Eind vorig jaar las ik in de Volkskrant een interessant artikel over hoogleraar psychologie Laurie Santos van Yale University. Ze zag haar studenten alleen in de collegezaal tot ze afdelingshoofd werd en op de campus ging wonen. Toen merkte ze dat veel studenten, ondanks dat ze op een geweldige universiteit studeerden, helemaal niet gelukkig waren.

De zorgsector in Nederland krijgt op korte termijn te maken met ingrijpende veranderingen. Nieuwe, grote aanbieders staan op het punt met digitale technologie efficiu00ebntere zorg te verlenen. Ondernemingsraden moeten niet in de ban van de gevestigde orde blijven maar zelf een standpunt bepalen over de nieuwe ontwikkelingen. Het is een kwestie van eten of gegeten worden.

In het overleg met de bestuurder komt regelmatig financiu00eble informatie aan de orde. Mede op basis daarvan moet de ondernemingsraad de continuu00efteit van de organisatie kunnen inschatten. Lees hoe de or stap voor stap financiu00eble en operationele overwegingen van voorgenomen besluiten kan beoordelen.

Het oordeel van de rechtbank in Amsterdam dat maaltijdbezorgers van Deliveroo geen zzp'ers zijn maar recht hebben op een arbeidsovereenkomst, kan grote gevolgen hebben voor andere bedrijven in de opkomende platformeconomie. De FNV voorziet het failliet van het verdienmodel van Deliveroo. In de Tweede Kamer is een debat aangevraagd over de gevolgen van de uitspraak voor de arbeidsmarkt.

'Hebben we recht op een Europese ondernemingsraad (Eor) als we een buitenlands, Europees bedrijf overnemen?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een vraag over medezeggenschap.

Nadat de werkgever een ontslagvergunning aanvraagt bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), meldt de werknemer zich ziek. Het UWV wijst de aanvraag af. De werkgever start een ontbindingsprocedure, maar de werknemer is nog steeds ziek. De vraag is of er een ontslagverbod geldt.

In 2018 is bij de Sociaal-Economische Raad (SER) het hoogste aantal fusies en overnames gemeld in elf jaar. In totaal ging het om 655 fusies en overnames, een toename van ruim 11% ten opzichte van 2017.

De trend van zelfsturing in organisaties is niet op zijn retour, wel is er een hang naar meer leiderschap zichtbaar. Zo is de grote Amsterdamse thuiszorgorganisatie Cordaan per 1 januari op verzoek van het personeel gestopt met zelfsturing. Wel blijven er autonome teams die worden bijgestaan door faciliterende teamleiders.

Het jaar 2019 was nog geen week oud of Nederland was alweer in rep en roer, in ieder geval bij die media die ik regelmatig lees en zie. De Nashville-verklaring. Ik heb best getwijfeld of ik het hier nu ook over zou gaan hebben. Maar als columnist moet je soms gewoon meevaren op de golven van het maatschappelijk debat. Vandaar.

Onze cor heeft ingestemd met een aantal overkoepelende Arbo-maatregelen op het gebied van het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen. De or's en de preventiemedewerkers vinden ze zwaar voor het personeel en niet bijdragen aan het verhogen van veiligheid. Wat kunnen we doen?

Per 1 januari 2019 is de verplichting vervallen om te pauzeren na twee uur beeldschermwerk. Die regel past niet meer in een tijd waarin we meestal met meerdere mobiele apparaten zoals smartphones en tablets bezig zijn.

Sommige werkgevers vinden een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) met de ondernemingsraad beter dan een cao met de vakbonden. De vraag is echter of de or wel over primaire arbeidsvoorwaarden gaat. Zijn ondernemingen en werknemers beter af met een avr?

Een ambtenaar maakt bezwaar tegen het tijdstip van de doorgifte van zijn inroostering in reservediensten. Deze diensten worden uiterlijk om 18.00 uur de dag voorafgaand aan de reservedienst bekend. Op grond van de geldende collectieve regeling dienen de begin- en eindtijden van de roosters echter uiterlijk vier dagen tevoren bekend te worden gemaakt.

In de Staatscourant is begin januari de nieuwe SZW-lijst kankerverwekkende stoffen en processen gepubliceerd. Werknemers die vermoeden dat ze met een gevaarlijke stof werken, kunnen dit checken met een speciale app: de Stoffencheck.

Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden? Er is nog geen trend te zien in volledige cao's, wel meer maatwerkregelingen als deel van arbeidsvoorwaarden of sociale plannen. Wat vergt dat van een ondernemingsraad?

Een heel gelukkigu2026, een voorspoedigu2026, een gelukkig..., een liefdevolu2026, een gezondu2026, een succesvolu2026, het allerbeste vooru2026, een goede startu2026, een vreugdevolu2026, alle goeds vooru2026, een prachtigu2026, een tevredenu2026, een aangenaamu2026, een bijzonderu2026, een vruchtbaaru2026, een creatiefu2026, een warm en betrokkenu2026, een spetterend..., eenu2026 2019.

Een nieuw informatieplatform moet preventiemedewerkers, or-leden, bedrijfshulpverleners en veiligheidsdeskundigen beter toegang geven tot alle arbo-instrumenten van de SER en de Stichting van de Arbeid.

Een werkgever heeft een reis- en verblijfkostenregeling die in overeenstemming met de ondernemingsraad tot stand is gekomen. Op basis van deze regeling moeten gemaakte kosten binnen drie maanden ingediend worden. Een werknemer dient zijn kosten te laat in. De werkgever weigert de kosten te vergoeden.