voor het aanhalen van de banden.

"Hoeveel uur mag een or-lid wettelijk gezien besteden aan het werk voor de or? En geldt dit voor parttimers naar rato?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

Dankzij de #MeToo-beweging is grensoverschrijdend gedrag sinds 2017 een veelbesproken onderwerp. Vanaf 2025 moeten alle grote ondernemingen binnen de Europese Unie hier hun beleid over vermelden in de ESG-rapportage. De criteria hiervoor kunnen een leidraad zijn voor het aanpakken van grensoverschrijdend gedrag binnen organisaties. Hier speelt ook de OR een belangrijke rol in.

Een ondernemingsraad kan met de ondernemer afspraken maken over meer bevoegdheden voor de or dan in de Wor zijn vastgelegd. Daarover gaat Artikel 32 van de Wet op de ondernemingsraden. Een toelichting op dit wetsartikel.

De ondernemingsraad heeft recht op informatie. Dit is geregeld in Artikel 31 van de Wor. Een toelichting op dit wetsartikel.

In artikel 18 van de Wor staan afspraken over scholing en vorming van or-leden. Een toelichting op dit wetsartikel.

Artikel 23c van de Wet op de ondernemingsraden gaat over de bevoegdheden van onderdeelcommissies tijdens een overleg. Een toelichting op dit wetsartikel.