De werkgever wil twee kleine afdelingen waar elk maar een paar mensen werken samenvoegen. Is dit belangrijk genoeg voor een adviesaanvraag aan de ondernemingsraad?

Een jaarlijkse onverplichte salarisverhoging bovenop de verhoging van de cao is een arbeidsvoorwaarde. De verhoging was inmiddels zo vanzelfsprekend dat er volgens de rechter sprake was van een verworven recht.

Gemeente Noordwijk is een relatief nieuwe organisatie. Want in 2019 fuseerde de oude gemeente Noordwijk met de gemeente Noordwijkerhout. Het jaar daarop kwam Mark Turenhout (31) in de ondernemingsraad. Waarom deed hij dat, en waar is hij nu mee bezig?

Artikel 27 Wor geeft in lid 3 een duidelijke scheidslijn weer: de vorming van primaire arbeidsvoorwaarden is voorbehouden aan vakbonden. De praktijk is vaak anders.

Het lijkt zo simpel: de or kan met ja of nee reageren op een instemmingaanvraag. Maar daarmee is de kous niet af. Het proces begint eerder, en eindigt later. Ervaren or-trainer Tineke de Rijk geeft praktijktips over de omgang met het belangrijke instemmingsrecht van de ondernemingsraad.

De bestuurder wil overstappen van een vijfploegensysteem naar een drieploegendienstsysteem. Wat kan of moet de or nu doen?

Tijdens de sollicitatieprocedure was de werkneemster niet op de hoogte van haar gezondheidsinformatie. Daardoor kon de medewerkster niet weten dat zij ongeschikt was voor haar functie, aldus de rechter.

Welke competenties heb je als lid van de ondernemingsraad nodig in de moderne, complexe medezeggenschap? Lef, tikje brutaal, of waarde-gedreven? Dit artikel komt op zeven future skills, onder de paraplu 'gedurfd onafhankelijk'.

Ben je verplicht om bij je teamleider te melden dat je je kandidaat stelt voor de ondernemingsraad?

Volgens mij kan je een vergadering verdelen in 3 elementen. De voorbereiding oftewel de warming up, de vergadering zelf oftewel de wedstrijd en als laatste de actielijst, het uitvoeren van besluiten oftewel de zorg tussen de wedstrijden in.