Artikel 23b van de Wor gaat over het nemen van besluiten tijdens de overlegvergadering. Een toelichting op dit wetsartikel.

Artikel 35c Wor gaat over de bevoegdheden van de personeelsvertegenwoordiging. Een toelichting op dit wetsartikel.

Artikel 7 van de Wor gaat over de or-voorzitter. Een toelichting op dit wetsartikel.

Sinds 1 juli is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) van kracht. Hierdoor moeten werknemers al vanaf 18 jaar beginnen met pensioen opbouwen. Hoe ingrijpend is deze wijziging en wat is de rol van de or hierbij?

De Wor kent één duidelijke hoofdpersoon: de 'in de onderneming werkzame persoon'. Welke situaties kunnen zich voordoen? En wie is wel en geen in de onderneming werkzame persoon?

De wet is al een jaar oud - maar niet alle ondernemingsraden zijn ervan op de hoogte. Want weet jij dat je na een ernstig ongeval niet langer automatisch bezoek krijgt van de Arbeidsinspectie?

Medezeggenschapswerk richt zich voornamelijk op de achterban en het sociaal beleid. Jammer, want veel beslissingen berusten op cijfers. Natuurlijk zijn medewerkers belangrijk. Maar inzicht in financiën is essentieel voor grip en invloed op strategie en organisatie.

Gaat de ondernemingsraad in op alle signalen en klachten uit de achterban? Of geven de or-leden aan dat de ondernemingsraad geen klachtenbureau is?

Het klinkt als een paradox: terug naar de menselijk maat in de zorg dankzij digitalisering en Artificial Intelligence (AI). Toch is die moderne technologie wel degelijk onderdeel van de oplossing. Willem Peter de Ridder legt uit waarom en hoe de or hierin kan helpen.

Artikel 36a van de Wor is onderdeel van hoofdstuk 6 van de wet, met de titel 'De algemene geschillenregeling'. Een toelichting op dit wetsartikel.

In artikel 53 van de Wet op de ondernemingsraden is vastgelegd dat de wet niet geldig is voor de onderwijssector. Een toelichting op dit wetsartikel.

Artikel 31f van de Wet op de Ondernemingsraden gaat over de verplichting de or schriftelijk te informeren bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van een pensioenovereenkomst.

Artikel 10 van de Wet op de ondernemingsraden heeft betrekking op de verkiezing van de ondernemingsraad. Een toelichting op dit wetsartikel.

Artikel 31a van de Wet op de ondernemingsraden gaat over financieel-economische informatie. Een toelichting op dit wetsartikel.

Artikel 35b van de Wor gaat over medezeggenschap in ondernemingen met minder dan 50 werknemers. Een toelichting op dit wetsartikel.

De Artikelen 31d en 31e van de Wet op de ondernemingsraden worden ook wel Wet Harrewijn genoemd. Ze gaan over het informeren over beloningsverschillen binnen de organisatie. Een toelichting op Artikel 31d Wor.

Artikel 24 verplicht ondernemingsraad en bestuurder een gesprek te voeren over de grote lijnen. Voor veel ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen is echter niet duidelijk hoe zij handen en voeten kunnen geven aan dit wetsartikel.

Artikel 17, 18 en 22 van de Wet op de ondernemingsraad gaan over de beschikbaarheid van faciliteiten. In Artikel 17 gaat het over voorzieningen en vergadertijd. Een toelichting op dit wetsartikel.

De communicatie met de achterban verloopt vaak soepeler dan die met de bestuurder. Waarom? Sommige leden van de ondernemingsraad kijken tegen de bestuurder op. En anderen weten niet goed wat ze moeten zeggen. Dit artikel geeft je tips over wat je wel en wat je niet moet doen bij de bestuurder. Dat zal de relatie ten goede komen.

De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is voor alle organisaties verplicht en speelt een grote rol bij de preventie en het arbobeleid in een organisatie. Waar moet je op letten?