Langzaam kruipt werkend Nederland uit de coronacrisis. Hoewel steeds meer medewerkers weer de gang naar de werkplek maken, zal thuiswerken meer dan voorheen gemeengoed worden. Anders werken en de … [Lees meer...]
Vragen over het ziekteverzuimbeleid
Mag de bedrijfsarts arbeidsongeschikte werknemers verplichten om zich door een aangewezen expert te laten onderzoeken? Wat zijn de gevolgen voor werknemers als zij dit weigeren? De centrale … [Lees meer...]
De overgang moet op agenda duurzame inzetbaarheid
Van alle 1,8 miljoen werkende vrouwen in de overgang in Nederland heeft 80% last van overgangsklachten. Die kunnen zo ernstig zijn dat ze de inzetbaarheid op het werk beïnvloeden. Tijd voor een nieuw … [Lees meer...]
Kanker en Werk Dag laat zien wat er wél kan
De Nationale Kanker en Werk Dag, op 5 november, gaat in op de dagelijkse praktijk van kanker op de werkvloer. Werkgevers, werknemers en leden van de ondernemingsraad krijgen tijdens deze dag inzicht … [Lees meer...]
Ziekteverzuim is vaak het gevolg van privéstress
Problemen en stress in de privésfeer blijken vaak de oorzaak van ziekteverzuim. Bijna twee derde van de werknemers (64%) meldde zich in de afgelopen vijf jaar ziek vanwege privéstress. Hoewel de … [Lees meer...]
Beleid ziekteverzuim vraagt waakzaamheid or
Bij talloze ondernemingen voldoet het ziekteverzuimbeleid niet aan de onlangs vernieuwde privacyregels. Ook het groeiende tekort aan bedrijfsartsen noopt tot aanpassingen in de aanpak. Daardoor zal … [Lees meer...]
SZW licht regels ziekteverzuim en privacy toe
Het ministerie van SZW heeft gepoogd in een document meer duidelijkheid te bieden over welke vragen werkgevers volgens de privacyregels van de AVG wel en niet mogen stellen aan zieke werknemers, en … [Lees meer...]
Groeiend verzuim in mkb noopt tot maatregelen
MKB-Nederland maakt zich zorgen over het groeiend ziekteverzuim in het midden- en kleinbedrijf. Daarbij neemt vooral in kleinere bedrijven door werkdruk de aandacht voor arbobeleid af. De … [Lees meer...]