Software om thuiswerkers in de gaten te houden is weinig populair. Een overweldigende meerderheid van 91 procent keurt het gebruik af. De meeste werkenden denken ook niet dat de werkgever deze software gebruikt. Zo bleek uit een kort onderzoek van Ornet.

Pakketvervoerder UPS gaat reorganiseren. Hierbij vervallen 50 banen in Nederland. De ondernemingsraad heeft positief geadviseerd over de reorganisatie, en over de vertrekregeling. CNV Vakmensen vindt dat onbegrijpelijk. Bovendien wijst de vakbond op een afspraak in de cao. Bij reorganisaties waarbij tenminste vijf arbeidsplaatsen verloren gaan moeten de vakbonden worden betrokken.

Medezeggenschapswerk richt zich voornamelijk op de achterban en het sociaal beleid. Jammer, want veel beslissingen berusten op cijfers. Natuurlijk zijn medewerkers belangrijk. Maar inzicht in financiën is essentieel voor grip en invloed op strategie en organisatie.

In juni staat de driedaagse masterclass u2018Strategische samensturingu2019 op het programma. Fysieke, corona-proof bijeenkomsten met een hoge leer-dichtheid. Waarom is pro-actieve medezeggenschap juist nu zo belangrijk in het gesprek met de bestuurder?

Vanaf 28 april zijn de coronamaatregelen versoepeld. Eindelijk, zeggen sommigen. Te vroeg, zeggen anderen. Een gedragswetenschapper betoogt dat het voor ons Nederlanders lastig te bevatten is, stijgende cijfers u00e9n versoepelingen. Iedereen vindt het fijn dat de terrassen opengaan en dat je weer vrij winkels in en uit kunt lopen. Maar we vinden het ook lastig te rijmen met de toename van opnames in ziekenhuizen en de curve die nog niet daalt.

Wat zijn de grote themau2019s die spelen in de zorg. Hoe gaan ondernemingsraden hier de komende jaren mee om en welke rol kunnen jongeren daarbij spelen? OR Magazine vraagt het aan Marloes Steenhuisen, ondernemingsraadlid van Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMCU), bestuurslid van de Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap (NVMz). u2018Wij zijn juist mu00e1kkelijk bereikbaar.u2019

Sinds 1 januari 2020 kent het gesloten ontslagstelsel een extra grond voor ontslag. En dat is de i-grond, of de cumulatiegrond. In de praktijk blijkt dat rechters deze mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst te ontbinden niet vaak gebruiken. Maar soms wel.

Principes zijn dure dingen, roep ik al jaren. Dat komt omdat ze in veel gevallen een praktische oplossing in de weg zitten. Als je op alles je principes loslaat komt de wereld niet vooruit. Alleenu2026 het omgekeerde levert nog veel meer problemen op: als je alleen maar pragmatisch bent, gaat de mens in je besluiten verloren. De mens is het minst praktisch ingestelde onderdeel van de schepping als het erop aankomt, al denken we daar zelf meestal heel anders over natuurlijk.

Driekwart van de werkenden vindt dat hun werkgever niet genoeg doet om arbeidsrisicou2019s tegen te gaan. Werkdruk, fysieke belasting en tocht, hitte en kou zijn de grootste hindernissen op het werk. De helft vindt zijn arbeidsomstandigheden te slecht om gezond zijn of haar pensioen te kunnen halen. Dat blijkt uit onderzoek van de FNV onder ruim 5.600 werkenden.

Sinds januari loopt het aantal ziekmeldingen gestaag op. Elke maand komt er 0,1 procent bij het gemiddelde percentage. Dat lijkt niet veel, maar de stijging komt vooral doordat meer mensen naar kantoor gaan en daar corona oplopen. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.

Verleng de huidige steunmaatregelen aan het bedrijfsleven tot het eind van dit jaar. Voorlopig geen belastingverhogingen. Tien jaar de tijd om schulden aan de overheid af te lossen. Een speciaal waarborgfonds voor mensen met problematische schulden. Ruimer vroegpensioen voor ouderen, en een nationaal jongeren-om-en-bijscholingsprogramma. Dat zijn de hoofdlijnen van een nationaal herstelplan, waartoe de FNV en VNO-NCW samen het kabinet hebben opgeroepen.

Verandering in de pensioenregeling legt een verantwoordelijkheid bij de or. Ook als de werkgever een u2018eenzijdig wijzigingsbedingu2019 toepast.

Welke gevolgen heeft de coronacrisis voor de ondernemingsraad? Volgens Carin Benders van de Inspectie SZW moet de or zich een aantal vragen stellen. Hoe staat het bij voorbeeld met de RI&E? Is die nog actueel? En misschien net zo belangrijk: hoe houd je in deze tijden contact met de achterban?

Medezeggenschap in de gezondheidszorg beperkt zich meestal niet tot de ondernemingsraad. Hoewel een cliu00ebntenraad een andere achterban heeft dan een or, zijn er toch veel raakvlakken tussen beide medezeggenschapsorganen. Daarom is het belangrijk om samen te werken. Dankzij deze samenwerking wordt de medezeggenschap in organisaties versterkt.

In maart kwamen 25 nieuwe of vernieuwde caou2019s tot stand. Meer dan het langjarig gemiddelde voor maart. Maar er staan nog steeds 333 caou2019s te wachten op vernieuwing. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in zijn maandelijkse bericht over het cao-seizoen.

Zo kan het niet verder bij de regionale omroep L1. Daarover zijn alle betrokkenen: de Raad van Commissarissen RvC, de directeur, de hoofdredacteur en ook de zeskoppige Ondernemingskamer (OK) in Amsterdam het eens. Dat is ook het enige waarover ze het eens zijn. Hoe gaat dit dan verder?

Er wordt veel heen en weer gejojood over gelijkwaardigheid. De een vindt het zus en de ander vindt het zo. Maar waar gaat het eigenlijk om?