De ondernemingsraad van de gemeente Alphen aan den Rijn heeft een geschil met de gemeente over een besluit tot wijziging van de structuur van de top van de ambtelijke organisatie van de gemeente.

Vanwege de economische krimp door corona u00e9n door de digitale ontwikkelingen zullen veel organisaties gaan veranderen. Er vindt bij veel organisaties een digitale transformatie plaats.

In onze organisatie werkt HR aan een nieuwe beoordelingstechniek. HR zegt dat deze beoordeling niet instemmingsplichtig is, omdat het alleen voor het ontwikkelen van strategisch personeelsbeleid wordt gebruikt. Maar klopt deze redenering?

Bij de opening van het academisch jaar in 2020 stelde Jan Terlouw 'corona is vlaagje, opwarming aarde is storm'. Wat wij moeten leren is dat wij onszelf aanpassen. Zeker in Nederland is het cultureel bepaald dat je geen gedragsverandering krijgt, zonder daadwerkelijk mensen te betrekken bij je besluitvorming van organisatie. De ondernemingsraad speelt daarin een fundamentele rol.

Een zwangere medewerkster heeft extra bescherming nodig bij belastende arbeidsomstandigheden. Er gaat er op dit vlak nog te veel mis. Vooral door een gebrek aan kennis van de wettelijke regels.

Hoe kun je het gedrag van je medewerkers veranderen? Vertel je al die mensen gewoon dat ze zich voortaan anders moeten gedragen? Dat kan u2013 maar de kans is groot dat ze dan in de verdediging schieten. Gelukkig kun je nu terugvallen op het 3-stappenplan van cabaretier Joris Mencke. Zijn geheime wapen: rituelen.

Tijdens een overlegvergadering met de bestuurder kan een gesprek een andere wending krijgen. Als or-leden even in verwarring zijn en eigenlijk onderling willen overleggen, maar een vergadering niet kunnen afbreken, moeten zij iets anders doen. Non-verbaal communiceren kan dan een oplossing zijn.

Dit artikel over het instemmingsrecht handelt over de rolverdeling tussen de vakbonden en de ondernemingsraad. Welke rol kan de or spelen bij de arbeidsvoorwaarden?

De or van Mitsubishi (MTEE) heeft op 17 november 2020 positief geadviseerd over een reorganisatie. Daarbij komen veel arbeidsplaatsen te vervallen, mits wordt voldaan aan 23 voorwaarden.

"Binnen onze ondernemingsraad worstelen we nog steeds met sommige onderwerpen die we wél of níet mogen of kunnen melden in onze nieuwsbrief. Zijn daar richtlijnen voor?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.