Artikel 48 van de Wet op de ondernemingsraden gaat over het opstellen van een voorlopig or-reglement op het moment dat er nog geen or in de onderneming aanwezig is. Een toelichting op dit wetsartikel.

Artikel 22 van de Wor gaat over de kosten voor het medezeggenschapswerk. Een toelichting op dit wetsartikel.

De ondernemer wil de ondernemingsraad om instemming vragen over een voorgenomen besluit. Hij moet dan de motieven voor dit besluit aangeven volgens artikel 27, lid 2 Wet op de ondernemingsraden.

Een werkneemster is in dienst van een landelijke home & body cosmetics retailer. Zij wordt verplicht om make-up te dragen. Dit in tegenstelling tot haar mannelijke collega's. Ze wordt hierop zelfs aan het begin van elke werkdag door de werkgever gecontroleerd. Zij vraagt het College voor de Rechten van de Mens een oordeel over deze vermeende discriminatie.

De ondernemingsraad heeft het recht om te adviseren over het benoemen van zijn nieuwe bestuurder. Dat staat in artikel 30 van de Wet op de ondernemingsraden. Het is een zogenoemd zwak adviesrecht.

De ondernemingsraad heeft volgens de Wor het recht om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven aan de bestuurder. Hoewel de bestuurder doorgaans zelf zijn adviseurs selecteert, is de or een verplichte gesprekspartner. Maa wat maakt de or een goede adviseur?

Elke ondernemingsraad krijgt weleens te maken met een adviesaanvraag. De or kan mondeling, schriftelijk of niet adviseren, waarbij een schriftelijk advies de voorkeur heeft. Maar hoe schrijf je een goed advies? In dit artikel krijg je praktische tips.

Zorgorganisaties zijn voortdurend aan het veranderen. De medezeggenschap moet hierop inspelen. Tips om de werkwijze van de ondernemingsraad aan te scherpen.

Voor het houden van een rechtsgeldige vergadering en het maken van afspraken met de bestuurder, is een minimum aantal or-leden vereist. Maar wat is dat minimumaantal? In deze rubriek behandelt de SER vragen over medezeggenschap in de dagelijkse praktijk.

De voorzitter van een or in de horeca zit in de knel met zijn uren. Hij heeft het erg druk met zijn dagelijks werk en daarom doet hij het or-werk thuis, in privétijd. Hij heeft de bestuurder gevraagd om de 200 overuren die daardoor zijn ontstaan, uit te betalen. De bestuurder weigert dat te doen. De or en bestuurder vragen de Bedrijfscommissie om hulp.

In de rubriek Or-lid aan het woord delen or-leden hun ervaringen en vertellen waar zij tegenaan lopen. Dit keer: Peter van Tulden, projectleider diagnostiek wilde fauna bij Wageningen Bioveterinary Research in Lelystad.

Beleidsmatig omgaan met opleidingen en scholing gaat verder dan een jaarlijks opleidingsplan. Opleidingsbeleid vraagt om een visie op ontwikkelen en om de acties die nodig zijn om ontwikkeling te bereiken. Deze checklist kan de or helpen bij de uitwerking van een visie en beleid voor opleiden in ruime zin.

De Hoge Raad interpreteert het politiek primaat steeds strikter, laat de rechtspraak zien. Diverse juristen durven nu namens de or's binnen de overheid geen zaken meer in te dienen bij de Ondernemingskamer, omdat zij bang zijn overruled te worden door de Hoge Raad.

Leden van de ondernemingsraad hebben wettelijk recht op scholing, maar lang niet alle or-leden maken hier (volledig) gebruik van. Het helpt om te werken met een scholingsplan. Met behulp van deze stappen stel je een scholingsplan voor de ondernemingsraad op.

Scholing en opleiding helpen de ondernemingsraad om zijn rol beter te kunnen vervullen. Maar hoe kies je het trainingsbureau dat bij de ondernemingsraad past?

Onze onderneming bevindt zich al langer in zwaar weer. Dat betekent veel bezuinigingen. De coronacrisis leidt opnieuw tot een klap voor de onderneming. De bestuurder stelt nu voor dat alle werknemers verplicht 10 procent van hun normale salaris inleveren. Hij heeft de ondernemingsraad om instemming gevraagd. Wij voelen ons als or erg onder druk staan en weten niet goed wat onze positie is. Kan jij ons adviseren?

Een organisatieadviesbureau met 70 medewerkers is bezig met een reorganisatie. Eu00e9n van de medewerkers ziet haar baan verdwijnen en wil via de ondernemingsraad (or) meebeslissen over de reorganisatie. Zij komt erachter dat er geen or is ingesteld voor het bedrijf. Volgens de bestuurder hoeft dat ook niet. De medewerker wil een or instellen. Er ontstaat een fors conflict tussen de medewerker en de bestuurder. De Bedrijfscommissie wordt gevraagd om te bemiddelen.

Veel ondernemingsraden worstelen met hun zichtbaarheid bij de achterban. Hierdoor kost het vaak moeite om voor verkiezingen nieuwe mensen te interesseren om zich kandidaat te stellen. Zo niet bij Waterschap De Dommel in Boxtel. Het geheim? Laagdrempelig communiceren vergroot de zichtbaarheid.

Rick Koster is expert op het gebied van leiderschap, communicatie en teamontwikkeling. Koster leert je beter inzicht te krijgen in de onderstroom die in teams en organisaties een doorslaggevende rol kunnen spelen bij de besluitvorming.

Duurzaam thuiswerken is topsport. Dat zegt Godelieve Meeuwissen, gepokt en gemazeld in de kunst van het aan huis werken. Hoe zorg je ervoor dat je het lang en met plezier volhoudt? Hoe word of blijf je productief? En wat moet je zeker niet doen?