Wat is de kracht van een goede ondernemingsraad? Het gaat vaak om gemotiveerde mensen, die zich graag willen inzetten voor hun bedrijf of organisatie. Ze hebben wel training en begeleiding nodig om te ontdekken wat hun rechten zijn en hoe ze zo goed mogelijk de belangen van de medewerkers kunnen vertegenwoordigen.

Honderden bedrijven nemen jaarlijks tienduizenden tests af op drugs. Ze schenden daarbij de privacywet AVG. Dat blijkt uit onderzoek van het platform voor onderzoeksjournalistiek Investico voor onder meer De Stentor, De Groene Amsterdammer, Trouw en de Gelderlander.

De Inspectie SZW heeft het in 2020 behoorlijk druk gehad met meldingen over onveilige werksituaties door corona. Tot en met 10 januari 2021 kreeg de Inspectie 7.937 meldingen die direct of indirect waren gerelateerd aan corona. Dat blijkt uit de tussentijdse rapportage van de Inspectie van 3 februari 2021.

Soms word je geraakt door het levensverhaal van een bijzondere manager. Maarten Veth was zou2019n man.

Sinds 1995 geldt de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) ook voor de overheidssectoren. Sindsdien is de WOR de raamwetgeving voor alle ondernemingsraden in Nederland. Alleen voor defensie en onderwijs bestaan aparte medezeggenschapsregelingen.

We zitten alweer ruim in 2021. Dus is het goed om zicht te hebben op recent gewijzigde arbo-regelgeving. Het is immers een wettelijke taak van ondernemingsraden om naleving ervan te bevorderen. Ook omdat die nieuwe regels gericht zijn op veiliger en gezonder werken.

Het ministerie van Volksgezondheid is bezig met de ontwikkeling van een coronatestbewijs. Wie negatief test, krijgt tot 48 uur na de test meer vrijheden. Om bijvoorbeeld naar het werk, de concertzaal, het theater of een kapper te gaan.

Ook met een nulurencontract heeft een werknemer recht op vakantie en vakantiegeld. Hij bouwt vakantie-uren op over de uren die hij heeft gewerkt. Het vakantiegeld is minstens 8 procent van het loon dat de werknemer het afgelopen jaar heeft verdiend.

Het doek is nu echt gevallen voor het modeconcern NXT Fashion. Volgens vakbond AVV heeft de rechtbank Amsterdam het faillissement uitgesproken dat werknemers van de kledingwinkels samen met de bond zelf hadden aangevraagd.

Twee omstreden uitspraken over de status van werkenden in de platformeconomie deze week. De Inspectie SZW zou na recent onderzoek hebben geconcludeerd dat u2018werkbemiddelaaru2019 Temper een uitzendbureau is, geen bemiddelingsplatform. En het Hof Amsterdam concludeerde dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo gewone werknemers zijn. De oordelen zijn omstreden, omdat beide bedrijven het er hardgrondig mee oneens zijn.

Nederlandse ondernemingen die zijn genoteerd aan de beurs moeten een Raad van Commissarissen hebben met minstens een derde vrouwen. Dat volgt uit het Wetsvoorstel moderniseren NV-recht en vergroten genderdiversiteit in de top van grote bedrijven. De Tweede Kamer ging op 11 februari akkoord. Het voorstel ligt nu bij de Eerste Kamer.

Minder banen, minder werklozen, minder vacatures. De hele arbeidsmarkt kromp in het vierde kwartaal van vorig jaar. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

De ondernemingsraad van de regionale omroep L1 heeft bezwaar tegen de autoritaire manier van leidinggeven van directeur-bestuurder Peter Elbers. Die stijl zou u2018funestu2019 zijn voor het moreel op de werkvloer bij omroep L1. Dat stelt de or van de omroep in een brief aan de Raad van Commissarissen. Ook op de RvC heeft de or inmiddels kritiek.

De komende 3 jaar schrappen de Volksbank, Rabobank en Heineken bij elkaar 13.500 banen. Waarvan een deel in Nederland. De coronacrisis en tegenvallende renteopbrengsten zijn de belangrijkste oorzaken bij de financials en de bierbrouwer. Het CNV is kritisch over de meeste plannen. Maar de meeste bonden zien deze nieuwe reorganisatiegolf als iets onvermijdelijks.

Iedere ondernemingsraad is verplicht een reglement op te stellen. Daarin staan de onderwerpen die bij of krachtens de WOR ter regeling aan de or zijn opgedragen of overgelaten. Dat volgt uit artikel 8 van de WOR. Hoe vrij is de or hierin?

Ergens midden jaren negentig werd tijdens een OR-vergadering van een vakbond een discussie gevoerd over de uitwassen van het toen vigerende diversiteitsbeleid. Het beeld dat over de overlegtafel ging was dat van een arbeidsmigrant die niets vermoedend langs het gebouw liep, naar binnen werd getrokken en twee maanden later met een vast dienstverband als leidinggevende doodongelukkig door het gebouw slofte.

Vijf weken voor de verkiezingen komt werkgeversvereniging VNO-NCW met een opvallende koerswijziging. Het minimumloon kan omhoog, werknemers moeten vaker meedelen in de winst, en werkenden moeten makkelijker in vaste dienst kunnen komen. Maar ze moeten er ook makkelijker weer uit kunnen. Dat blijkt uit de toekomstagenda van VNO-NCW.

Wij krijgen binnenkort een instemmingsaanvraag over een nieuwe arbodienstverlener. Echter, onze bestuurder kiest ervoor eerst zelf alles uit te onderhandelen met deze arbodienstverlener zonder ons te betrekken. Kan dat?