Thuiswerken. Het is tegenwoordig niet meer weg te denken uit de maatschappij. Om het coronavirus zoveel mogelijk in te dammen, heeft het kabinet vanaf het begin af aan iedereen opgeroepen om waar mogelijk zoveel mogelijk thuis te werken.

'Or-werk gaat niet over wat mensen vinden maar om wat ze ervaren', zegt Rob Kusters. Hij schreef vanuit zijn ervaring als or-adviseur '' Gefeliciteerd, je hebt een or!'. Speciaal voor bestuurders, want bij hen is de meeste winst te behalen in de medezeggenschap - een woord overigens waar Kusters van af wil.

Preventiemedewerker en de ondernemingsraad. Beiden kennen ze zo hun problemen als het gaat om invloed uitoefenen op het arbobeleid. Maar samen komen ze een heel eind. Hoe?

Op welke manier kan de or het meeste bereiken? Dat is ongeveer de vraag waar ik elke dag voor op sta. Mijn ochtendritueel bestaat uit oefeningen van Wim Hof, Yoga en affirmaties om mijn innerlijk te ontwikkelen en te stimuleren en tenslotte een wandeling, weer of geen weer.

De pensioenen aanpassen op de lonen en de prijzen mag vanaf 1 januari 2022 bij een dekking van minstens 105 procent. Volgens het Pensioenakkoord zou dat indexeren pas een jaar later mogen. Maar het demissionaire kabinet komt met een wetsvoorstel dat het een jaar eerder mogelijk maakt. Er zijn wel wat voorwaarden aan verbonden.

Roken op het werk is al jarenlang verboden. Maar Nederland was het enige land in Europa dat daarbij een uitzondering hanteerde: er mocht nog wel gerookt worden in goed afgesloten rookruimtes. Onterecht, zo bleek.

Zorgverzekeraar Interpolis meldt een sterke stijging van de ziekmeldingen. Sinds september melden 60 procent meer mensen zich ziek. Eind oktober rapporteerden de arbodiensten ArboNed en en HumanCapitalCare al stijgend ziekteverzuim in september: van 3,9 naar 4,3 procent gemiddeld. Gaan we niet meer aan het werk of niet meer naar het werk bij een snotneus deze winter?

Veiligheidsregio Kennemerland is een organisatie in transitie. Het is de bedoeling om de organisatie platter te maken, met veel input vanaf de werkvloer. Daarvoor moet iedereen uit zijn comfortzone treden. En juist in dit traject trad Lesley Kooman aan als voorzitter van de ondernemingsraad.

u2018Al langere tijd ervaren medewerkers in onze organisatie een hoge werkdruk. Dat blijkt onder andere uit een onlangs gehouden medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO). We zijn een bedrijf met hooggekwalificeerde, betrokken en loyale medewerkers. Alle medewerkers hebben een hoge intrinsieke motivatie. Dat verklaart wellicht onze lage ziekteverzuimcijfers (ongeveer 2%). Toch ervaren medewerkers een hoge werkdruk, en als er een medewerker uitvalt is het van langere duur. Een reden van zorg voor de ondernemingsraad. Hoe kunnen we als ondernemingsraad dit thema aankaarten bij onze bestuurder?u2019

Korting: dat klinkt altijd goed? Let op: in pensioenland heeft u201ckortingu201d een heel andere betekenis. Korting krijgen op je pensioenuitkering of pensioenopbouw is heel vervelend. Als gepensioneerde ontvang je minder dan voorheen en als werkende wordt er een deel van je u201cpensioenspaarpotu201d teruggehaald.

Sinds 1966 waren er niet zo weinig mensen lid van een vakbond als nu. Het zijn er nog anderhalf miljoen. Dus is nu maar 1 op elke 6 werknemers lid. Begin jaren tachtig van de vorige eeuw was 1 op elke 3 lid van een vakbond. Zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

De ondernemingsraad schakelt een deskundige bij een adviesaanvraag over een overname. De deskundige blijft onbetaald, en de ondernemingsraad is inmiddels opgeheven. Heeft de deskundige nog aanspraak op betaling?

De directie van aluminiumproducent Aldel in Delfzijl overlegt met vakbonden en ondernemingsraad over een reorganisatie. Onderdeel is vrijwel zeker ontslag voor tussen honderd en tweehonderd mensen. En mogelijk ook een doorstart met alleen de gieterij.

Het mooie aan de arbeidsmarkt is dat ze mij blijft verbazen. Of althans, niet de arbeidsmarkt verbaast mij, maar met name de partijen die denken invloed te hebben: de overheid, vakbonden en werkgeversorganisaties.

Natuurlijk houd je je als or bezig met arbeidsomstandigheden. Maar weet je ook precies welke rechten je hebt op het gebied van fysieke belasting, gevaarlijke stoffen, en het contract met de arbodienst? En hoe zorg je ervoor dat je die rechten ook daadwerkelijk kunt uitoefenen?

Een bedrijf wil een verzuiminterventieplan vaststellen, dat onder meer bepalingen bevat op het gebied van de arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim en het re-integratiebeleid. Bestuurder en ondernemingsraad zijn het oneens over de vraag of de ondernemingsraad instemmingsrecht heeft op grond van artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden.

De werknemers van de slijterijketen Gall & Gall hebben weer een cao. Tussen juli 2018 en juli 2021 vielen de medewerkers onder een arbeidsvoorwaardenregeling (avr). Daarover had de bestuurder onderhandeld met de toenmalige ondernemingsraad.

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland vinden dat werkgevers er u2018eventueelu2019 naar moeten kunnen vragen. FNV en CNV zijn er fel op tegen. Het gaat over de ruimere toepassing van het coronatoegangsbewijs, of QR-code in het bedrijfsleven.