De methode Essentie van Medezeggenschap is gebaseerd op overheidsbeginselen van behoorlijk bestuur; vier stappen waarmee je het effect van de medezeggenschap vergroot, eenvoudig en met passie. De ondernemingsraad kan overal 'voor' zijn!

Ruim de helft van de ondernemingsraden heeft in de afgelopen vijf jaar te maken gekregen met conflicten die zij zelf niet tot een goed einde konden brengen. Ondernemingsraden lossen deze problemen het liefst op in onderling overleg, vaak met interne of externe hulp. Bijna nooit wordt de Bedrijfscommissie gevraagd te bemiddelen.

Deze keer beschrijven we geen concrete zaak, maar geven we wat achtergrondinformatie en laten we trends en ontwikkelingen zien over het werk van de Bedrijfscommissies. Bij de SER zijn twee bedrijfscommissies ondergebracht: BC Markt I (deze richt zich op de commerciu00eble sectoren) en BC Markt II (gericht op de non-profit sector).

Thuis nog even een berichtje van een collega beantwoorden of u2019s avonds laat je baas terugmailen. In talloze organisaties is dat bijna vanzelfsprekend. Maar het continu u2018aanu2019 staan eist zijn tol. De ondernemingsraad kan afspraken maken over het recht op onbereikbaarheid.

WhatsApp is al jaren ingeburgerd. Toch lijkt het maar op beperkte schaal door leden van ondernemingsraden te worden gebruikt. Terwijl dit communicatiemiddel best mogelijkheden biedt, ook voor contact met de achterban. Een voorbeeld uit de praktijk.

Artikel 25 lid 1 Wor noemt 13 onderwerpen waarover advies moet worden gevraagd. En 12 keer staat er dat alleen advies aan de ondernemingsraad moet worden gevraagd als er sprake is van een belangrijk besluit.

u2018Binnen onze organisatie is iedereen ontzettend druk bezig met de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). De Wnra is op 1 januari dit jaar in werking getreden, waarbij onze ambtenaren van het ministerie (bijna) dezelfde rechtspositie krijgen als u2018gewoneu2019 werknemers in de private sector. Wij vragen ons als ondernemingsraad af of we iets over het hoofd zien, want veel werk komt er tot nu toe niet echt op ons af?u2019

De Inspectie SZW gaat u2018stevigu2019 inzetten op controle en handhaving nu het aantal meldingen van ernstige arbeidsongevallen weer verder is toegenomen, tot 4474 in 2019. Minder dan de helft van de bedrijven heeft een volgens de Arbowet verplichte risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) gemaakt.

"Ons bedrijf wordt gesplitst in meerdere bv's. Moeten we de or omvormen tot een gor?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

De or heeft in beginsel adviesrecht als een onderneming wordt overgenomen. De vraag is echter wanneer de or dit recht kan uitoefenen. Het proces beslaat immers vele maanden. Een aanknopingspunt is de intentieverklaring, al wisselt de inhoud daarvan sterk. Let op: in bepaalde gevallen is het besluit tot aangaan van een intentieverklaring al adviesplichtig.

De werknemers van de Rotterdamse containerterminal Uniport zijn met behoud van loon vrijgesteld van hun werk. Dat heeft de voorzieningenrechter bepaald in een kort geding dat de ondernemingsraad had aangespannen tegen Uniport.

Jeroen Busscher, autoriteit op het gebied van gedragsinterventies in organisaties, is de openingsspreker op het Congres Or in de zorg op 16 april. Wat kunnen congresgangers verwachten van zijn presentatie? De kunst van co-creatie, met 'verbaal aikido' als bonus.

u2018Twee jaar geleden stond ik op een nieuwjaarsborrel te praten met een man genaamd Jonathan, financieel directeur van een middelgroot bedrijf. Als je het mij vraagt, zei hij, is het de schuld van de vrouwen. Als zij hun mond eerder open hadden gedaan, was dit allemaal niet gebeurd. Het was de wonderlijkste interpretatie die ik tot dan toe had gehoord van het vermeende seksueel misbruik door Harvey Weinstein.'

De ondernemingsraad moet dit jaar echt aan de bak als het gaat om duurzaamheidsbeleid. Dat zegt vakbond FNV. Daarbij gaat het om verduurzaming van de productie of de dienstverlening en verduurzaming van het personeel. Duurzaamheidsbeleid zou daarom een vast agendapunt van de artikel-24 vergadering moeten worden, stelt de bond.

De centrale ondernemingsraad van de politie maakt zich grote zorgen over het vernieuwde, haperende communicatiesysteem voor de hulpdiensten, C2000. De cor vindt de situatie onacceptabel. In een brandbrief aan minister Grapperhaus en korpschef Erik Akerboom schrijft de cor dat het systeem niet in staat is om de veiligheid van medewerkers te waarborgen en is er voor de problemen te weinig urgentiebesef bij de leiding.

De zorg in Nederland staat voor veel uitdagingen. Zorgorganisaties hebben te maken met forse krapte op de arbeidsmarkt, toenemende werkdruk, toenemende wet- en regelgeving, lange wachttijden en de druk van de overheid en zorgverzekeraars om de kwaliteit van de zorg te verbeteren en de uitgaven voor de zorg te beheersen.

De werkgever heeft te maken met een zeer onhebbelijke en grofgebekte werknemer. Hij heeft de werknemer hier vaak tevergeefs op aangesproken. Wanneer de maat vol is, verzoekt hij de kantonrechter ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond: verwijtbaar handelen van de werknemer. De werknemer beroept zich op het opzegverbod tijdens ziekte.