1. 75 jaar Wor, maar de term ondernemingsraad is ruim 25 jaar ouder
  2. Fusie of overname op de agenda? Zo behoud je de regie over de inspraak van de or
  3. OR van het Jaar 2024: 'Wij sprongen er groen in en de bestuurder ook'
  4. 11 uitgangspunten voor goede invulling van medezeggenschap
  5. Fusie-or Dordrecht: hoe gemeentelijke or's razendsnel een hechte eenheid werden
  6. Or mag individuele belangen or-leden beschermen tegen benadeling
  7. Regels voor het organogram: hoe en waar moet de or worden vermeld?
  8. Or-leden zijn ook mensen: omgaan met verschillen en emoties
  9. Volledige or van Playmobil stapt op na conflict en 'misplaatst' kerstfeest
  10. Voor abonneesChecklist: belangrijke or-punten voor het personeelshandboek
  11. Rechter: ondernemer mag vrijwillig ingestelde or niet zomaar opheffen
  12. Checklist: Nieuw in de ondernemingsraad, en dan?
  13. Waar 'or' voor staat is bekend, maar wat betekenen cor, gor, bor en tor?
  14. Architectenbureaus over hoe zij een ondernemingsraad invoerden, of achterwege lieten
  15. Column: 'Recht op professionele ondersteuning'
  1. Proactieve or denkt mee over de koers vóór de adviesaanvraag komt, maar hoe doe je dat?
  2. OR Zuyderland akkoord met herverdeling ziekenhuiszorg in Limburg
  3. Noodkreet or's gehandicaptenzorg: '200 miljoen bezuinigen mokerslag voor kwaliteit'
  4. Uitkomst nalevingsonderzoek Wor 2023: kabinet gaat medezeggenschap versterken
  5. Inwerken nieuwe or-leden: zo help je nieuwkomers snel op weg
  6. Het BOB-model en or-commissies: goed afstemmen in plaats van dunnetjes overdoen
  7. Samenwerking tussen or en vakbond: zo maak je hier efficiënt gebruik van
  8. Directeur sociaal werkbedrijf weg om conflicten met or
  9. Populisme in medezeggenschap, wel of niet doen?
  10. Diversiteitsbeleid ontbreekt bij veel bedrijven: belangrijke rol voor ondernemingsraad
  11. Or Rijkswaterstaat daagt bestuurder 3 keer in 1 jaar voor de rechter
  12. Zo reageer je op een adviesaanvraag: 5 tips om een goed advies te schrijven
  13. Moet het verslag van de or-vergadering verplicht openbaar worden gemaakt?
  14. Kamerbrief: hybride werken blijvertje, huidig beleid volstaat
  15. Hoe je als or impact maakt in een internationale matrixorganisatie