Voor een ondernemingsraad komen veranderingen in de gehele zittingsperiode voor. Of het goed gaat met de organisatie of niet. Op welke manier kun je als or op dergelijke veranderingen anticiperen?

De reorganisatie bij KLM was groot in het nieuws. Vooral het conflict tussen de bond voor piloten en de leiding van de luchtvaartmaatschappij werd breed uitgemeten. Het werk van de ondernemingsraad bleef grotendeels onderbelicht. Toch heeft de OR wel degelijk veel invloed gehad. We spreken met Dario Fucci, vice-voorzitter en waarnemend voorzitter van de or, over hoe hij deze tijd heeft beleefd en vragen hem advies voor wie in dezelfde situatie komt te zitten.

Sinds de wijziging van de Arbowet op 1 juli 2017 is de rol van de ondernemingsraad versterkt. De bedrijfsarts werkt nauw samen met de or en adviseert de werkgever over preventieve maatregelen. Medewerkers hebben recht op een spreekuur en een second opinion. Welke aandachtspunten brengt de Arbowet voor de ondernemingsraad met zich mee? Een checklist en een reeks tips.

In dynamische organisaties ontstaat geregeld de vraag naar modernere vormen van medezeggenschap. Afspraken tussen or en bestuurder over andere werkwijzen kunnen hierin een goede oplossing bieden om de samenwerking effectief te laten verlopen.

'Or-werk gaat niet over wat mensen vinden maar om wat ze ervaren', zegt Rob Kusters. Hij schreef vanuit zijn ervaring als or-adviseur '' Gefeliciteerd, je hebt een or!'. Speciaal voor bestuurders, want bij hen is de meeste winst te behalen in de medezeggenschap - een woord overigens waar Kusters van af wil.

Keti koti. En ook het Europees Kampioenschap voetbal hebben bijgedragen aan de toenemende belangstelling voor diversiteit. Maar kan het bedrijfsleven en de ondernemingsraad er ook wat mee?

Informatie over de gezondheid van de organisatie zit vaak in veel cijfers van de bestuurder. Hoe interpreteer je die? Om de juiste informatie te halen, is het belangrijk de cijfers goed te begrijpen. Dit kun je leren of je kunt je laten assisteren. Hier zijn 3 manieren om financiële informatie te begrijpen.

Een beslissing om een belangrijk krediet aan te trekken moet eerst worden voorgelegd aan de ondernemingsraad (adviesrecht artikel 25, lid 1 WOR). Het gaat hierbij vooral om kredieten waardoor de onderneming min of meer afhankelijk wordt van de kredietverstrekker.

Onze bestuurder heeft extra assessments georganiseerd op een afdeling om te beoordelen of medewerkers op de juiste plek binnen onze organisatie werken. Wat zijn de rechten van de ondernemingsraad hierin?

De werkgever wil twee kleine afdelingen waar elk maar een paar mensen werken samenvoegen. Is dit belangrijk genoeg voor een adviesaanvraag aan de ondernemingsraad?

#MeToo en Black Lives Matter zetten wereldwijd seksuele intimidatie en discriminatie op het werk op de agenda. Ook in Nederland werden we weer geconfronteerd met schrijnende voorvallen. De roep om er nu echt wat aan te doen neemt toe, net als de plannen en voornemens. Wat gebeurt er concreet?

Het gebeurt geregeld dat een or met een adviesaanvraag wordt geconfronteerd als alles al in kannen en kruiken is. Het voorgenomen besluit was al definitief. Hoe kan dit beter?

Politiek en ambtenarij staan op grote afstand van elkaar. Daardoor komen burgers in de knel, zo liet de kindertoeslagenaffaire zien. De or van de Belastingdienst wil dat de politiek serieuzer kijkt naar de uitvoerbaarheid van nieuwe regelgeving.

De ondernemingsraad ontleent zijn positie aan de wet. Maakt dat invloedrijk? In de praktijk blijkt er meer nodig dan alleen spelregels. Over invalshoeken en tools voor de ondernemingsraad, voor een invloedrijke rol bij de besluitvorming in de organisatie.

Ondernemers zijn huiverig om informatie met de or te delen. Meestal is dat uit angst voor het openbaar worden van verstrekte informatie of verstoring van de rust in de organisatie. Hoe ga je om met de geheimhoudingsplicht?

Heb je recht op thuiswerken? Mag de werkgever je dan controleren? Op hoeveel vergoeding heeft de thuiswerker recht? Hoe regel je als ondernemingsraad momenteel zo veel mogelijk goeds voor de thuiswerkers? Je leest het in dit dossier.

Bij reorganisaties wordt de herplaatsing van medewerkers vaak over het hoofd gezien, ook door de ondernemingsraad, terwijl hier wel degelijk kansen liggen.

Een minder bekend recht in de Wet op de Ondernemingsraden is het benoemingsrecht van Artikel 29. Daarmee kan de ondernemingsraad bestuursleden benoemen in instellingen die de werknemers in de onderneming ondersteunen. Zo'n instelling kan bijvoorbeeld een opleidingsfonds of een sociaal fonds zijn.

Wanneer er sprake is van financiële werknemersparticipatie delen medewerkers financieel mee in het bedrijfsresultaat. Een checklist voor de ondernemingsraad voor wanneer de bestuurder over wil gaan tot financiële werknemersparticipatie.

Veel werknemers moeten regelmatig tillen voor hun werk, wat kan leiden tot gezondheidsschade. Dit kan de or doen om overbelasting door tillen te voorkomen.